行政人事部676471由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行政人事部的职能”。
行政人事部目标管理责任书 为确保陕西和风物业管理有限公司年度计划目标得以实现，经董事会与目标责任人（管理处主任）共同商讨，已确定陕西和风物业管理有限公司下属项目——“四季长安”小区物业管理处二零一一年年度工作责任目标，行政人事部目标管理责任如下：
一、全年不发生重大安全责任事故。“重大安全事故”是指： 因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故；
因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故； 因失职或玩忽职守引发的火灾事故；
因失职或玩忽职守引发的水浸事故；
因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件；
因失职或玩忽职守引发的业主/使用人重伤、死亡事件。
二、服务目标
我们拟将“住户对管理服务工作的满意率达65%以上”作为2011年度的服务目标。（“二级标准”为65%以上）
三、员工上岗培训率100%，员工对企业的满意率达85%以上。
四、导入新思维、新观念，建立健全标准化管理，推动企业的现代化管理进程。
五、爱护公司财物，确保公司固定资产长期有效运行。
六、善待公司员工，保证员工的生活质量、工作秩序；保证员工的整体操作技能和工作质量；为公司培养人才。
七、管理处人员定编 33 人，其中：
主任1人；
行政人事部4人（含主任助理、财务、厨师）；
客服中心15人（含物管员、保洁员）；
工程维修组3人（含机械维修、水电值班和维修）；
安保部10人（含监控岗位、巡护岗位、门岗）；
业委会3人（不属于公司员工）
全部人员编制中，拟与全体员工签订试用期（3个月）和聘用期合同。
八、奖惩责任
