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新 教 师 招 聘 培 训 通 知
各位新教师:
感谢大家对康福教育的关注!为了使新聘教师尽快掌握学校的教育理念和教学模式,打造一支具有国际化视野和具有现代教育思想的创新型的教师队伍,为学生的终身发展和学校具有可持续的竞争力奠定基础。也为各位老师提供职业发展的舞台,学校的发展也更需要有一个新教师的“蓄水池”。对于应届毕业生而言,没有工作经验,岗前培训尤为重要,能否成为我们所需要的教师,单凭一次面试和试讲,很难判定该毕业生是否符合学校的要求,新教师也很难了解我们的学校文化是不是大家所希望的学校,要学校和毕业生有相互了解的时间,只有让大家提前到岗实习,进行培训考核,然后依据双向选择的原则进行签约聘用。依据各高校及每个毕业生每年毕业前的时间规律,确定培训时间,可集中实习培训,也可动态实习培训。具体安排如下:
1、集中实习培训:安排两期,每期四周,3月20日~4月19日;4月20日~5月19日。第一周,理念培训,进班听课;第二周,在师傅指导下备课试讲,第三周,试讲2-3次,校长面试。第四周,独立上课,学校评议,确定是否签约。
2、动态实习培训:2014年12月15日~2015年6月30日,对于不能在集中培训期间参加培训的大学生,实行动态培训,总时间为四周,可连续,也可累积。实际内容与集中培训一致。
3、培训地点:集中培训拟在北京校区,也可以依据实际情况安排在其他校区。动态培训,有意向在北京、石家庄校区工作的安排在北京校区培训,有意向在广东工作的安排在中山校区培训。
4、培训待遇:学校提供免费食宿,培训结束后确定聘用的老师,每人补发1500元生活补助。
5、实习培训结束后,教学师傅,班主任师傅对该教师进行评价打分,培训中心给出考核意见,合格的由校长与该教师签订聘用合同。
6、请各位有意向加盟康福教育的新老师请填好回执表,并填写能来学校参加实习、培训的时间和地点,以便于我们进行相关安排。
学校邮箱:camford2009@163.com
康福国际教育文化交流(北京)中心
教师招聘与培训中心 2014-12-02