秦皇岛港水暖供应公司生产岗位说明书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“物资供应部岗位说明书”。
河北港口集团水暖供应分公司生产岗位说明书
1、基本资料
1.1岗位名称：工勤员 1..2岗位编号：GWDG—03 1.3 岗位所属单位 /部门 /班组：电工队 1.4 岗位所属工种：工勤员 1.5 工种编号：GZ----09 1.6 工种分类：普工 1.7 熟练期：1年
1.8 技术等级设置：初级工、中级工 1.9 岗位工资标准：730 1.10 工资支付形式：计时工资 1.11 岗位定员：--1.12 直接上级：电工队队长 1.13 直接管辖岗位及人数：无 1.14 批准时间：2010.11 2.工作职责
2.1 对本单位各项消耗按月进行核算、统计、上报。2.2 负责本单位各种报表制作、填写、和上报工作。2.3 对各种原始记录进行整理、封存备查。2.4 负责劳保用品的统计发放。
2.5 负责节余奖金的账目管理。2.6 负责各种文件的保管。2.7 掌握本队人事情况。2.7 负责女工计划生育工作。2.8 负责一孩化补贴、学费报销发放。2.9 完成队长交办的临时性工作。
3、工作权限
3.1 有权要求各班按规定时间上报有关数据表格，并准确可靠，有权找有关人员核实。
3.2 有权拒绝未经队长同意而查看非队务公开规定的资料数据。3.3 有权制止和纠正不符合公司规定的财务收支项目，并及时向公司主管部门汇报。
3.4 有权对队安全生产、工作管理提出建议。
4、工作标准
4.1 工作日早8：00穿好劳动保护用品。参加班前会。4.2 按时做好工资奖金的明细表，按规定时间报公司劳资科。4.3 做好各项统计表格的填写，并按时上报公司有关科室。4.4 对节余奖金要安全、准确、，每月进行一次账目结算。4.5 做好女工计划生育工作。
4.6 按统计、财务管理要求进行统计核算工作。
4.7 各种台帐、文件、资料保管要有序、利于查找，无丢失。4.8 遵守劳动纪律，严禁酒后上班、班中脱岗、睡岗或做与工作无关的事。
5、工作关系：
5.1 服从队长的领导，完成队长布置的工作。5.2 工作质量由业务主管部门检查考核。
6、工作环境： 6.1 作业场所：室内。6.2 一般体力劳动。
7、工作执行人员具备条件： 7.1 基本条件：
7.1.1 高中毕业以上文化程度。7.1.2 初次转岗人员不超过35周岁。7.1.3 身体条件：
7.1.3.1 视力：裸视0.3以上，矫正视力1.2以上，无色盲、夜盲症。7.1.3.2 听力：每侧耳语不低于5米。7.1.3.3 语言表达：无口吃。7.1.3.4 血压：正常血压。
7.1.3.5 身体健康，无岗位其它禁忌症。7.2 上岗人员掌握的知识
7..2.1 掌握本队人员、人数变动情况。7.2.2 具有一定的文字写作和计算能力。
7.2.3 具有一定的财务、人事、统计、物资管理知识。7.3 个人心理品质：
7.3.1 较强的工作责任心，能够完成上级临时交给的任务。7.3.2 表达问题思路清晰，条理清楚，有一定沟通协调能力。7.3.3 能正确理解领导和群众的工作建议。
河北港口集团水暖供应分公司生产岗位说明书
1基本资料
1.1岗位名称：维修电工 1..2岗位编号：GWDG—01 1.3 岗位所属单位 /部门 /班组：水暖公司电工队运行一、二、三班 1.4 岗位所属工种：电工 1.5 工种编号：GZ----02 1.6 工种分类：技术工种秦皇岛港水暖供应公司 1.7 熟练期：2年
1.8 技术等级设置：初级工、中级工、高级工 1.9 岗位工资标准：790元 870元 950元 1.10 工资支付形式：计时工资 1.11 岗位定员：--1.12 直接上级：运行一、二、三班班长 1.13 直接管辖岗位及人数：无 1.14 批准时间：2010.11 2.工作职责
