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劳动派遣用工形式出现工伤，派遣公司与企业应共同承担赔偿责任
2010年6月，王某从农村到城市打工，通过劳务派遣公司，被派遣到一家民营企业当机械操作工。
2011年3月，王某在操作卷扬机时，右手的拇指和食指被卷扬机的齿轮轧为两截。出院后，王某找该企业要求赔偿，可是该企业推脱责任，要求王某找劳务派遣公司说事。企业与劳务派遣公司相互推脱责任，致使王某陷入两难境地。
王某既是伤心，又是地耐。于是通过熟人介绍找到河北天汉律师事务所的栗江利寻求法律帮助。栗江利律师接受代理，并认真地听取了王某的叙述，对王某诉说的每一个细节栗律师都做了细致的记录。为了把事故的过程弄清楚，栗江利律师深入到王某当时发生事故现场查看情况，找有关人员调查取证，然后他翻阅大量有关工伤事故赔偿的法律法规，逐渐形成了代理的思路。在综合分析的基础上，栗律师认为劳务派遣公司与该企业应当承担连带赔偿责任。各项材料准备充足后，栗律师将二单位诉至某
