关于外派任职员工的管理办法及薪资补贴由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“外派人员津贴管理办法”。
关于外派任职员工的管理办法及薪资补贴
1、范围
1、本管理办法适用于专卖店员工。
2、由于公司发展需求，或个人原因，正式调往外区工作的员工，不在本规定适用范围之内。
3、员工是当地人，不属于外派。
二、定义1．外派：外派指员工在原工作地有自己的住房（即长期稳定的住房，租房不算），由于工作需要，调往其他地区工作的。在招聘时就设定该员工为某区员工不算外派。2．外调：由于工作需要，或员工个人申请需要，正式调往其他区域工作的。
三、员工外派操作流程
1、运营部提出申请：运营部因为公司发展的需要，并能更好的帮助所需专卖店的日常管理，运营部与本人沟通后，至人事部填写外派申请单。
2、公司领导审批人事部将外派申请表上报公司领导，确认后才正式生效。
