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宁阳实验高中优秀班主任评选办法
为进一步加强班主任队伍建设，强化班级管理，正确评价班主任工作，鼓励先进，鞭策后进，特制定本办法。
一、评选的条件和办法。
1．学期班级量化考评成绩（30分）
期末由德育处团委依据每月政教考评成绩，累计排出名次，以年级为单位，按1：2：1比例分三个等级分别记30分、20分、15分。
2．学生综合成绩（20分）
根据期中、期末两次成绩按4：6记入，以年级为单位以平行班级成绩排名按1：2：1的比例分三等记入，分别记30分、25分、20分。
3．学生巩固率（10分）
期末由德育处团委协同年级统计各班人数：无辍学记10分，无故辍学一人减2分，正常转学不扣分，报经学校允许每开除学生1人减0.5分。无故辍学指学校不知情的流失学生，本项可得负分。
4、工作常规（5分）
班级工作计划、班级工作总结、班级工作记录(含安全教育、安全工作会议记录)、主题班会记录、学生谈话（成长）记录齐备齐全记5分，缺一样扣1分，记录不详扣0.5分。
5、学生民主评议班主任（10分）
期中和期末由德育处团委协同年级组织学生对班主任进行民主评议，评议结果按年级班主任人数的1：2：1的比例确定三个等级，分别记10分、8分、5分。
6、班主任出勤情况（10分）
全校班主任会和其他由学校或教育处统一组织的需要班主任参加的活动及生活指导检查无故缺勤一次扣1分，因私事请假1次扣0.5分，因公事请假需由年级主任向学校说明。本项可得负分。
7．班主任获奖情况（5分）
学期内班级管理方面的获奖论文，国家级5分、省级4分、市级3分、县级2分、校级1分（只统计最高奖，不累计记分）。
8．加分项（5分）
由德育处团委统一安排的管理工作，如班主任经验交流、班会观摩以及其他非所有班级参加的由班主任安排落实的重大活动或劳动等参加班主任可适当加分，一般加1-2分，每学期最多5分。
学校将每学期将进行一次优秀班主任评选，本评价结果作为学期末校优秀班主任的确定依据，对学校优秀班主任学校将颁发证书进行表彰。
二、表彰和奖励
1、根据以上评选办法每学期评选一次，确定三分之一的班主任享受《班主任津贴发放办法》中的绩效部分（约300元）。2．连续两个学期被评为优秀班主任的确定为年度优秀班主任，学校教师节期间进行表彰，颁发证书。
三、有下列情况之一并给学校造成恶劣影响者，取消评优资格。1．有重大师德问题的； 2．学生有重大违纪现象的； 3．班内发生学生安全事件的。
以上8项中的2、3、5项由年级负责统计后上报德育处团委，统一落实汇总。
宁阳实验高中
2008．10．8
