稿件写作培训知识由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“稿件写作培训”。
新闻稿件基础写作要求
新闻稿件写作总体要求：
一、写作和编辑新闻稿件，首先应检查新闻的基本要素是否正确：时间、地点、人物、什么事、为什么、怎么样。必要时应与相关信息报送单位核实该信息是否真实、准确。避免出现同一篇新闻前后矛盾，或者最新发布的新闻与近几日的新闻互相矛盾等情况。时间要素一般只写“×月×日”，前面不用加年份，后面可以具体到“上午”、“下午”、“晚”，一般不写“×点×分”，除非特别需要。
二、新闻报道要以客观事实来说话，通过一定的技巧，把事实表达清楚，让读者明白要传达什么信息。信息的传达过程，本身就是表达作者立场的过程。避免在新闻导语中罗列“为了„„为了„„”等活动宗旨；避免在末尾增加笼统和总结性质的比较虚的语言，例如“通过这次活动，„„”。活动是否取得成效，应该以新闻事实说话，让新闻数据或者新闻人物说话。
三、新闻报道要客观，避免出现“我们”“大家”等口语化字眼。一般使用第三人称。
四、报道公司领导讲话时，主要使用“指出、强调、××说”等中性词汇，一般避免使用“重要讲话”、“指示”等词汇。在对外交流或就某一事项发表意见时，也可用“表示”。
五、报道公司领导活动时，不要使用“亲自”、“亲临”、“陪同”等词语；报道公司领导与来访客人的见面，不要使用“接见”，而应用“会见”。
六、除集团公司大型会议、活动外，一般会议、活动避免使用诸如“隆重”、“热烈”等词汇。
七、报道员工、员工活动或其他新闻事件，不得使用“最佳”、“最好”、“著名”等绝对化用语，避免使用“普遍”、“一致”、“极大”等带有情感色彩或评价性质的表述。如稿件确需评价性质的文字，要保持客观立场，让明确的受访者说话。诸如“员工们一致表示，„„”等表述不宜使用，可采访一名员工，表述为“××公司××部门×××同事表示，„„”。
八、报道某一新闻事实，一般不使用“首次”、“第一次”、“首例”等评价和判断性质的词汇，除非经过集团相关部门、相关领导认定。要通过集团相关部门和领导来说出“首次”，而不是作者、编辑认为的“首次”。
九、参加会议的人物，要区分“出席”和“参加”的含义。“出席”指有发言权和表决权的成员参加会议，“参加”指加入某种组织或活动。
十、参加活动的人员，要写明其身份。是全体员工还是部分员工，是全体部门级领导还是各组和项目负责人，要表达清楚。
十一、新闻的行文顺序不必完全按照时间顺序进行，要考虑何为重点内容和主要内容。如某会议先传达上级文件精神，后面多位领导讲话提出要求，应抓住重点，按重要程度排列先后顺序。
十二、新闻标题要鲜明，能够涵盖文章的主要内容，让读者一目了然；一般用实题，不用类似“放飞青春、超越梦想”的虚题；突出新闻要素，体现新闻要点；简明扼要，字数最多不超过28个字，以便在一行内显示。新闻要素是时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。
会议类新闻稿写作
会议类新闻通稿在高校各类通稿中结构最严谨，语言逻辑要求最高的一类。这种新闻稿要求作者要将会议精神融入到稿件中。
结构： 第一段，写好导语，点明与会人员、主持人；
第二段，提炼领导讲话、嘉宾发言的主要内容；
第三段，理清会议的程序； 第四段，介绍会议举办的背景（有时也可放在前边）或者举办该会议的意义。
写这类新闻稿时，必须注意一下几点：
1、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称
导语是全文中最直接、最集中体现会议情况的话语，导语写得好，通讯稿要表达的内容就可以很好地把握了。所以，写导语的时候不能过于省略，而必须正式一点，要把会议全称、举办地点等要素写清楚。
2、写清出席的领导姓名、职称，注意领导的排序问题
1).会议一般都有领导参加，而且领导是会议的重点内容，因此在新闻稿中对出席的领导进行简要的介绍是必不可少的。介绍出席的领导的时候，要特别注意写清楚领导的职位，而且职位要在姓名之前。
例：“集团总经理xxxx”是常规用法，而不是“集团xxx总经理”。2).如果有多个领导出席的话，新闻中还存在介绍领导的先后问题，奉行的原则就是“来宾位于最前，综合级别、资历来排序”，像一些动员大会会议，往往会邀请一些公司外部的领导出席，只要这些领导是各机关的主要负责人，那么，这些领导就必须放在最前面，体现基本的礼仪。
3、领导讲话内容的提炼