2.1 负责公司所辖范围内电器设备的维修、维护、保养工作。2.2 负责公司电器设备（高、低压）的维修、制作，电气设备的抢修。2.3 负责外线的维修。
2.4 负责公司电气设备较大项目的维修改造。2.5 负责公司范围内的照明设施的检修。
2.6 对于外委单位在管辖内维修时，负责用电设备的拆接线。2.7 完成班长交办的临时性工作。
3、工作权限
3.1有权拒绝违章指挥。
3.2 发现电器设施和线路出现危及人身安全时有权停止作业，并立即向上级汇报。
3.3 有权对班安全生产、工作管理提出建议。
4、工作标准
4.1 工作日早8：00穿好劳动保护用品。参加班前会，听取班长布置维修作业计划。
4.2 详细了解所辖区内电器设备情况，熟知线路方向、地理环境等情况。
4.3 事故抢修时，需在30分钟内赶到，特殊情况除外。4.4 维修作业，执行《电力作业安全技术操作规程》。4.5 维修保养工作质量达到设备技术标准要求。
4.6 实际操作必须二人以上，现场作业要专人监护，挂警示牌。4.7 供暖运行期间，每周要对电气设备进行一次巡回检查，并认真填写记录。
4.8 严格按作业票施工，施工完毕需经被施工单位签字后交班长 4.9 遵守《安全技术操作规程》和《电工安全工作规程》。4.10 工作完毕后，清理作业现场。
4.11 遵守劳动纪律，严禁饮酒后上班、班中脱岗、睡岗或做与其工
作无关的事。
5、工作关系：
5.1 服从班长的领导，完成班长布置的工作。5.2 维修质量由技术人员检查考核。5.3 工作上与其它工种协调配合。
6、工作环境：
6.1 作业场所：室内、外。
6.2 工作班制：综合计算工时工作制。6.3 一般体力劳动。
7、工作执行人员具备条件： 7.1 基本条件：
7.1.1 高中毕业以上文化程度。7.1.2 初次转岗人员不超过30周岁。
7.1.3 持证上岗:持有《特种作业人员操作证》“电工”资格 7.1.4 身体条件：
7.1.4.1 视力：裸视0.3以上，矫正视力1.2以上，无色盲、夜盲症。7.1.4.2 听力：每侧耳语不低于5米。7.1.4.3 语言表达：无口吃。
7.1.4.4 血压：正常血压，等高无眩晕。
7.1.4.5 身体健康，具备考取《特种作业人员操作证》“电工”资格。7.2 上岗人员掌握的知识（应知）
7..2.1 按秦皇岛企业《工人技术等级标准》“维修电工”、“外线电工”
执行。
7.3 上岗人员掌握的技能（应会）
7.3.1按秦皇岛企业《工人技术等级标准》“维修电工”、“外线电工”执行。
7.4 个人心理品质：
7.4.1对突发事件反应灵敏，能应急处理突发事件。
7.4.2 表达问题思路清晰，条理清楚，有一定沟通协调能力。
河北港口集团水暖供应分公司生产岗位说明书
1基本资料
1.1岗位名称：运行一、二、三班班长。1..2岗位编号：GWDG—04 1.3 岗位所属单位 /部门 /班组：电工队 1.4 岗位所属工种：维修电工 1.5 工种编号：GZ----02 1.6 工种分类：技术工种 1.7 熟练期：2年
1.8 技术等级设置：初级工、中级工、高级工 1.9 岗位工资标准：790元 870元 950元 1.10 工资支付形式：计时工资 1.11 岗位定员：--1.12 直接上级：电工队队长 1.13 直接管辖岗位及人数：无 1.14 批准时间：2010.11 2.工作职责
2.1 负责公司所辖范围内电器设备的检修工作。
2.2 传达上级指示精神，布置维修计划，落实安全措施，抓好技术质量。
2.3 负责职工的安全质量教育。2.4 负责本班职工的考勤。
2.5 负责上报备件计划。2.6 负责对本班职工考核。2.7 负责填写台帐、记录。2.8 保存队下发的各种资料、文件。2.9 负责本班各项工作的安排。
3、工作权限
3.1有权拒绝违章指挥。
3.2 发现电器设施和线路出现危及人身安全时有权停止作业，并立即向上级汇报。
3.3 有权对班安全生产、工作管理提出建议。
