教师月考核新规定.8由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师月考核制度”。
营厂九年一贯制学校教师队伍管理规定
为加强学校管理，强化教师队伍建设，规范办学行为，以《西丰县中小学教师队伍管理规定》为依据，结合学校实际，制定如下规定：
一、教职工请假制度
（一）关于病假：
教职工因病请假：一天的，由带班领导批准；2—3天由主管副校长批准；4—7天由校长批准；4天以上病假必须持有县以上医院诊断书，填写病假申请书，履行审批手续；一个月以内者，校长签署意见，由主管局长审批，报教育局人事股备案。
（二）关于事假：
教职工事假：一天，向带班领导请假；2—3天由主管副校长批准；4天以上由校长批准；2周以上由校务会议讨论，学校签署意见，报教育局主管局长审批，填写事病假审批表。
二、事病假处罚及生活待遇规定
（1）病假每天扣款20元，每月连续或累计（不含节假日）7天以上者，30%津贴工资全部
扣除。
（2）事假每天扣款25元，每月连续或累计（不含节假日）7天以上者，30%津贴工资全部
扣除。
（3）病事假期间，所缺课时按每节5元扣款，补发给代课教师。教师事病假期间将授课
串动无丢课和代课的，不另行扣缺课教师的课时费。
（4）教师、领导因公出缺课两日以内自行串动补齐，造成缺课按事病假代课处理。公出3
日以上者，不必串、补课，代课费由学校支出。
（5）年度考核中，事假每天考核分中扣1分，病假每天考核中扣0.5分。事病假按考核
规定分数扣除，扣完为止。事假累计超过一个月，病假累计超过三个月，当年不能评先进，不能晋级授奖。
（6）教师婚假、产假、丧假按文件规定给予相应假期，超出部分按事病假规定处理。
（7）教师超勤要由校长、副校长批准，超、缺勤由主管副校长汇总，当月事病假与超勤
可以抵顶，不可下串至下月，超出部分每天按15元补发。
（8）教师中出现重大疾病或意外伤害事故，由学校召开专题会议确定待遇。
（9）迟到、早退学期累计每三次考核中扣1分，每迟到、早退一次扣3元，每月教师可8
次请假外出，每次不超过1.5小时，外出1.5-3小时按事假0.5天计算，3小时以上
按事假1天处理。每月超出8次部分，每次扣3元。学校查岗时漏岗每次扣10元，考核中扣0.5分。
（10）在百分考核中，教师的超勤一天可以抵顶3次外出或迟到或早退。
（11）因家庭某些特殊原因确需通勤的，需向学校提出申请，经研究决定，被允许者，每月扣30元，考核扣3分。
