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劳动关系的确认
关于原告王某与机电公司之间是否存在劳动关系问题。
王某，男，1951年出生，2011年办理退休手续，开始领取退休金，2012年
到机电公司财务科上班，未签劳动合同，2013年王某工作中受伤，是否属于工
伤。认定工伤的前提是确认劳动关系，那么王某与机电公司是否存在劳动关系？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，劳动者开始依
法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止；第（四）项规定，用人单位被依法
宣告破产的，劳动合同终止。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法
定退休年龄的，劳动合同终止”。2011年原告王某已经办理了退休手续，建立了
相应的社会保障关系，且已经享受了社会保险待遇。因此，劳动者达到法定退休
年龄或享受退休待遇后，又受聘至他人单位工作的，属于劳务（雇佣）法律关系，而不属于劳动法范畴的劳动关系，其权利义务不再适用劳动法调整---------