4、工作标准
4.1 按时参加队工作计划会，听取队长作业计划。
4.2 工作日白班8：00/夜班19：00穿戴好劳动保护用品，召开班前会，布置维修计划。
4.3 维修工作开始前，要检查各项安全措施落实情况。
4.4 维修过程中，要检查安全操作规程的执行情况，随时掌握维修工作进度，保质保量完成检修任务，遇有特殊情况，要及时向队长汇报，做好信息反馈。
4.5 组织本班人员填写检修记录，不漏检、误检，规范工整，保管完好，及时交给队长。
4.6 组织本班及时抢修所辖区出现问题的电器设施，随叫随到。4.7 按要求填写安全生产“五同时记录”和班组活动记录。
4.8，检查有关人员参加各种活动、会员的情况。4.9 完工后维修保养工作票及时上交本队队长。4.10 月底上交本班职工考核表。4.11 每月10日前上报备件计划。
4.12 遵守劳动纪律，严禁饮酒后上班、班中脱岗、睡岗或做与其工作无关的事。
1.13 本班管理达到队和公司的规定要求。
5、工作关系：
5.1 服从队长的领导，完成队长布置的工作。5.2 工作中与其它班搞好协调。
5.3 服务质量由公司安质科、党群科检查考核。
6、工作环境：
6.1 作业场所：室内、外。
6.2 工作班制：综合计算工时工作制。6.3 一般体力劳动。
7、工作执行人员具备条件： 7.1 基本条件：
7.1.1 高中毕业以上文化程度。7.1.2 初次转岗人员不超过30周岁。7.1.3 持证上岗:持有《特种作业人员操作证》 7.1.4 身体条件：
7.1.4.1 视力：裸视0.3以上，矫正视力1.2以上，无色盲、夜盲症。
7.1.4.2 听力：每侧耳语不低于5米。7.1.4.3 语言表达：无口吃。
7.1.4.4 血压：正常血压，等高无眩晕。
7.1.4.5 身体健康，具备考取《特种作业人员操作证》“电工”证书资格。
7.2 上岗人员掌握的知识（应知）
7..2.1 按秦皇岛企业《工人技术等级标准》“维修电工”、“外线电工”执行。
7.2.2 班组管理办法。7.2.3 企业相关规章制度。7.3 上岗人员掌握的技能（应会）
7.3.1按秦皇岛企业《工人技术等级标准》“维修电工”、“外线电工”执行。
7.3.2 本岗位特殊情况下应急实施办法。7.4 个人心理品质：
7.4.1对突发事件反应灵敏，能应急处理突发事件。
7.4.2 表达问题思路清晰，条理清楚，有一定沟通协调能力。7.4.3 能正确理解领导和群众的工作意见，河北港口集团水暖供应分公司生产岗位说明书
1、基本资料
1.1岗位名称：锅炉仪表班班长 1..2岗位编号：GWDG—05 1.3 岗位所属单位 /部门 /班组：电工队 1.4 岗位所属工种：电工 1.5 工种编号：GZ----03 1.6 工种分类：技术工种 1.7 熟练期：2年
1.8 技术等级设置：初级工、中级工、高级工 1.9 岗位工资标准：790、870、950 1.10 工资支付形式：计时工资 1.11 岗位定员：--1.12 直接上级：电工队队长 1.13 直接管辖岗位及人数：无 1.14 批准时间：2010、11 2.工作职责
2.1 负责组织完成公司所属范围内锅炉仪器仪表的测试、更换、安装、调试工作。
2.2 传达上级指示精神，布置维修计划，落实安全措施，抓好维修质量。
2.3 熟悉锅炉流量检测控制原理。
2.4 组织班每周巡回检查仪表的工作状况，及时掌握运行状态，并认真填写记录，确保供热系统正常运行。2.5 负责检查各种仪器仪表的送检情况。2.6 月末负责将作业票汇总后交队长。
2.7 负责职工的安全质量教育，确保班组安全达标工作。2.8 负责本班职工的考勤，2.9负责对本班职工的考核。
2、10负责填写台帐、记录。
2、11保存队下发的各种资料、文件。
2、12负责本班各项工作的安排。
3、工作权限
3.1 有权制止违章作业，对违反安全操作规程的一切指令有权拒绝并报告上级。
