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绩效工资实施细则
市级一节积10分。（以上课为准，不分年级）
（二）特殊岗位工作量积分标准
1、职务工作量（课时/周）：
校级
副校级
中层正职
中层副职
教研组长 8 6 4 32、管理员工作量（课时/周）：
档案 文印 教导 政教 安全 后勤 电教 图书 3 3 3 3 3 3 3 3
部门要做到每项积分“公平、公开、公正”，确保“分分有出处，处处有依据”。根据个人积分对绩效工资进行分配。
5、临时性、特殊工作按当时的规定分配绩效。
赵堤中学 2017年5月