领导讲话都是很有逻辑性的，将各层次的内容用一两句话提炼出来，再按顺序组合，就能把领导的讲话的精髓囊括了。
1)领导的致辞，一般分为三大部分的内容，首先是领导对出席会议的嘉宾、职工代表以及职工的欢迎；其次是简要介绍会议的背景；最后是对与会的人员，一般是职工一些希望。
2)领导的重要讲话，一般分为四个部分，首先是肯定之前取得的成绩；其次是概括召开本次会议的意义，再次是本次会议的主要内容的介绍，最后是对与会人员提出几点关于认真贯彻会议精神的要求。
4、描绘会场气氛
会场的气氛能够让读者了解与会人员对召开此次会议的态度，了解会议的反响，奠定会议的基调，是宣传会议的一个重要部分。一般情况下，会场气氛往往是热烈的，主要从与会人员的反应中获得信息，如“xxx的讲话引起了与会人员的激烈讨论“、“全场掌声不断”等。
5、简要概括举办会议的意义
新闻通讯稿的最后一段往往要简短评论会议的意义，意义同样要注意层次感。一般分成三个部分来写会议的意义，首先是对培养职工的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义，最后则是对公司整体建设的意义。有时候，最后一段也可以不写意义，而是举例与会人员对该会议的反映，从他们的口中更能真切地体现会议的意义。
例：《青年志愿者先进事迹首场报告会在xxx举行》中的最后一段写道：“与会人员表示，将在这些志愿者先进事迹的鼓舞下，积极投身到志愿服务的工作中，向祖国最需要的地方，昂首前进。”与会人员的反响比起空谈意义又是来得显得有说服力。
活动类的新闻稿写作
活动类的新闻稿在公司中是最常见的一类新闻稿。一个公司的企业文化氛围往往是通过一系列的公司活动来体现的。所以，活动类的新闻稿就必须将公司的文化气息体现出来，这对作者的写作能力要求更高了。
结构一般是：第一段写导语、主承办单位、参与人员；第二段主要写活动的过程，活动现场以及现场观众、青年学生的反应。第三段则评论开展本次活动的意义。
写此类新闻时，必须注意以下几点：
1、写作要紧扣活动主题 活动的主题是什么，整个活动的内容必然要体现出这个活动的主题，意义是什么，导语写作中要起到总说明的作用。
例：享运动盛宴
展员工风采
——晋城公司“庆五
一、迎五四”系列活动侧记
本报讯（记者 张云聪 通讯员 李路路）为庆祝“五一”国际劳动节，活跃职工精神文化生活，提升广大员工的向心力和凝聚力，激发员工工作积极性，促进公司企业文化的建设。晋城公司工会早谋划、细安排、精组织，开展了丰富多彩、形式多样、健康向上的庆“五
一、迎五四”系列活动。活动包括拔河、乒乓球、二人三足跑、托球接力等6个项目。
2、描写活动现场，一般采用总分式的段落写法，重点突出活动的特色
只提活动程序的话，并不能算是新闻稿，因为活动的程序从策划中就可以体现出来，我们的重点是要描写实际活动的现场情况。比如大型歌唱晚会的新闻稿中，不仅仅将各个部分的表演曲目写出来，更重要的是要写出这些曲目表达了怎样的主题，现场的艺术家是如何表演的，现场的观众反应如何。
而且，在描写活动的现场时，我们要注意突出活动的特色，要将活动的整个基调体现出来，比如一场文体活动，就要用“青春活动”、“热情洋溢”、“激情满怀”来描写参赛者的表现，还要突出台下观众反应的热烈程度，像“博得了在场职工的热烈掌声”之类的描写。
例：有的选手更是跑错了跑道，敲到了别人的锣上，有的选手连敲几下都没敲中，其中一槌还敲到裁判员手上，有的跑出了场外，还得让工作人员给“引”回来，现场观众笑得前俯后仰，精彩表演得到了观众的热烈掌声，就这样，在一片欢声笑语中两日的比赛结束了。
3、活动意义要围绕公司文化建设这一方向 举办活动一般就为了活跃公司的文化，所以，在谈及活动意义的时候，要以企业文化建设为主线，有层次地概括活动的意义。一般也分成三个层次。首先是对提高公司职工综合素质的作用；其次是对活动主题本身的意义，如“享运动盛宴，展员工风采”的意义就是“活跃职工精神文化生活，提升广大员工的向心力和凝聚力，激发员工工作积极性，促进公司企业文化的建设”；最后是对企业文化建设的意义，如丰富了职工文化生活等。
当然，并不是所有会议，所有活动都必须在新闻稿中评论意义的。有些活动的意义过于平常、普通也就没有必要体现，免得给读者审美疲劳。
竞赛类新闻稿
竞赛类新闻稿跟活动类新闻稿有类似的地方，但是，因为是竞赛方面的活动，它又有与一般活动不一样的地方，在新闻稿中，也要有所不同，所以特地分出一个大类出来。
结构：第一段写导语，介绍主承办单位、评委、参赛选手；