3.2 有权校验不合格的计量器具。
3.3 有权对队安全生产、工作管理提出建议。
4、工作标准
4.1 按时参加队工作计划会，听取队长作业计划。
4.2 工作日早8点穿戴好劳动保护用品，召开班前会，布置作业计划。4.3作业前要检查各项安全措施落实情况。
4.4 检查安全操作规程的执行情况，随时掌握工作进度，保质保量完成检修任务，遇有特殊情况，要及时向队长汇报，做好信息反馈。4.5在高压蒸汽官道上，进行对仪表仪器测试、更换、安装和调试工
作中，要符合水暖队的《管道工巡视安全技术操作规程》相关标准要求。
4.6 维修作业时，执行《电力作业安全技术操作规程》。4.7检查本班人员填写检查仪表记录情况。4.8 送检仪表后，及时组织办理移交手续。
4、9作业后组织清理现场搞好卫生。
4、10完工后作业票及时上交本队队长。
4、11按要求填写本班安全生产“五同时记录”和“安全活动记录”。
4、12组织有关人员参加各种活动、会议。
4、13月底上交本班职工考核表。
4、14遵守仪表工、电工《安全技术操作规程》和《电工安全工作规程》。
4、15遵守劳动纪律，严禁饮酒后上班、班中脱岗、睡岗或做与其工作无关的事。
4、16班组管理达到队和公司的要求。
5、工作关系：
5.1 服从队长的工作检查，完成队长布置的工作。5.2 在工作上与其他班搞好协调。
5、3服务质量由公司安质科、党群科检查考核。
6、工作环境： 6.1 作业场所：室内。
6.2 工作班制：综合计算工时工作制。
6、3一般体力劳动。
7、工作执行人员具备条件： 7.1 基本条件：
7.1.1 高中毕业以上文化程度。7.1.2 初次转岗人员不超过35周岁。
7.1.3 持证上岗:持有《特种作业人员操作证》“电工”证书。7.1.4 身体条件：
7.1.4.1 视力：裸视0.3以上，矫正视力1.2以上，无色盲、夜盲症。7.1.4.2 听力：每侧耳语不低于5米。7.1.4.3 语言表达：无口吃。7.1.4.4 血压：正常血压，7.1.4.5 身体健康，具备考取《特种作业人员操作证》“电工”证书资格。
7.2 上岗人员掌握的知识（应知）
7..2.1 按秦皇岛港企业《工人技术等级标准》“电工”执行。7.3 上岗人员掌握的技能（应会）
7.3.1按秦皇岛港企业《工人技术等级标准》“电工”执行。7.4 个人心理品质：
7.4.1对突发事件反应灵敏，能应急处理突发事件。
7.4.2 表达问题思路清晰，条理清楚，有一定沟通协调能力。7.4.3 能正确理解领导和群众的工作意见，河北港口集团水暖供应分公司生产岗位说明书
1、基本资料
1.1岗位名称：仪表工
1..2岗位编号：GWDG—05 1.3 岗位所属单位 /部门 /班组：电工队仪表班 1.4 岗位所属工种：仪表工 1.5 工种编号：GZ----03 1.6 工种分类：技术工种 1.7 熟练期：2年
1.8 技术等级设置：初级工、中级工、高级工 1.9 岗位工资标准：790、870、950 1.10 工资支付形式：计时工资 1.11 岗位定员：--1.12 直接上级：仪表班班长 1.13 直接管辖岗位及人数：无 1.14 批准时间：2010、11 2.工作职责
2.1 负责完成公司、队所属范围内锅炉仪器仪表的测试、更换、安装、调试工作。
2.2 服从和完成队和班组长安排的维修工作任务，落实现场维修的安全措施，确保维修质量达标。
2.3 认真学习本工种维修技术理论知识及实操技能，熟悉掌握锅炉流
程控制原理及检查仪表仪器技术。
2.4 负责做好班每周巡回检查仪表的工作状况，认真填写记录，确保供热系统正常运行。
2.5 负责做好各种仪器仪表的送检工作。2.6 负责将维修后的作业票上交班长。
3、工作权限
3.1 有权制止违章作业，有权拒绝违章指挥，对违反安全技术操作规程的一切指令有权拒绝，并报告上级。3.2 有权校验不合格的计量器具。
3.3 对队和班组的安全生产和各项管理工作提交合理化建议。
