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财务科长岗位规范
在财务处长（或集团公司所属企业的下属单位总会计师）领导下，根据本科分管业务特点，组织全体人员做好各岗位工作，做好全科人员的政治思想工作。在业务上受上级财务主管部门指导，工作上对财务处长（或总会计师）负责并报告工作。
1岗位职责
1.1认真贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章和国家统一会计制度；执行上级财务主管部门的规定、办法等。并结合本科会计工作进行广泛宣传。
1.2主持制定本科年度工作计划，安排本科内各岗位年度工作要点，督促、检查各岗位工作的进行,并负责协调本科计算机及会计软件系统的运行工作。
1.3规范和加强会计基础工作，建立岗位责任制，使各岗位工作按照财政部发布的《会计基础工作规范》要求达到规范化、标准化。
1.4参与并组织本科人员制定与本科有关的内部财务管理、会计核算办法、规定等的实施细则和具体措施。
1.5参与组织企业年、季、月财务预算的检查、分析工作，结合本科主管工作把财务预算的实施过程落到实处。
1.6参与组织企业内部承包经营财务指标的测算、下达、考核工作。
1.7参与关联交易价格、项目工程概（预）算定额以及成本费用定额的编制和审查工作。
1.8加强日常会计监督工作、提高会计信息质量。对本科内发生的每笔会计事项要严格进行监督；防范违纪、违规现象的发生。
1.9在调查研究基础上，运用日常核算资料，做好预测、控制、分析工作，提出增收节支、加速资金周转、降低成本、增加经济效益的建议，为提高经营管理
水平提供有价值的会计信息。
1.10必须按照集团公司规定的时间和要求编报会计报表及其他会计资料，不能拖延不报或迟报。所报出的财务报告必须真实、完整。
1.11负责本科人员的思想教育工作，业务学习和工作业绩考核。
1.12完成上级财务主管部门和领导交办的其他工作。
2任职资格
2.1政治素质和职业道德
（１）坚持社会主义方向，积极为社会主义建设和改革开放服务；
（２）坚持原则，廉洁奉公，遵纪守法，忠于职守；
（３）勇于批评和自我批评，能够联系群众，倾听群众意见，作风正派，办事公道；
（４）坚持为生产服务，为基层服务，为群众服务；
（５）能够客观公正、实事求是地办理本科职责范围内的各项财务会计事项；保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整；
2.2文化程度、专业及相关知识要求
（１）具有财会及相关专业大专以上文化程度；
（２）熟悉与本职相关的财经法律、法规、规章和国家统一会计制度；（３）了解本企业主要生产过程和生产经营管理和相关知识；
（４）了解与本科职责范围有关的财政、金融、税收、审计等方面的基础知识；
（５）了解计算机一般基础知识，能熟练操作计算机。
2.3能力要求
（１）有一定的综合分析能力，能通过对日常会计核算资料分析出生产经
营存在的问题，提出解决问题的方法；
（２）有一定的组织领导能力，充分调动本科人员的工作积极性和责任心；（３）有较好的语言文字表达能力，能起草专题报告和有关工作文件；（４）能协调好各方面的关系，按时按质完成领导交办的各项工作任务。
2.4工作经历要求
（１）已经取得会计从业资格，持有会计从业资格证书。
（２）具有会计师职称；
（３）从事会计工作三年以上，至少在两个主要方面的财务会计岗位工作过。
2.5体能要求
身体健康，能够承担繁重的工作任务。
3培训与录用要求
3.1按照财政部规定积极参加会计人员继续教育，后续教育时间每年累计不少于68小时，其中接受培训时间每年累计不少于20小时，自学时间每年不少于48小时。
3.2录用（含调入）或晋升到本岗位工作，必须根据本岗位《规范》任职资格的各项要求，进行全面考核，经岗位培训合格后方可上岗。
3.3对本岗位在职者，应根据本岗位《规范》任职资格的各项要求和本人的实际条件，进行必要的岗位培训，限期达到《规范》要求，到期仍不能达到要求时，应考虑调换工作。晋升或职业变动的可能性
4.1政治素质好，有一定的工作经验和管理才能，业绩显著，群众关系好，达到高一层任职条件的，经必要的岗位轮换，可以晋升到与其专业相当的领导职位。
4.2对玩忽职守、丧失原则、不宜担任会计工作的会计人员，应及时调离本岗位，以严肃对待渎职的会计人员。
4.3本岗位应保持相对稳定，如需变动，应事先征求总会计师的意见。
