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临沂市兰山区恒通木业板材厂
员工安全目标管理责任书
为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强企业综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，企业特与员工 签订安全生产目标管理责任书。(一）安全生产职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，开展隐患排查，把事故消除在萌芽状态，发生事故，要果断正确处理，及时如实地向领导报告，严格保护现场，做好详细记录。
4、认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理、记录和报告。
5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护用品和消防器材。
7、积极参加各种安全活动。
8、有权拒绝违章作业和指挥。
（二）职业卫生职责
1、积极参加车间组织的职业病防治活动，认真学习职业病防治知识，严格遵守各项规章制度，对本岗位的职业病防治负直接责任。
2、按规定参加职业卫生知识培训、岗位职业卫生操作规程教育，考核通过方可上岗。
3、精心操作，严格执行岗位职业卫生操作规程，做好各项记录，交接班必须交接管理情况，要为接班创造的良好条件。
4、认真维护、保养职业病防护设施、应急救援设备，发现问题及时解决，做好维修记录。
5、按规定正确使用、妥善保管各种个人防护用品。
（三）责任追究
有下列行为之一的，据情节严重程度按照有关法律规定给予经济处罚、追究相关责任。1 违章、冒险作业的；对其他工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； 2 对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；拒不执行上级安全监察指令的。发生安全事故，有下列情形之一的，依法给予警告、调离原岗位或开除处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任;不按规定及时、如实报告安全事故的；伪造、故意破坏事故现场的；干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。不参加企业的安全培训和班组安全日活动的，导致自己安全意识或安全技能不高的，负直接责任。因违章作业，导致别人受到伤害的，负直接责任。未按时巡回检查、未严格交接班导致发生安全事故的，负直接责任。
（四）考核
1、所有员工不能带火种进入生产区域，更不能在生产区域内吸烟，发现一次罚款500元，情节严重者给予辞退处理。
2、员工在宿舍中不能够使用大功率电器，所有电器要符合国家安全标准，注意用电安全，为了大家安全，员工不能够在宿舍里生火做饭，不能够使用燃气用品，如煤气炉、液化气炉等。
3、员工要掌握公司的相关安全和管理规定，对家属在工厂期间的交通、活动、饮食、用电、用火等方面的安全负责。
4、员工的家属及小孩严禁进入工厂，员工的家属如果在工厂内发生的任何事故由员工负全责。对于有家属进入生产区域的员工，每次罚款200元，情节严重者，给予辞退处理。
5、员工要熟悉工厂消防设施的摆放位置，能够熟悉消防设施的使用，当出现消防隐患时能够及时发现，及时通知工厂领导，小的消防隐患能够马上处置。
6、员工要熟悉所在生产区域内的生产设备、机器的安全管理、按时维护保养。特别注意用电安全，特别注意花色电线的安全使用，及时清理工作区域内的可燃垃圾，特别是各类木料和木质粉末，不能使用明火，粉末的可燃性特别多注意。在工作场所内不放置任何和生产没关系的物品、所有保留的物品放置整齐、7、严禁随便动用及损坏厂部的设施、设备及物品。
8、违反以上规定及因个人监管不力造成安全事故及伤亡的，所有责任由当事员工自行负责。如有损坏公司设施、设备及物品的，必须由当事员工照价赔偿。
9、核期为2018年1月1日至2018年12月31日。完成安全责任目标较好的员工、给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。
班组长（签字）员工（签字）
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