股东待遇由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“待遇水平”。
正式员工（股东）福利待遇
1、公司股东享有公司年底股份分红；
2、正式成为股东员工（一次性交付股金）即可享受五险，工作时间不满3年中途退出者，公司按实缴金额从原始股金中扣回。
3、准股东，指员工入股时按月从工资中扣除股金，并十个月扣完者，从扣除的第一个月起，就享受公司正式股东的所有待遇。
4、所有股东员工享有的书籍和纪念品等，如在公司工作不满三年离职时将全部追回，不能归还者，按实际金额从股金中扣除。
5、正式员工每天享受午餐费补助10元；
6、特殊奖励
⑴股东员工工龄达3年者，奖励***（鼓励奖）； ⑵股东员工工龄达5年者，奖励***（骨干奖）； ⑶股东员工工龄达8年者,奖励***（精英奖）； ⑷股东员工工龄达10年者，奖励***（特殊贡献奖）；
7、对股东员工三年以上，家中直系亲属婚、丧礼（直系亲属包括父母、岳父母、公婆、配偶、子女）贺尊礼555元，并出车一辆。
8、对股东员工工龄一年以上者，家中直系亲属婚、丧礼（直系亲属包括父母、岳父母、公婆、配偶、子女）贺尊礼350元，并出车一辆。
9、股东员工父母、岳父母、公婆60、66、70、80、88大寿、集团赠送***。
10、对股东员工工龄一年以上的结婚，复核晚婚者，公司将致新婚贺礼1000元。
11、在公司工作一年以上的股东员工子女考入全日制高等院校专科以上的，在一个月内出示入学通知书，公司将致贺礼1555元。
12、在公司工作三个月以上股东员工在过生日时可享受，有公司统一购买的生日礼物一份（标准为：股东100元，非股东50元），由公司人力资源部负责落实。
13、在公司工作八年以上的股东员工，家中抱孙子、孙女公司致贺礼500元。
14、奖励程序：员工申请，经人力资源部核实准确无误后，书面呈报到公司总经理审批，由人力资源部负责根据审批的内容按程序进行实际的落实工作。
