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公司行政人事部经理安全生产责任书
为了加强对我司施工安全管理，有效防范各种安全事故的发生，强化“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的安全指导思想方针，贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等各项安全生产法规、规范的实施，全面落实安全目标管理责任制考核，控制各类事故的发生，确保各项安全工作目标任务的圆满完成, 签订以下安全生产目标管理责任书。
一、工作目标
1、做好劳动保护工作，依法实施办理农民工工伤保险（意外伤害保险），在建项目达100%；
2、职工安全培训合格率达到100%。
3、办公物资回收率95%。
4、公司重大危险源辨识率100%。
二、工作职责
1、认真贯彻执行职业健康安全和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；
2、深入基层调查了解对职工安全知识的培训需求，制订并组织实施公司年度培训计划；
3、负责劳动用工合同管理及五险一金归口管理工作，组织落实安全管理相关岗位资格证书的培训和年审；
4、组织参加上级部门举办的安全生产培训学习；
5、对新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定；
6、有权制止或拒绝执行违反劳动政策法规的错误指令，有权向上级反映违反劳动政策法规的现象；
7、在调整劳动组织、制订奖励制度时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产；
8、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作；
9、参加事故调查分析，提出处理意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改。
三、考核标准
公司每年依据本安全生产责任书对责任人的工作目标完成和职责履行情况进行考核，考核结果纳入责任人的年度绩效考核。
四、附则
本责任书一式二份,公司及责任人各执一份。自签字之日起执行，至2016年12月31日止。
法定代表人: 责任人:
日期: 日期:
