创建学习型组织、争做知识型职工由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建学习型组织的方法”。
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动
先进个人推荐材料
双柳煤矿地测科
尹卫国
二0一0年十一月
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动先进个人推荐材料党的十六大报告指出：“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。为了充分贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，中华全国总工会等九部委、省总工会等九厅委印发了在全国、全省开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的实施意见。开展“创争”活动，是推动建立学习型社会，建设高素质职工队伍的一种实现形式。自从“创建学习型组织、争做知识型职工”活动开展以来，各级工会和有关部门互相支持、紧密配合，开展了富有特色、灵活多样的学习活动，建立了推动和促进学习的保障体系，形成了人才培养使用、激励机制和全员学习的良好氛围。职工队伍素质不断提升，企业综合竞争能力逐步提高，在职工群众中产生了强烈反响，同时涌现出了一批先进集体和先进个人。
尹卫国同志，男，中共党员，助理工程师，1980年9月生，2002年8月参加工作，现任汾西矿业集团有限责任公司双柳煤矿地测科副科长。
尹卫国同志自2002年8月学校毕业分配到双柳煤矿地测科以来，先后从事矿山测量、矿井地质、煤田储量管理、计算机绘制图工作，积极投身于煤炭生产事业。其主要表现：
一、政治坚定，具有优良的思想道德品质。该同志能坚持政治理论学习，深刻领会党的各个时期的精神实质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”的重要思想，不断加强理论修养和思想改造，树立了正确的世界观、人生观、价值观和奉献国家、振
兴国家、振兴民族、拼博进取的思想品格，有较强的党性和政治敏感性。能树立正确的荣辱观，大局意识较强，功利意识淡泊，有服务社会、服务人民的责任心。七八年来在自已的岗位上默默无闻、勤勤肯肯地工作，受到了各级干部职工的普遍好评，在历年曾多次被评为先进个人、劳模等荣誉称号。
二、加强学习，并树立终身学习的理念，学以致用，学用结合，争创知识型员工。该同志利用业余时间不间断地进行学习，并组织全科人员共同学习，讨论在工作过程中遇到的难题，寻求解决办法，共同提高，以增强全科人员的理论素质和业务水平，为共同搞好地测的全面工作打下坚实的基础。在历年集团公司组织的技术大比武中，该同志先后取得了两次第一名、一次第二名、一次第三名、一次第四名的好成绩；地测科其它人员均分别取得了优异的成绩，地测科先后四次被评为优秀组织奖和一次优秀参赛奖的荣誉称号，在2010年被集团公司推荐成为汾西矿业集团其它矿学习的榜样。
通过学习进一步认识到，二十一世纪的竞争，归根结底是人的竞争，只有拥有了掌握先进科学知识、技术技能、管理科学等知识的人构成的企业，才能成为最终的胜利者。我们要在全矿形成人人参与创建学习型社会活动的良好氛围，使广大职工逐步树立起向先进学习的理念：一是树立“学习为本”的理念，使每个职工都明确不学习，不掌握新知识和新本领，今后就难以生存和发展，从而增强学习的自觉性和紧迫感。二是树立“终身学习，终身教育”的理念，就是活到老，学到老，坚持不懈地学习，主动接受各类教育，使自己做到常学
常新。三是树立“学习和工作相结合”的理念，就是要把学习引入工作，把学习作为工作不可或缺的重要组成部分，通过学习推动工作。四是树立“提高学习力”的理念，就是每个人都要注重培养自己的学习能力，包括自学能力、思考能力、创新能力等，变简单的学习知识为掌握学习知识的能力。
三、勤于钻研，积极为煤矿地测的相关业务工作献计献策。该同志在工作中善于总结，注意收集在生产过程中的第一手资料，结合自己的理论知识，进行分析研究，在矿井生产设计的重大决策中能为领导提供翔实的参考资料，并经常提出合理化建议，为煤矿正常持续发展做出了一定的贡献。如双柳煤矿三采区开拓大巷的布置，原先设计为三采区三条开拓大巷布置在井田的中北部，将井田分成南北两个采区；通过对设计进行优化，将开拓大巷往南下移1000余米，布置在郭家山、岭上村、高上村和高下村的上方，这样就可以村庄保安煤柱和大巷保安煤柱重叠，减少了永久保安煤柱的压煤量，通过这一变更设计约可以多采215.5万吨，经济价值按目前的价格计算约17亿元。后期从事煤田储量管理工作，在工作期间狠抓对回采工作面回采率的管理，月初依据本月回采工作面的地质条件，对回采队组下达工作面采高指标，在回采过程中进行现场验收采高情况，发现有丢煤现象时立即制止，月底进行考核，并奖罚进行兑现。通过这一举措，由原来的中厚煤层工作面回采率的95％提高到了97％，大约每年可多采出煤4.5万吨，每年可增加产值3200万元，为双柳煤矿高产高效发展作出了贡献。
四、勤奋敬业，以高效高质完成岗位职责为追求目标。关于国家级铁路（晋中南铁路专用线）要经过双柳井田，按原先的设计要从双柳井田的中西部通过，这样铁路压覆双柳井田煤量约1.6亿吨，这样双柳煤矿的生产以及今后的发展将会产生很大的制约，集团公司和矿方知道此事后，上下领导相当重视，成立了工作组。双柳矿由尹卫国同志负责，集团公司由重点办负责，我们共同和山西省晋中南铁路筹备组、天津中铁第三设计院、铁道部协调、请示，并经过专家评审，经过约半年时间的努力将铁路中心线改到双柳井田西部边缘，这样可以减少铁路压覆双柳井田煤量0.6亿吨，在此期间付出了大量的心血和努力，最终高效高质完成此项工作，并受到了领导们的一致好评。
五、率先垂范、一身正气、以德服人
作为部门的一名领导，该同志始终在廉政方面对自己高标准、严要求。一是加强党性修养。他时刻保持清醒的头脑，弘扬艰苦奋斗的优良传统，做到吃苦在前，享受在后。二是注重廉政建设，尹卫国同志认真执行廉政建设规定，严于律己，加强廉政建设。在办理土地塌陷治理补偿过程中，进行多人制方式，在实际调查过程中，由多方专业人员共同确认，并共同现场签字，在办理过程中，严格按照原始调查记录进行按程序办理，从来不给“关系”人员开绿灯，从源头上遏止了腐败现象的发生。这一举措受到了同事和领导们的一致好评。
尹卫国同志就是这样一个在平凡的岗位上默默无闻、无私奉献、挥洒自己青春的新时代产业工人，他愿意在今后的日子里，进一步努力提高自已和周围人员的综合素质，加强学习，共同为汾西和双柳煤矿的健康发展贡献自己的力量。
