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围绕中心 服务大局 为学院持续发展再立新功
——在院办、基建处二届二次教职工暨工会会员代表大会上的报告
各位代表、同志们：
今天，学院办公室、基建处二届二次教职工暨工会会员代表大会隆重召开了，我首先代表院办、基建处工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
我受大会主席团的委托，向大会做工会工作报告，请各位代表审议。
一、过去一年的工作回顾
去年，院办、基建处二级工会在学院党委、行政和学院工会的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕学院的中心工作，以中国特色社会主义工会维权观为主线，依法履行“两个维护”职责，深化民主管理，履行各项职责，加强自身建设，转变工作作风，为职工队伍的稳定和两个部门各项目标任务的完成起到了积极的促进作用，为实现学院、部门与职工的共同发展做出了积极贡献。
（一）、加强民主管理，畅通参与渠道
1、坚持职工代表大会制度，组织召开了多次二级工会会员大会，讨论并通过了二级工会重要事项，通报了职工关心的有关事宜，讨论并通过了学院二届二次教职工、工会代表大会代表名单和提案等多项重要议题。
2、认真组织开展了校务公开活动，充分发挥校务公开制度在维护职工合法权益中的重要作用，推动了校务公开工作的进一步深入。
（二）、围绕中心工作，大力开展创先争优活动
1、以创建省级示范高职院校活动为载体，按照党委创先争优活动的总体安排部署，开展了创建“优秀服务团队”、“争创一流业绩，争当岗位明星”、等活动，对岗位工作、服务流程等进行了明确的规范，有效地推动了部门服务水平的提高。
2、加强对部门工作的领导，紧紧围绕院办和基建处的中心工作，在办文办会、综合协调、车辆管理、信访档案、基本建设等方面加强管理，有效地促进了各项工作的顺利开展。
（三）、突出维权机制，维护职工合法权益
1、进一步执行和完善聘用合同制度，依照法律、法规对涉及职工利益和劳动关系等重大问题研究落实，为有效维护职工权益，协调劳动关系奠定了基础。
2、积极开展“送温暖”活动。2011年，按照学院的总体安排部署，分别对困难职工、优秀党员等开展了慰问活动，工会组织还及时看望住院职工，吊唁病故职工、家属，充分体现了部门和工会组织的温暖，使有限的资金真正了发挥雪中送炭的作用。
3、认真做好职工劳动安全卫生工作，努力为职工提供有效的援助。
（四）、加强宣教文体工作，促进精神文化建设
1、组织两个部门职工开展了学习《集体合同》知识、安全生产应急知识等活动，引导职工树立终生学习的理念。
2、文体活动丰富多彩。举办了庆祝三八节、劳动节、教师节和国庆节活动，并在学院组织的党史知识竞赛中获得第一名，在学院运动会中获得优秀组织奖，院办和基建处也分别结合实际，适时开展多项文体活动，丰富了职工文化生活，提高了职工的生活质量。
（五）、加强工会组织自身建设，提高工会干部服务能力
1、建立健全工会组织。按照学院工会的统一安排部署，对二级工会委员进行了改选，做到工会组织健全，充分发挥作用，保证各项工作能够顺利开展。
2、加大创建“职工小家”的扶持力度。利用学院工会划拨的有限资金，积极开展系列活动，建设“职工小家”，让大家感受组织温暖。
（六）、认真做好女职工工作
关心女职工的工作和生活，认真落实关心女职工的系列政策。开展了一年一度的庆“三八”女工座谈会和发放慰问金等活动。
各位代表、同志们：
在过去的一年里，院办、基建处二级工会各项工作的总体水平得到了不断提高，各项工作都取得了新的进展。在珍惜今天来之不易的大好局面之时，我们也清醒地认识到，与面临的很多困难和挑战程度相比，与学院发展的高标准、严要求相比，与广大职工的热切期望相比，我们的工作仍然存在一定的差距，还有许多要改进的地方: 一是面对新形势、新任务，少数干部的思想观念相对滞后，理论水平不高。新的一年，要把转变工作作风，提高工会干部的综合素质，健全和完善标准化工作机制，作为适应新阶段工会工作的重点，使工会工作更加贴近实际、贴近职工，不断增强工会组织的向心力、凝聚力。
二是促进提案落实的组织宣传工作还不够深入细致, 提案落实的力度还需加大，落实质量也有待进一步提高。
三是工会经费是开展各项工作的保证，仍需上级组织的大力支持。
对于这些问题，我们必须高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。
二、2012年工作思路
