酒店员工宿舍管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“酒店员工宿舍规定”。
酒店人事员工宿舍管理和实施方案
一、员工申请住宿条件。
1、员工申请住宿必须由人事部负责审批。
2、酒店外地和上夜班员工可以申请住宿。
3、员工必须遵守酒店员工宿舍管理制度。
4、酒店根据实际情况为员工提供宿舍铺位，如酒店暂无空铺位，将会把其列在等待名单上。
5、宿舍长必须每天把昨晚在宿舍住宿人员名单送到管理员归总。方便了人事每月统计。
6、每位内宿人员每月定额水电费不能多于20元，超过部分将由同宿所有人员一起分担。
二、本酒店提供员工宿舍系以员工尚在酒店服务为前提条件，倘若员工离职或开除，宿舍的使用权自行终止，届时该员工应于离职或开除日当天搬离宿舍。
1、酒店员工亲属探望应先在值班门房处登记，才可进入，探望者必须于11点前离开宿舍。
2、员工必须服从管理员的管理、派遣与监督。中班人员回宿舍严禁高声喧哗、嬉笑打闹。以免影响其他员工的正常休息。
3、员工每日注意员工宿舍布告牌所公布的内容。
4、严禁由宿舍窗口向外扔杂物、垃圾、污秽、垃圾等应集中于指定场所倾倒。宿舍清洁员应及时清理垃圾，确宿舍全方位清洁。
5、员工个人换洗衣物不得堆积室内，其余衣鞋必须收入柜内洗、晒衣物
需按指定位置晾晒。
6、严禁在宿舍进行以下行为。A
B、酗酒、赌博、争吵、打闹等不良或不当行为 7内)
(阳台、洗手间
三、住宿员工有下列情况之一的取消其住宿资格、退宿，并呈报人事部处罚。
1、不服从管理、监督、指挥者。
2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒者。
3、蓄意破坏公用物品或设施者。
4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、无正当理由经常外宿者。
8、有偷窃行为者。
四、本制度由酒店人事部负责解释并敦促执行
洒店行政人事部
2018-1-03
