1月份政工工作亮点_政工工作存在的问题

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政工工作2010年1月份工作总结

党建工作:

1、车间党员主任放弃周末串休带头坚守岗位:

在车间一季度开展保勤、保安全活动,为响应公司和车间号召,车间主任带头坚守岗位。进入一月份以来,车间要求以安全稳产为主,为生产出焦能平稳,车间主任放弃周末串休,保了车间特殊时期安全、稳产、高产。

3、车间组织了上煤气储柜进行会战三次,帮助化产生间克服困难。

2、车间组织出编写了一季度政工快讯,明确了全体党员责任,安排了一季度党员工作任务,使党员有了明确的工作目标。

工会工作:开展了困难职工家访工作,并评出重点困难职工4名,困难职工4名。

党风廉政工作:对全体党员进行党风廉政考试,平均成绩在97分以上。

安保工作:开展相关活动(组织人员12人对焦炉整体有无安全隐患,是否存在不利因素),实施正常,行之有效,得到了较好收益,发现隐患问题10处,已整改处理9项。

计生工作:在原有档案的基础上,继续严抓新生儿上报和新婚员工登记工作,做到将员工利益放在第一位,真真正正为职工办实事、办好事,得到了全员的好评。后勤工作:严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作,认真考核,本月共处罚违章违纪人员32人次,罚款850元,车间整体环境明显改善。

宣传工作:组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体学习2次,认真记录,及时宣传,严格按照公司整体培训工作进行。

职教工作:对全车间员工整体考试一次,平均成绩达到87.5分,较为合格,不及格人员10名。每人处罚款50元,优秀人员(满分)5人,每人奖励100元,其它各项培训资料健全,笔记、记录按时发放填写,做到细致化、规范化。

2010年1月20日

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