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青岛市科技信息研究所（青岛生产力促进中心）
保持共产党员先进性教育活动第一阶段总结
2005年3月17日
在科技局党组的正确领导和科技局督导组的帮助指导下，青岛市科技信息研究所（青岛生产力促进中心）总支根据中共青岛市委和市科技局开展先进性教育活动总体部署和要求，从1月24日至3月18日历时53天，组织进行了先进性教育第一阶段的“学习动员”活动，通过各支部和全体党员的共同努力，全面完成了“学习动员”阶段的各项任务。现将主要情况汇报如下：
一、基本情况
科技信息研究所总支共有党支部3个，共有党员55人，在岗党员22人，离退休党员20人，长期病休等其他情况人员13人。先进性教育活动覆盖了所有支部，教育活动参与率达到了100%，部分群众入党积极分子也参加了此次活动。在“学习动员”阶段，集中进行党课教育4次，党总支召开专门会议5次，先进性教育活动领导小组办公室召开专门会议9次，召开了老干部座谈会，走访老党员和困难群众13人次，外出组织教育活动1次，40多名
党员群众参观了两个爱党爱国教育基地，组织了保持共产党员先进性教育活动调查问卷1次，发出调查问卷30份，收回27分，有效26份，统计结果是：认为信息所领导班子整体素质和领导水平好的24票，占92.3%，认为信息所领导班子干事创业开拓创新等方面好的23票，占88.46%，认为全所党员的宗旨观念和模范带头作用好的21票，占21%，认为全所党员创新意识和工作效率好的19票，占73.08%，另外还收集了职工普遍认为要解决的突出问题和重点问题，作为下一阶段要集中解决的问题。“学习动员”阶段共设置了7个专题，学习书目和文件29种，学习思考题目91个，归纳先进党员标准37条，不合格党员标准35条。在市科技信息网站上设立了先进性教育活动专题栏目，编发简报6期，以党支部为单位集中学习时间达47学时，人均撰写读书笔记18.5篇，2.28万字左右。查找和整改存在突出问题4个。期间，开展了向牛玉儒、宋鱼水、郑培民、焦裕禄、孔繁森等同志学习活动，还结合先进性教育活动，全面促进了所人事制度改革，妥善协调解决处理历史遗留问题，彻底理顺解决了全额、自收自支、企业三种编制混编混岗问题，妥善安置两名自收自支事业编制的老同志退养，对于资不抵债企业的两名不够4045人员，依法解除了劳动合同，筹集资金发放一次性事业补偿金，妥善安置；解决办理了14名高中级专业技术职务的评聘和竞争上岗的中层干部的聘任待遇兑现。这些人事制度改革措施极大调动了科技人员的工作热情，激发了职工的工作积极性，为进一步深化人事制度改革开了个好头。
二、开展先进性教育活动抓紧抓实、有声有色、全面深入
青岛市科技信息研究所（青岛生产力促进中心）保持共产党员先进性教育活动领导班子重视，进入情况早，组织措施落实。自今年1月24日科技局纪委书记陈华庭同志到我所检查工作开始，我所的先进性教育活动就已经开始，先后成立了先进性教育活动领导小组、领导小组办公室，为使先进性教育活动领导小组及办公室更好地履行职能，确保教育活动高质
量和高效运转，制定了专门的先进性教育活动领导小组办公室工作制度。所领导班子和党总支对此项工作高度重视，各项工作准备充分、抓紧抓实。春节前的2月5日上午，又在所多功能厅召开全所动员大会，部署深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动动员大会。所长、领导小组组长江秀峰指出，这次大会既是部署动员大会也是贯彻落实大会，又是一次党课，全所党员、干部、入党积极分子和所有同志都要从思想上、工作上统一到这个中心任务上来，积极参与进来，在教育活动中以身作则，在学习、思想和工作中起到模范带头作用。他同时指出，活动要结合我所实际，解决好改革发展中的问题，坚持活动工作两不误，争取在新的一年各项工作有新的突破，取得更大的成绩。春节期间，广大党员还注意收听收看广播电视，多渠道学习领会活动精神。节后，又多次召开不同层次的会议，进行动员部署、检查落实。