第二段写比赛的过程；
第三段写参赛者的获奖情况以及举办比赛的意义。（有时也可放在第一段）
例：山水厂公司“夺红旗”竞赛促销售
本报讯（记者 李长安）6月5日，山水厂公司中型会议室里热闹喜庆，公司经理祝洪勋正在为五月份在“夺红旗”劳动竞赛活动中获得前三名的业务员发放奖励。五月“夺红旗”劳动竞赛共有11名业务员超额完成销售任务，夺得红旗，受到奖励，其中，王立明完成月度计划的466%,获得竞赛第一名；赵志军完成月度计划的364%，获得竞赛第二名；张隋完成月度计划的326%，获得第三名。
1、介绍评委要有所选择
竞赛类新闻稿的第一段与活动类新闻稿的第一段的写法相似，只不过竞赛类的新闻稿中，有时有必要提下嘉宾评委，像工程师之类的权威人士，我们就有必要介绍下，可以体现竞赛的层次与水平。
2、比赛中，职工们的参与情况有必要体现 一场比赛，职工们的参与情况如何体现了本次比赛举办的质量，所以，如果收到良好效果的比赛，往往要体现下职工的参与积极性，而这一点一般都是从参与人数、参与的作品数体现出来的。我们做宣传也就是为了宣传这个活动的影响。当然，体现这些数据的时候，要尽量使用精确的数字，以体现真实性。当然，如果参赛初赛选手或者作品不多的话不不用了。
3、比赛现场描写侧重于简练地概括选手的表现
竞赛类活动的主角是参赛选手，所以现场的描写当然得从他们入手，可以说，他们的表现情况也就是竞赛现场的情况。需要注意的是，参赛者至少有十个，这么多的选手是不可能一一描述的，而如果选择其中几个来进行描述的话，又显得不够全面，所以对参赛者比赛情况的描述需要概括。
4、公布比赛结果
竞赛类新闻稿与一般的活动类新闻稿的不同很明显地体现在，竞赛类新闻稿最后要体现比赛的结果，这是这一类新闻稿中很重要的一个部分，竞赛类活动不可能没有最终的获奖结果，如果我们的稿件中缺少了获奖结果，那就信息不全了，怎么算是新闻稿呢？在写获奖情况的时候，要注意将获奖人的具体姓名、所在单位、所获奖项写清楚。同时，视篇幅情况，公布获奖情况一般公布到三等奖的名单，如果篇幅不够的话，则仅仅公布一等奖即可，如果篇幅有待扩充的话，也可将优秀奖刊登上去。
人物通讯类
人物通讯的写作要求
（一）请谁来当“新闻人物”
选择人物，要注意如下标准：1．能体现山水人顽强拼搏、踏实肯干的精神；2．有能构成新闻的较充分的事迹，如获得领导嘉奖、生产管理中有独到之处；3．人物有鲜明的个性，如无私奉献乐于助人等等，能给读者留下深刻的印象；
例：记曹县公司销售员张志文先进事迹
本报记者 徐儒宁 王学川
3年前，他为一位素未谋面的患者捐献出了造血干细胞。3年后，这位患者病情突然恶化，需进行淋巴细胞移植。紧急关头，他再次挺身而出，救助这位患者。他也成为了济南市首例、山东省第5例二次捐献者。他就是曹县公司的销售业务员——张志文。
（二）表现人物的常用手法
常用手法主要有以下几种：1．通过人物的行为描写显示人物的精神面貌；2．通过细节描写反映人物的性格和心理活动；3．在矛盾冲突中写人；4．借他人之口刻画人；5．借景写人。
借他人之口刻画人 例： “他平时就热衷于做公益事业，多次向灾区捐款捐物、参与社会环保活动，尤其在大学期间就积极参加无偿献血。加入山水后，业务能力也比较强，与同事、客户间的关系也不错，公司召开的会议，只要是让他到的，从来都没有缺过席，请过一次假。”销售经理李建林说。那么，怎样写好人物通讯呢?
（一）事迹可信度要高
长期以来，“为社会树立榜样”是人物通讯写作的“经典性”法则，然而，它很容易导致新闻人物的真实性产生偏差，使报道的可信度下降。因此大家在写作的过程中，不能因为要塑造人物的光辉形象而盲目吹捧。因此，人物通讯稿件中的人物事迹必须要有一定的可信度。
（二）事例要典型
作为工业生产型企业，公司新闻事件大多数是围绕着“物资采购，生产经营，市场营销，技术与制度、管理创新，挖潜降耗，强化质量，安全生产，项目建设”等方面展开，结合人物在这些事件里的积极表现，选取典型事例来塑造人物形象。
例： 她积极同一线职工探讨交流，寻求有效方法，解决生产过程中一个又一个难题。如解决工作现场扬尘的问题，完善了工艺操作流程，既大大降低了岗位劳动强度，改善了岗位工作环境，又提高了设备有效运转率。多台磨机有效运转率多次达到100%，在集团同行业中处于领先水平。
（三）“评”出深意，情理相生 人物通讯以叙述描绘为主，但是一篇好的人物通讯，不仅要叙述巧妙，还应有恰到好处的评、议和恰如其分的抒情。通讯中对人物的评价要结合企业发展和进步的背景来进行，或者对下一步工作的展开。