2012年是学院创建省级示范高职院校的关键一年。工会工作的总体要求是：在学院党委和工会的坚强领导下，在部门的大力支持下，以科学发展观为指导，按照围绕中心、服务大局、推动发展、建设和谐的功能定位，大力发展和谐劳动关系，积极推动创先争优活动，广泛开展职工劳动竞赛，全面提高队伍综合素质，为学院在“十二五”期间的发展打下良好基础。为此，工会组织和广大工会干部要统一思想、振奋精神，充分发挥作用，切实履行职责，认真抓好以下工作：
（一）、不断加强自身建设，持续有效的建设高质量二级工会组织 一是要进一步明确工作标准，规范管理流程，提升二级工会组织运行的质量效果，鼓励部门从实际出发，开展各具特色的工作，使工会工作呈现百花齐放、生机勃勃的局面。
二是加强二级工会干部的工作作风建设和能力建设，要经常深入基层调
查研究，真诚倾听职工呼声，真实反应职工愿望，真情关心职工困难，真正成为职工之友。同时要不断完善自身知识结构，增强研究能力、写作能力、表达能力、和协调能力，提升服务能力和水平，竭尽全力做好学院所需、职工所急、工会所能的工作。
三是在巩固现有成果的基础上，不断丰富建家活动内涵，按照“促进和谐、凝聚人心、稳定队伍、提升管理、推动发展”的建家目标，积极开展会员评家活动，推动建家工作不断深入，使工会组织真正成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的“职工之家”。
四是加强工会财务和财产管理，充分发挥工会会员对经费的审查与监督作用，严格财务管理制度，加强工会经费的管理，坚决杜绝“小金库”。
（二）、深化民主管理工作，促进部门健康成长
一是坚持以职代会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督制度，多渠道、多方位的组织和动员广大职工参与部门管理，不断扩大职工群众的参与权、知情权和监督权，充分调动广大职工参与民主管理的积极性。
二是切实做好校务公开的深化工作，要注重操作过程的规范性和实效性，注重及时解决职工群众反映的“热点”和“难点”问题。要把校务公开融入部门各项管理机制之中，坚持年度考核和满意度民主测评，使校务公开成为调动职工积极性的“阳光工程”。
（三）、创新载体，丰富内涵，持续开展群众生产活动
一是要以劳动竞赛活动为主线，以创建岗位先锋、加强科室建设为载体，以提高部门和广大职工自主创新能力为目标，组织开展多项劳动竞赛，选树“岗位明星”，为广大职工提供开拓视野、展示才能的舞台，培养和打造出一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决难题的人才队伍。
二是要不断延伸“创争”、“双争”活动成果，大力开展“职工素质提升工程”。有计划地发觉、培养和选树一批优秀职工典型，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，树立院办和基建职工形象品牌。
（四）、履职尽责，维权工作稳步落实
一是充分发挥工会在安全生产保护中的监督职能，积极参与安全生产法
规、安全制度落实情况和安全设施投入的检查监督，依托“安全生产月”、“集体合同”的学习、落实等活动，强化工会对职工劳动保护方面的教育和职能。
二是着力构建“爱心文化”，持之以恒地开展“送温暖”工程，把送钱物和送文化、送爱心、送培训相结合，增强困难职工的造血功能，建立领导干部结对子等多种形式的帮扶机制，把部门的关心送到每一名职工心坎上，确保学院的和谐稳定。
三是关心教职工的生产生活，开展丰富多彩的文体活动，把部门的关心和慰问带给职工，进一步起到带动和凝聚职工队伍的作用。
四是以巾帼建功立业、素质提升和关爱维权三项工程为主线，团结和带领广大女职工发扬“四自”精神，激励广大女职工塑造良好形象、展示时代风采、实现自身价值，最大限度的调动起女职工投身学院建设的积极性和主动性。
五是及时了解职工的思想动态和利益诉求，将职工群众的合理要求及时向有关领导和部门反映并协助解决。当个人利益与学院利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益发生某些矛盾时，工会组织要在实践中公正合理、互利公赢的妥善协调，把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性有机结合起来，把学院对职工的关爱落实好，维护学院和谐发展的良好局面。
各位代表、同志们：
全面落实学院“十二五”发展规划的号角已经吹响，我们要在学院党委和工会的正确领导下，在部门的大力支持下，时刻牢记肩负的重要责任和光荣使命，不断解放思想，转变观念，改进作风，真抓实干，鼓争先之劲，求务实之效，围绕中心，服务大局，团结带领广大职工为全面完成学院各项任务作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