1.抓紧抓实。在第一阶段，至3月17日，先进性教育活动领导小组、领导小组办公室每两天召开一次会议，总结情况，研究问题，提出有针对性的部署，先后下发了15份文件，6份简报，3份调查表，组织了47个课时的集中学习和活动。
2.有声有色。除学习文件、通读教育读本、讨论交流、写心得体会外，领导小组办公室还利用所里的网络平台，建立了《青岛市科技信息研究所（青岛生产力促进中心）“保持共产党员先进性教育活动”专题网站》，网站内容丰富、材料翔实，设有领导讲话、理论综述、文件汇编、工作简报、通知通告、学习园地、照片传真、畅所欲言等栏目，同时开辟了在线视频，特别摘编了一套学习实践“三个代表”重要思想的先进典型，分别是：勤政书记牛玉儒的激情岁月、宋鱼水判案实录、为民书记郑培民、党的好干部-焦裕禄、孔繁森等人的录相片供大家观看学习，这样每次活动的详细内容、发言稿、会议纪要和现场照片发到网上，供因特殊情况缺席的党员群众方便补课。另外先后组织观看现代京剧《方志敏》、到中共青岛地方支部遗址纪念馆等革命教育基地参观学习、重温入党誓词，组织观看十届人大三次会议温家宝总理答记者问电视直播等活动，通过多种形式，采用生动活泼的方法使广大党员受到了深刻生动的先进性教育。
3.全面深入。我所保持共产党员先进性教育活动一个特点是除党员参加外，其他群众也全部自觉自愿参加学习，一起接受教育，共同提高思想觉悟，同时还起到监督促进党员学习的作用。第一阶段广大党员学习热情高、积极性、主动性强，在保持党员先进性教育活动中能互相帮助，共同提高。各支部、各部室同志之间互相学习，上下级之间互相学习，上级帮助下级，下级支持上级，老党员帮助新党员、入党积极分子，群众积极靠近党组织。全所上下人人做到讲政治、讲党性、讲五湖四海；讲学习、讲工作、讲创新发展；看学习、看工作、看绩效；比先进、比工作、比能力。使全所各项工作有了一个新的全面地提高，呈现出一片崭新的面貌。党员都写了2万字以上的学习笔记，入党积极分子和离退休人员也积极参加活动，有的离退休人员不顾年老体弱、有病在身，路途较远，4次准时参加了全局召开的党课教育大会。对那些长期病休等一些特殊情况的党员，也想尽办法通知他们参加学习，把学习材料送到他们手上，要求他们写好读书笔记，写心得体会，做到不留死角。
三、开展先进性教育活动措施得力、学习效果明显
由于一把手和所领导班子对开展先进性教育活动高度重视，措施得力，抓深抓细，做到了七个落实，即领导落实、组织落实、制度落实、时间落实、活动落实、人员落实，硬指标落实，因而学习效果明显，学习阶段工作取得了明显效果。各支部、各科室能严格按照局和
所各阶段工作方案的要求组织学习讨论和思想教育，做到了三个一,即工作的程序一条不能少，标准要求一点不能低，活动内容一样不能少。
1.各支部、各部室负责人高度重视这次先进性教育活动，科学合理的安排好教育活动与业务工作的关系。中层干部认真学习对照共产党员先进性教育中提出的科学执政、依法执政、民主执政的思想，切实提高了执政水平，通过提高执政水平促进了各项工作的发展。
2.科学合理安排好教育活动与业务工作的关系，避免重业务、轻政治学习的态度，通过先进性教育提高了广大员工的积极性、主动性和创造性，促进工作的全面发展，做到学习工作两不误
3.严格组织纪律，不敷衍、不走过场，把本次活动与日常考核奖金发放挂钩。建立严格的会议签到制度，领导小组办公室督导检查各支部、各部室学习情况，并将检查情况与日常考核奖金发放挂钩。
