大钟庄镇村级考核办法（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村级民政工作考核办法”。
大钟庄镇2014年度村级工作考核办法
为进一步提升我镇村级工作标准，激发村干部干事创业热情，更好的推动村级经济发展，维护社会稳定，促进改革开放和新农村建设，特制定本办法。
一、基本原则
1、维护稳定，构建和谐，促进发展。
2、绩酬挂钩，严格量化，奖优罚劣。
二、考核对象 各村支部书记、村主任
三、考核办法
部门考核与党委政府集体评估相结合，实行100分考核，每分60元。
四、考核内容及分值
（一）、安全稳定（20分）
1、加强矛盾纠纷排查调处工作，及时发现和化解不稳定因素，保持社会政治安定。（6分）。村级稳定无信访、上访的得3分；无邪教组织和活动、无吸毒人员的得3分。因村干部工作不利、失职或违法乱纪而引发到镇上访的每1例扣1分；到区有关部门上访的每1例扣2分；到津京上访的每1例扣3分。集体访的扣4分。扣分最多6分。
2、落实上级部门安全稳定工作措施（10分）。认真开展村内企 1
业、个体工商户安全生产监督检查，及时提出安全生产工作意见。经检查存在安全生产隐患的每一处扣1分，未及时整改的每一处扣1分，发生安全事故未造成人员伤亡的扣3分，造成人员伤亡的一票否决，扣除该项得分，并按照法律规定追究村干部责任。
3、认真开展平安村创建、道路交通安全工作（2分）。及时开展普法宣传维稳工作和道路交通宣传，认真分析村内治安情况，配合综治办落实安置帮教、社区矫正、流动人口管理工作。年内无违法犯罪、被评为安全村的得2分，因工作不落实，造成刑事治安案件多发的，酌情扣分。
4、每季度对村内食品加工厂、小卖部食品进行检查，随时检查村内红白喜事群众集体用餐饮食安全情况，档案齐全，未出现食品安全问题的得2分。发生集体中毒事件的一票否决，造成人员死亡的按照法律规定追究村干部责任。
（二）、清洁家园（32分）
1、清洁村庄（10分）。按照区清洁村庄考核要求，综合镇考核小组、村级事务助理和村级考核员三方考核分数进行打分，每月一次年终进行综合，每十个百分点为1分进行扣分。其中2014年25个创建村年终考核不合格的扣10分。
2、清新空气（8分）。根据区清新空气考核每出现一个污染源且不及时配合制止处理的扣0.5分，大气网格化管理工作落实不到位的视情节扣1-5分。
3、清水河道（8分）。根据区清水河道考核要求每出现一处污染源且清理不及时的扣0.5分，镇级及以上考核检查中发现的问题整改不及时的视情节扣1-5分。
4、绿化美化（6分）。完成绿化美化任务且通过区级验收的，得6分。
（三）、村镇建设（8分）
1、年度内严格遵守用地建设程序和规定，无违反土地规划、建设管理等法律法规的得8分。
2、未依法取得《乡村建设规划许可证》或未按《乡村建设规划许可证》规定进行建设的，每出现一例扣1分。
3、依法取得《乡村建设规划许可证》，但未取得《建设用地批准书》进行建设的，每出现一例扣1分。
4、未依法批准挖沙取土的每出现一例扣1分。
5、违反土地规划、擅自改变土地用途、违规建设的扣1分。
6、未积极配合镇政府村镇管理工作、不及时汇报私搭乱建的扣1分。
7、不积极协调配合道路交通、管线、小城镇建设和园区项目等基础设施建设的扣2分。
（四）、农业（10分）
1、按时完成水费收缴工作得1分。
2、按要求完成种粮、良种补贴核实及填报工作得1分。
3、深入宣传农产品安全生产知识，未发生农产品质量安全事故的得1分。
4、按时完成林木更新管护、无滥砍滥伐案件得1分。
5、按时完成统计报表工作得1分。
6、按要求完成汛期防汛工作得2分。
7、按要求完成禽畜防疫工作，保证无重大动物疫病发生得1分。
8、按时完成小麦“一喷三防”技术药品发放工作得1分。
9、在“三夏”、“三秋”生产期间无秸秆焚烧得1分。
（五）、计划生育（8分）
1、社会抚养费的征收（4分）。
（1）社会抚养费的征收率达100%（2分）。
