一个小公司的工资管理系统由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司工资管理系统”。
问题的提出：编写一个小公司的工资管理系统。该公司主要有4类人员：经理、兼职技术人员、销售员和销售经理。要求存储并显示每类人员的编号（从100起编号）、姓名和月薪，月薪计算方法为：经理固定月薪8000元，同时根据项目的情况发放项目奖金（项目总价的3%），兼职技术人员100元/小时，销售员为完成当月销售额的4％为基础，如果完成则发放底薪3000元，同时把完成部分的60%作为奖励（例如完成了月销售额的8%，则把月销售额8%其中的60%作为奖金），如果没有完成，则只发放底薪2800，销售经理保底工资5000元另加其所管部门销售额的5％作为奖金，如果当月其部门没有完成月销售目标，则扣发奖金。要求用类和对象实现。
