新员工的入职信息_新员工入职基本信息

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新员工的入职信息

从哪方面能了解新员工入职基本情况

1、对待遇的要求：（1）是否协商自愿同意（预算今后的变化）

(2)是否对自己有要求、有目标（预算达成目的）

2、对岗位的认识与兴趣：(1)是否熟悉本岗位工作事项（了解选择原因）

(2)是否自己选择本岗位工作（了解对工作的爱好）

3、以前工作变动事项：(1)是否工作经常变动（了解工作方向与成绩）

(2)是否对工作有责任心（了解工作是否稳定合作性）

4、年龄、外貌与反应能力情况：(1)是否形象标准（了解日常习惯）

(2)是否工作有悟性（了解灵活巧妙）

5、对工作时间期限情况：（1）是否遵守诚信、关于品格与道德的问题（特

殊情况除外）（2）入职时察言观色（预算今后合作变化情况）员工入职说明情况1、2、3、进入三天为（适应期）如不符合，不录取 如新进员工再半个月至一个月之内考核不合格者将不录取裱花学徒工作 培训时间半个月至三个月（为试用期间）经过考核合格后方能给予相

关工作待遇4、5、6、7、8、9、服从调动、管理安排所有工作事项 对所选择的工作要有兴趣，不但要认真，还要用心才能做好工作 在工作中任务要勤快，积极向上，有吃苦耐劳的精神，才能学习快 在学习中，主动好学，多看、多问、多练、多悟、用心学习 要好学多问，不懂就问，知错能改进步快 逢年过节日期中，基本没有放假日（除特殊情况另调整）

10、___吃___住，上班时间及福利待遇，根据门店的规定调整