新3月钢轨探伤奖惩办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“钢轨伤损及探伤方法”。
钢轨探伤奖惩办法
为进一步强化探伤专业管理，提高职工安全与责任意识，根据京铁劳[2013]213号文件北京铁路局关于修改《北京铁路局工务系统专项设备考核办法》有关内容的通知要求，结合我段实际情况特制定本办法。
一、考核时间
自2013年3月1日起每月考核。
二、考核范围
综合探伤车间干部和各探伤工区全体职工。
三、奖励标准
1、一、四季度综合探伤车间为3500元、探伤工区探伤工人均350元；
二、三季度综合探伤车间为2500元、探伤工区探伤工人均250元。
2、由综合探伤车间制定具体的考核办法，按责任轻重、贡献大小、出勤天数及现场探伤作业标准落实情况，对干部职工进行考核分配。
3、每月30日综合探伤车间根据当月探伤综合情况，提报奖励申请明细，由技术科审核，主管段长签字后报劳人科兑现奖励。
四、考核条件
1、一、四季度当月发生探伤责任断轨故障，取消综合探伤车间和责任探伤工区的奖励；当月发生第二次责任断轨故障，扣罚责任探伤工区每名探伤工350元；当月发生第三次责任断轨故障，扣罚探伤车间3500、责任探伤工区每名探伤工450元；在此基数上，每增加一次责任断轨，增扣综合探伤车间1000元、责任探伤工区每名探伤工100元。
2、二、三季度当月发生探伤责任断轨故障，取消综合探伤车间和责任探伤工区的奖励；当月发生第二次责任断轨故障，扣罚责任探伤工区每名探伤工250元；当月发生第三次责任断轨故障，扣罚综合探伤车间5000元、责任探伤工区每名探伤工500元；在此基数上，每增加一次责任断轨故障，增扣综合探伤车间1000元、责任探伤工区每名探伤工100元。
3、一、四季度每发生一件非探伤责任断轨故障，扣罚综合探伤车间800元、设备所属探伤工区每名探伤工80元。
4、二、三季度每发生一件非探伤责任断轨故障，扣减综合探伤车间500元、设备所属探伤工区每名探伤工100元。
5、加强对综合探伤车间、探伤工区日常管理与任务的考核。⑴未完成当月探伤任务，扣减综合探伤车间200元、责任探伤工区400元。
⑵探伤周期超过段规定，每处扣减综合探伤车间200元、责任探伤工区400元。
⑶每发生一次超速，扣减综合探伤车间100元、责任探伤工区200元。
⑷使用数字式钢轨探伤仪作业时未按要求正确输入参数，每次扣减责任探伤工区50元。
⑸车间数据回放分析每发现一处重伤，扣减责任探伤工区150元，奖励数据分析人员300元；段数据回放分析每发现一处重伤，扣减综合探伤车间200元、责任探伤工区500元。
⑹新焊焊缝未按规定在48小时之内（更换再用轨既有现场焊焊缝72小时）跟踪探伤，每次扣减综合探伤车间100元、责任探伤工区200元。
⑺探伤技术资料不全、存在错误，每项扣减综合探伤车间50元、责任探伤工区100元。
6、发生其它问题由段研究决定进行考核。本办法由技术科负责解释。