4.党员干部对这次保持党员先进性教育活动高度重视，在学习、活动、集会、讨论、发言等方面都起到了积极带头作用，成为做好所（中心）工作的带头人、带领员工搞好工作的负责人、解决困难问题的当家人，有创新有发展思路的有心人，积极参与解决历史遗留问题的热心人，引导员工团结干事、想干事、会干事、干好事、干成事的领头人，有组织、有纪律、树正气的带头人。
四、先进性教育活动促进深化实施“五项工程”和人事制度改革，干事创业再上一层楼
通过这次保持党员先进性教育活动，全所同志在政治上、思想上提高了认识，党员同志和入党积极分子认识到保持党员先进性，首先要按党员标准要求履行义务，做到、达到党员标准，在达到党员标准的基础上保持共产党员的先进性。全所上下掀起了一股磨练自我、塑造自我、提高自我，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；讲敬业报国、乐于奉献的精神追求；比坚定理想信念，把党的事业、国家的兴衰与个人成就统一起来的道德思想境界；做勤于学习、勇于创业、持续创新的时代先锋；当求真务实、艰苦奋斗、团结协作，争创一流业绩的先进分子的热潮。
1.把保持共产党员先进性教育活动与整改结合起来，自觉地投入到教育活动中，对照先进找差距，认真解决思想、工作、作风等方面存在的问题，提高教育活动的成效。真正做到“两不误、两促进”。更加深入开展“双学三创”活动，在深入、持久、求实效上下功夫；深化实施“五项工程”，增强工作的针对性，在工作上、组织上、纪律上、干事创业上都有所提高，有所发展。
2.本次共产党员先进性教育活动全面促进了人事制度改革。结合先进性教育活动我所人事制度改革取得了丰硕的成果，全额事业编制、自收自支事业编制、企业编制三种编制彻底分开，彻底理顺了混编混岗问题，为进一步深化人事制度改革开了个好头，但是改革压力依然很大，因为编制分开并不是改革的目的，这只是解决了多年来的遗留问题，而我们人事制度改革的目标是优化结构，营造良好的软环境，建立科学合理的用人机制，形成人人积极向上、努力工作的氛围，从而全面推动科技信息、生产力的业务发展，让广大员工得到实惠，说到底，还是要落实到“三个代表”重要思想提出的体现广大群众的根本利益。但是改革难
免要触动一些人的利益，难免会出现各种矛盾，可以说改革每推进一步，都会碰到很大的阻力，这时候，广大共产党员和积极分子起到了模范带头作用，带头讲政治、顾大局，以“三个代表”重要思想为指导，不仅自己积极配合改革，还带动周围的群众一起推动改革顺利进展，为人事制度改革保驾护航。
3.全所在职在岗员工共47人，今年有15位混编混岗人员妥善安置，又有9位同志到科技局帮助工作，在24人调出后，全所的各项工作量还在加大，先进性教育活动激发了工作热情，提高了工作效率，促进各项工作有了一个全面地提高，呈现出一片崭新的面貌。全所各部室人员经常加班加点，自觉按时完成任务。信息中心在完成科技查新检索、网站维护、加快科技信息港建设等日常工作外，还搜集资料，克服困难，为先进性教育活动开设了专题网站；声像中心担负局、所先进性教育活动繁重的声像拍摄任务，每次都能按要求准时到位；情报研究中心在完成学习任务的同时，担负紧迫繁重的科技统计工作，其工作量总和是全省17个地市总量的二分之一，为此常常加班到晚上8、9点钟而毫无怨言，保质保量按时完成任务；培训部在人员少的情况下克服困难，保证招生数量，呈现良好的发展态势；翻译部在接受为我市对外宣传片进行外文翻译和外语配音中，高质量完成任务，受到上级表扬；办公室在担负日常行政、业务、组织、后勤等繁杂工作外，在先进性教育活动中还担任大量文件编发、会议组织、统计等工作，他们都能任劳任怨，按时完成各项工作。
