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青年人应该有积极的工作态度
（重粮集团沙坪坝公司“五四”优秀演讲稿）
大家好，我是来自沙坪坝粮食公司的杨骏。我今天讲的是“青年人应该有积极的工作态度”。
“年轻人要有积极的工作态度，从偶然到必然有一个过程，但机会总是留给有准备的人。”这是书记在青年座谈会上对青年员工的寄语。作为青年员工，在从偶然到必然的成长道路上，我们又该如何做好准备？我认为我们应该养成一种积极的工作态度。
什么是“态度”？人们在面对事物的时候，总会基于自身的价值观产生评价和行为倾向，这种情感和意向就叫态度。从唯物辩证法来看，态度分为积极的态度和消极态度两种。
《态度决定一切》这本书上面指出，在成功的因素中，先天的素质和机遇占7%，后天的知识和能力占13%，积极的态度却占到80%。从这个结论不难看出，积极的态度决定良好的行为，良好的行为决定良好的习惯，良好的习惯决定良好的人生。
有个真实的故事，三个年轻人在建筑工地打工，第一个人每天盖楼只是在混时间等着吃饭发工资，第二个人说每天只是在按图纸辛苦的盖楼，然而第三个人说他盖楼是在实现自己的梦想，而且每天做工的时候总是抱着微笑。结果十年后，第一个人还是个泥瓦匠，第二个人成了建筑师，第三个人却成了前两个的老板。
看看！这就是对待工作时，积极态度所产生的力量。你对工作报什么样的态度，直接决定了你将来可能拥有什么样的人生。
时下，偶尔会有青年员工抱怨工作累工资少，工作流程繁琐，出差时间长，责任重等等。当然，在实际工作中，这些情况有时是真实存在的。但是如果总是带着抱怨情绪工作，只会让自己陷入抱怨——低效率——再抱怨这个无限循环的怪圈。当他们每天吃饭打冲锋、做事磨洋工，三天打鱼两天晒网的时候，他们就是第一个泥瓦匠的代言人。
但我们愿意成为他们吗？绝不！
记得魏征在《谏太宗十思疏》里写到：“善始者实繁，克终者盖寡？”许多人刚开始做得兢兢业业，到最后却又完全走样，违背初衷。有这么一些青年人，刚进公司时还能抱着虚心进取，低调务实的空杯心态。但随着时间的流转，看到别人升职调岗，或者比自己清闲一点，心里就不平衡了。渐渐的，当天和尚撞一天钟成了口头禅，公司安排什么才做什么，从不主动思考，积极进取，每天带着情绪按部就班埋头的那一亩三分地，岂不是第二个泥瓦匠的样板田。
纵观古今，一个优秀的企业，都具备一股强有力的开拓精神和创新力。这股精神力量的构成往往主要是由一群热血青年组成。青年人是早上七八点钟的太阳，希望寄托在青年人的身上。但是冰冻三尺非一日之寒，当我们走出象牙塔，引经据典已经能如数家珍，我们还应该怀着持之以恒，抓铁留痕干工作。
还记得自己入职的第一天，老执行董事跟我谈话，他告诉我，在他还年轻的时候，每天除了干好自己本职工作外，还要主动找时间向领导汇报工作，以便乘机学习领导的工作、谈话以及处事的技巧。下来之后再不断提炼总结，最终才慢慢养成了工作踏实认真，待人谦虚宽厚，处事细致谨慎的作风，一步一个脚印走上了成功的道路。老领导的这种现身说法亲身经历就是在为我们诠释，要成为第三个泥瓦匠就必须要具备积极的工作态度！
青年们，态度是什么，态度就是一切！靠什么支持我们寒来暑往始终如一的耐住寂寞？靠什么支撑我们去实现自身价值？我们靠的就是态度，一种积极的工作态度
纵然我们是独在异乡为异客的国外基地；纵然是在独钓寒江雪的东北；纵然是在西出阳关无故人的南疆；纵然是日复一日面对枯燥乏味文件报表、粮仓货场。
就像银峰董事长说的那样：干事创业就要有拼搏的精神，努力不一定成功，但成功的人必定努力。
青年朋友们，从前种种譬如昨日死，从后种种譬如今日生。让我们从今天开始，一起用积极的工作态度去和流光溢彩的未来撞个满怀！
2014年6月
