11366《人口与劳动资源》复习资料_11366人口与劳动资源

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考试题型:

1单项选择题(着重看练习册)

2多项选择题(着重看练习册)

3名词解释

4简答题

5论述题

第一章

1、人口的概念P12、人口与人力资源发展规律的客观性P

3第二章

1、人口的双重属性P72、人类增殖与动物增殖的根本区别P83、人口在社会生产中的地位和作用P94、人口的基本理论(理论的主要内容和评价)P12-1

5第三章

1、世界人口增长的历史(大概了解)P162、世界人口的构成P20-263、旧中国的人口问题P294、人口结构的含义P355、与西方国家相比,中国人口年龄结构或者说人口老龄化的发展过程及未来趋势主要的特点P436、人口城镇化的含义以及城镇化过程主要包括的内容P467、人口城镇化模式有哪些P518、造成城镇化滞后于工业化发展的主要原因有哪些P539、改革开放以来,中国人口城镇化的主要模式有哪些P5

5第四章

1、人口的自然变动的概念P562、TFR指标所表示的是什么P573、人口自然增长的类型P664、文化教育程度的提高有促使生育率下降的作用的原因P695、人口发展的规律性P716、资本主义人口发展的特有规律P76倒数最后一段

7、除相对人口过剩规律外,资本主义社会显然还存在其他规律P78

第五章

1、人口与经济发展的一般辩证关系P822、社会经济对人口社会结构变动的决定性影响P863、人口对收入分配、资金积累和投资的影响P894、人口的数量与质量的内涵P925、教育与人口的关系P97

第六章

1、人力资源的内涵P1032、企业人力资源的新概念P1073、人力资源的特征P1094、人力资源的地位和作用P11

4第七章

1、人力资源具有数量的规定性的概念P1182、人力资源质的表现和人力资源质量的内涵P1203、影响人力资源质量的主要因素P1224、提高人力资源质量的途径P12

4第八章

1、影响人力资源素质的因素P1392、人力资源的构成P1473、人力资源价值的评估方法P1

52第九章

1、人力资源开发的概念P1592、人力资源开发的内容P1623、人力资源的智力开发P1674、人力资源开发的途径P1685、人力资源利用的含义及相关因素P1696、社会主义人力资源利用的特点P1707、我国人力资源利用的制约因素P17

1第十章

1、高素质的人口有利于规模经济和经济可持续发展目标的实现P1732、知识经济的概念P1753、21世纪企业经营环境的变化主要体现在以下三个方面P1844、21世纪人力资源战略的重要意义P185

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