阳明山学校教师考勤奖励方案(讨论稿)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校考勤制度整改方案”。
阳明山学校教师考勤奖励方案（讨论稿）
一、考核目的为了进一步推进实行学校以人为本规范管理的治校方略，加强教师考勤管理，严肃校纪校规，增强教职工的工作责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，提高学校管理水平，经校行政会议研究，特制定本考勤方案。
二、考核内容
考核内容包括：迟到、早退、旷工、病假、事假、教师例会、升旗仪式，校内外活动等
三、考勤细则：
（1）请假。全期规定限5天（包括病假事假），5天内请病假每天扣5元，事假每天扣10元,每超请1天病假扣10元，假15元,以此类推；旷课一节扣10元，旷工一天扣30元（婚、产、丧假按规定给假，在规定假内不扣钱；失去直系亲属，配偶为丧假）；请假1天向教导处请假，1天以上向校长请假。请病假凭医院诊断书，如请长期病假，得有上级部门同意，并有相关批准假条。
（2）开会。一是政治学习，二是安排工作。开会时间以校内通知为准，教师按时参加会议，作好记录。少1次记录扣3元，旷会一次扣10元，迟到早退5分钟一次扣3元，开会讲话，吵闹每次扣3元。缺会每次扣5元，缺升旗1次扣5元（全天请假除外）。
（3）迟到、早退一次扣5元。
以第二次铃声为上课正常进入教室时间。下课铃响之前五分钟前离开为早退。
（4）校内外活动：缺席一次扣10元。
（5）劳动。学校安排的集体劳动或临时安排的其它事务，无故不参加者，扣10元/次。没完成者扣5元/次
（6）事假、病假的代课费用一律由当事人承担（以办公室代课记录为准；因公出差 公派出外学习 长期病假及婚丧假除外）。
（7）集体办公时间，上午1—3节课，下午1—2课，教师要集体办公，有事必须请假，上午第三节课前，下午第二节课前不能离开学校（十一月，1
十二月，一月，二月，三月因天气寒冷，各位教师可在自己房间办公，但不得离开学校，部分不住校的老师可以在大小办公室办公，但不得离开学校），若在无课时，准备日常生活到街上赶集的，得告诉值日老师。防止因事找人而不在学校，造成不好影响。办公时间，不得玩游戏，一经查明，一次扣5元，如若多次不改，取消当年评优评先资格；办公时间不得打牌喝酒，一经查明，一次扣5元，如若造成一定影响的，取消当年评优评先资格。
（8）按课表及时下班辅导，面向全体学生，侧重对后进生进行辅导，原则上要求坐班。迟到、早退扣2元/次，旷辅扣5元/节（全天请假除外）。晚辅不负责任，课堂纪律乱、学生吵闹，教师无故离岗等，作旷辅论处。
四、资金来源：上拨教师奖励性绩效工资总额中除班主任津贴外的25%
五、计算方法：（校奖励性绩效工资总额-校班主任津贴总额）×25%÷校教职总数-个人缺勤扣减金额=个人出勤奖励工资。