4、工作标准
4.1 按时参加班组工作计划会，听取和服从班长下达的维修计划安排。
4.2 工作日早8点穿戴好劳动保护用品，符合安全标准要求。4.3上岗维修作业前，要检查各项安全措施落实情况，做到安全上岗操作。
4.4在高压蒸汽官道上，进行对仪表仪器测试、更换、安装和调试工作中，要符合水暖队的《管道工巡视安全技术操作规程》相关标准要求。
4.5 维修作业时，执行《电力作业安全技术操作规程》。4.6及时认真填写检查仪表记录，各项记录数据准确无误。4.7 送检仪表后，及时组织办理移交手续。
4、8维修作业后清理现场搞好卫生。
4、9完工后作业票及时上交班长。
4、10按时参加各种会议和活动。
4、11认真执行仪表工、电工《安全技术操作规程》和《电工安全工作规程》。
4、12认真遵守劳动纪律，严禁饮酒后上班、班中脱岗、睡岗或做与其工作无关的事。
4、13仪表工在岗中，要达到公司、队和班组的规定标准要求。
4、14做到上班不迟到不早退。
5、工作关系：
5.1 服从队领导和班组长的工作检查，完成队和班组布置的工作。5.2 在工作中搞好与其他班组职工的协调关系。
5、3优质服务质量由公司安质科、党群科检查考核。
6、工作环境： 6.1 作业场所：室内。
6.2 工作班制：综合计算工时工作制。
6、3一般体力劳动。
7、工作执行人员具备条件： 7.1 基本条件：
7.1.1 高中毕业以上文化程度。7.1.2 初次转岗人员不超过35周岁。
7.1.3 持证上岗:持有《特种作业人员操作证》“电工”证书。7.1.4 身体条件：
7.1.4.1 视力：裸视0.3以上，矫正视力1.2以上，无色盲、夜盲症。7.1.4.2 听力：每侧耳语不低于5米。7.1.4.3 语言表达：无口吃。7.1.4.4 血压：正常血压，7.1.4.5 身体健康，具备考取《特种作业人员操作证》“电工”证书资格。
7.2 上岗人员掌握的知识（应知）
7..2.1 按秦皇岛港企业《工人技术等级标准》“电工”执行。7.3 上岗人员掌握的技能（应会）
7.3.1按秦皇岛港企业《工人技术等级标准》“电工”执行。7.4 个人心理品质：
7.4.1对突发事件反应灵敏，能应急处理突发事件。
7.4.2 表达问题思路清晰，条理清楚，有一定沟通协调能力。7.4.3 能正确理解领导和群众的工作意见，水暖公司电工队队长工作职责
一、履职尽责完成公司领导交办的各项工作任务。
二、负责做好队内各岗位职工人员调动安排
三、负责做好全队的安全生产管理，定期召开队的安全例会。
四、负责做好主持召开的月度队务会，对各项工作安排部署。
五、负责做好工作日每天对全队电气维修工作计划安排。
六、负责做好全队职工安全教育和队、班组安全达标工作。
七、负责做好来队转岗和新工人上岗前的队、班组“两级”安全教育。
八、负责做好对公司内突发的急、难、险、重抢修电气工作的现场指挥并落实好安全措施。
九、负责抓好全队职工劳动纪律的日常管理。
十、负责做好队内维修材料的节约管理，努力降低维修成本支出。
十一、负责做好队内用水用电的节能管理。
十二、负责做好对全员职工的技术培训，努力提高职工队伍素质。
《水暖公司电工队副队长工作职责》
一、履职尽责完成公司领导和队长交办的各项工作任务。
二、协助队长抓好全队的安全生产管理工作
三、负责抓好日常电气维修工作的现场安全管理，落实具体安全措施，确保安全生产。
四、负责做好队和班组安全达标各项工作。
五、负责做好来队转岗和新工人上岗前的队和班组“两级”安全教育具体工作。
六、完成队长工作日下达的各项维修工作任务
七、负责队内消防器材的检查，做好安全防火工作。
八、协助队长抓好全队职工遵守劳动纪律的管理。
九、按时参加公司召开的安全和设备管理会，传达贯彻好有关会议精神。
十、协助队长做好维修材料节约和节能降耗工作。
十一、负责做好土建、设备维大修计划整理上报工作。
十二、协助队长做好职工技术培训工作。
