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新宇讲销售人员找工作的技巧
新宇香精香料人才网说：一个公司除了销售是利润，其它的都是成本，人家都说销售不是人做的事情，而是人才做的事情，可见在公司销售人员的份量有多重，大家都知道销售人员的工资是没有数的，据专家人士介绍在西方的马路上开着豪华轿车的10辆最少有7辆是做销售的，可想而知销售是个赚钱的行业，有钱的人基本上都是做销售出身的。下面就讲一下销售人才在面试中的几种方法;
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1、突出重点经历：对某些从事销售工作的求职人员来说，工作经历可能比较杂，有的甚至在一个单位没干几个月就跳槽了。要提醒的是，在应聘时不要平铺这些履历，而要重点突出履历中的“闪光点”，比如说在干的最长的一份工作中自己发挥了什么样的特长，或者在从事某销售工作时，取得的最好成果或担当的最高职位；抑或可以是在哪家知名企业从事过营销，懂先进的营销理念和工作流程，有市场渠道等。总之是要在现场面试时让招聘官对你印象深刻。
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2、强调业绩：销售工作注重结果而非过程，因此在面试时除了告诉面试官你做过什么，更要突出你的业绩，比如相对于“负责过某产品上海东北片的销售工作”的说法，推荐的回答是“开拓上海东北片的销售市场，让全年销售额提高了100％……”
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3、展现个性：应聘销售类工作，需要展现开朗、活泼、自信的性格，并且证明自己有良好的人际关系交往能力和沟通能力，当然切忌过分表现而有失沉稳。
销售人员以什么说话，就是以业绩说话，在公司销售部谁的业绩最好，谁就会得到大家尊重和学习，勤奋，努力，能说会道，专业知识熟练是做好销售的前题的条件，加油吧，成攻是属于各位销售人才的。
