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关于在系统内推行
“四公开一监督”制度的通知
局各直属单位：
为了切实加强党风廉政建设，不断提升优质服务水平，提高文化工作在人民群众中的满意度。根据局党委会议精神，经研究决定，从今年开始，在全系统全面推行“四公开一监督”制度。现将有关事项通知如下：
一、“四公开一监督”制度的内容
“四公开一监督”制度主要包括：参加会议、学习和考勤情况公开；学习笔记公开；公务费用公开；工作目标和工作实绩公开；接受全系统党员群众的监督。
二、公开的方法
“四公开一监督”制度，在局机关和各直属单位分别以公布栏公开和会议公开的形式落实到位，各单位要在醒目的位置设立“四公开”公布栏和群众意见箱。公开的项目和内容经局分管领导审核之后，由各单位自行公开，局机关公开的项目和内容经局主要领导审核之后公开。会议公开的方法以召开单位职工和群众代表座谈会进行，邀请局纪检部门派人参加，由单位主要领导就会议公开的内容进行解释说明。
参加会议、学习和考勤的情况一个月一公开；
学习笔记、公务费用、工作目标和工作实绩一个季度一公开。
三、时间及要求
（一）全系统“四公开一监督”制度从新年的第2个月开始，下一年元月上旬结束，具体时间由各单位安排，时间确定后，提前一周上报局纪检部门。
（二）各单位至少每半年召开一次单位职工和群众代表座谈会，参加会议的群众代表必须是本单位服务范围内的服务对象。要广泛征求对本单位在执行“四公开”方面的意见和建议，并进行现场民主测评，对群众代表提出的意见和建议要认真对待，并及时给予答复。会后，要将本次会议公开的内容、民主测评的结果和征求的意见、建议等会议材料报局备案，作为单位开展这项活动检查考核的主要依据。
（三）“四公开一监督”制度的实施，旨在加强基层党风廉政建设，规范单位事务管理，充分发挥党员和群众的民主权力，促使单位事务在阳光下运行的重要举措。为此，局成立推行“四公开一监督”制度领导小组，由局党委书记、局长徐 闯同志任组长，姜 锋同志任副组长，具体负责“四公开一监督”制度的检查落实工作。各单位要认真学习贯彻省、市纪委有关会议精神，结合今年在全系统开展的创建“人民群众满意文化人”实施方案，迅速安排部署，单位主要领导要亲自抓上手，确保此项工作的全面落实。
二〇一〇年二月
