小企业发展阶段与管理模式_小企业的管理模式

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小企业发展阶段与管理模式

一般民营企业建设、发展大都走过四大阶段：

1.熟人子弟和无业游民及民工，管理方式简单粗放。

2.操作术逐渐成熟，但人员流动大，管理人才少，缺乏有效管理

3.促使扩大生产规模同时相应改进管理方法，提高人员技能、素养，建立适宜的组织与流程，形成自己的管理模式。

4.管理团队，用服务树立良好的品牌形象；用自己的企业文化打造核心竞争力。

企业文化与管理理念：

市场决定前途，品行决定命运，团队决定成败。（钱从何来？）（工资谁发？）素养决定层次，（收入多高？）（薪酬多大？）

建立企业初始的文化理念：

与市场共存亡，与团队共荣辱，与品质共兴衰，与企业共成长。

团队文化核心思想：打铁先要自身硬，众人划桨开大船！

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