（2）对当年内政策外生育征收社会抚养费，达到应征数额60%得2分，未征收到位的，征收30%得1分。
2、政策外出生情况（4分）。
因工作不得力造成一例计划外二孩出生的扣除2分，超生两例以上（包括两例）或一例多孩，扣4分。
3、年内造成市级及以上信访的扣4分，区级信访的扣2分。
（六）、社会事务（7分）
1、按时完成农经报表，按要求及时报帐，收入现金按时上交农经站，按要求支取现金，重大开支及时核销，按时公开财务，及时公开村务政务，得1分。
2、重大开支按“六步决策法”程序执行，并存有完整的档案材料得1分。造成严重影响的视情节对主要干部按相关规定予以处理。
3、五保、低保特困申报真实合理，公平公正，手续齐全，材料完整。享受五保、低保特困及优抚待遇的人员出现自然减员（死亡）现象及时上报民政部门注销。各种临时救助资金发放到位，无挪用占用行为。村内无因低保、五保、特困、优抚等引发的上访问题得1分，否则视情节扣分。
4、深入贯彻执行殡改政策，对本村死亡人员及时进行火化登记及时发放丧葬补助费得1分。
5、残疾低保户申办救助卡材料齐全。残疾人助学金及残疾特困户补助发放及时到位。残疾人无上访现象。得1分。
6、健身广场、体育器材有专人管理和维修，文化书室借阅制度健全，有专人管理得1分。因广场器材管理和维护不到位出现安全事故的，视情节轻重酌情扣分。
7、按时完成医保资金收缴和老年人意外保险的得1分，未完成的视情节扣分。
（七）、基层组织建设（10分）
1、党支部积极组织开展服务性党组织建设活动，各项工作记录齐全，党员发挥作用明显得2分。
2、支部积极组织开展党的群众路线教育实践活动，档案齐全并取得明显成效的得2分
3、认真组织党员干部学习，党员干部远教设备使用正常，并按月完成必修课程学习得2分。
4、按时完成党费收缴工作得1分。
5、两委班子协调，村内事务开会研究会议记录齐全，干群关系融洽得1分。
6、村内综合服务站运行正常，为群众提供良好服务且档案齐全规范得1分。否则视情况扣分。
7、三年内未发展党员，且没有发展计划的扣1分；年内有党员发展计划且培养发展党员资料齐全符合程序得1分。由于人为原因未按时完成远教必修课程学习的，每差一次扣0.5分。年内村级干部有违规违纪行为的，视情节扣1—10分，并追究相关人员责任。
（八）、武装部（2分）
1、按要求组织人员训练，民兵组织健全得1分。
2、按要求搞好兵役登记，组织好人员上站体检，完成征兵任务得1分，没有完成任务的视情况酌情扣分。
（九）、办公室（3分）
1、会议签到2分。未经批准，不按指定人员参加或缺席会议的，每缺席一次扣0.5分。
2、村级档案1分。没有村级档案的扣1分；村级档案未按要求整理的或上级单位抽查不合格的扣0.2分。
（十）、加分
1、本年度内受市级及以上表彰或经验推广的加6分，受区级表彰或经验推广的加3分。
2、完成镇级以上重大工程任务的加2分。
3、年内招商引资、引进外埠企业固定资产投入在300万以上的加6分。每投资增加100万元另加2分；每引进税源50万元加2分，可累积叠加。
4、年内投资30万元以上为村民办实事的加3分。
5、年内完成村坑塘治理且通过区级有关部门验收的，每个坑塘加3分。
6、年内引进农业龙头企业，能够改善本地区种植结构且能产生较大的社会效益加5分，完成农产品品牌注册得1分。
7、年内按时完成征兵任务，每多送走一名合格兵员加1分。
8、年内超额完成医保、老年意外保险任务的各加1分。
（十一）、本办法自2014年1月1日起执行。附：
村级主要干部基本工资标准，按照各村人口数（以镇农经站统计人口为准），由镇农经站统一发放。
1300人以下的村，书记、主任每人每年2900元； 1301人—1800人的村，书记、主任每人每年3200元； 1801人以上的村，书记、主任每人每年3500元。以当年统计人口为准。
交叉任职：书记、主任一肩挑的得双份。
中共大钟庄镇委员会
大钟庄镇人民政府 2014年1月1日
