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澄 海 区 自 来 水 公 司
简
报
第十一期（2003年第二期）
公 司 信 息 组
二○○三年六月二十六日
目录
1、澄海清源水质净化厂奠基
2、做好‚五一‛期间供水工作
3、公司庆‚五一‛活动丰富多彩
4、开展岗位技能比武 提高职工业务技能
5、部署夏季供水高峰工作
6、公司工会获得‚先进职工之家‛称号
7、中控室喜获共青团汕头市委‚青年文明号‛称号
8、收费大厅荣获省‚巾帼文明示范岗‛称号
9、供水总厂举办书法、摄影、征文比赛
10、公司开展‚安全生产月‛活动
11、公司党支部认真开展民主评议党员工作
澄海清源水质净化厂奠基
澄海区委、区政府为民办好事实事之一的重点工程－澄海清源水质净化厂于4月29日上午奠基。区领导陈国光、陈棉生、曾海敏以及汕头市环保局局长王海庭，项目的投资主体－宜华企业（集团）董事长刘绍喜等参加了仪式。
建设澄海清源水质净化厂，对提高澄海中心城区的排污能力，改善市民生活环境质量，增强城区的综合功能、推进澄海城市基础设施和环境保护的建设步伐，促进澄海社会、经济和环境持续发展具有十分重要的意义。该工程占地250亩，设计总规模为日处理污水18万吨。工程分三期实施，首期工程投资2.3亿元，包括集污管网、中途提升泵站和污水处理厂区三部份，其中集污管网和厂区布局等一并考虑规划中的二、三期工程进行建设，计划于明年6月底前竣工交付使用。汕头市政府已于去年3月批复同意我区收取城市污水处理费，每吨0.2元。
切实做好‚五一‛期间安全供水工作
为切实做好‚五一‛期间的安全供水工作，确保市民节日期间用上‚舒心水‛，公司及早采取防范措施：
一、促进安全生产责任制的落实，强调节日值班制度和人员应坚守岗位，部门负责人应加强节日期间的巡查；
二、对一水厂围墙进行加高，围墙上铁丝网重新安装及加高，取水点、厂内主要路道及重要部位均已安装了闭路监控，主要场所均能覆盖到，做到密切监控，防范于未然；
三、针对二水厂门前围墙因水利局建设南排渠而暂时拆除，存在安全薄弱环节，公司相应加强保安人员的防范意识，强调巡查保卫；加强外来人员的出入登记及门卫人员中午时间严禁睡觉；
四、针对当前‚非典‛严峻形势，相应加强重点部位如投药投氯车间、取水源头、配电车间、食堂等的防范意识，杜绝事故的发生。
五、加强外来人员出入登记制度，重要生产车间严禁一切外来人员进入等。
公司庆‚五一‛活动丰富多彩
‚五一‛国际劳动节是工人阶级自己的节日，在国企改革与发展的大好形势的时侯，公司十分重视企业文化建设，公司党政领导把企业文化作为实现现代化企业文明管理和塑造新形象的重要内容来抓。为庆祝‚五一‛国际劳动节，公司举办了‚一人一计，群策群力‛献计献策活动，供水总厂举行硬笔书法摄影及征文比赛，工会还组织一场军事射击比赛，源达公司组织了一场管道安装岗位技能比武。
通过活动，既活跃了职工的文化生活，又提高员工的业务技能和增进团结协作精神，收到较好的效果。
开展岗位技能比武 提高职工业务技能
为了适应城市供水事业日新月异的变化，提高职工的工作业务技能，进一步鼓励供水系统广大职工学技术、练本领，不断提高自身技术水平，增加企业凝聚力，近日，源达给排水工程有限公司组织了一次管道安装岗位技能比武。
此次技术比武组织严密，专门成立了技术比武指挥组，制订了详细的评分细则，职工参与热情高，安装公司全体员工参加了比武，均发挥出了各自的真实水平。比武按提供图纸和材料，以2人为一参赛小组模拟管道安装实操比赛。通过紧张角逐，共有１２名职工脱颖而出，分别获得此次比武的一、二、三等奖，并受到了公司的表彰。
此次比赛，既收到了提高职工看图安装的能力，又尽可能地暴露职工技术方面存在的问题，实现检阅行业技能水平和改进问题的双丰收。
部署夏季供水高峰工作
夏季供水高峰日渐临近，公司各项保高峰供水工作正加紧准备。为切实做好今夏高峰供水工作，5月19日，供水总厂召开了由供水一线的管理骨干和技术骨干参加的2003年供水高峰工作会议，进一步分析城区的供水现状、今夏高峰供水量的预测、汛期可能出现的情况及应对办法，并做了详细的部署。
一是狠抓水质和加强水源保护。按区政府有关规定，在水源保护区设臵公告牌，加强巡查监管，落实整治措施；除严格按各岗位操作规程，做好水质的常规化验外，将增加水质的监测抽查力度，严把水质关。同时适当增加氯气的投加量，以更好地杀灭水中的有害微生物，保证管网水水质，让市民饮上洁净卫生的放心水。二是加紧检修生产设备。投入约10万元对二座水厂和莱芜泵站的设备进行全面维护检修，使之保持良好的运行状态。三是突出抓好安全生产。投入约5万元完善安全监控设备和防火设施；修订‚三防‛及突发性事件处臵方案，落实了责任制；对生产线人员进行安全培训，严格执行安全生产制度和技术操作规程。四是加强组织协调和检查监督，确保各项工作落到实处。会议要求各有关单位、部门以“安全供水、优质服务”为目标，发扬团队精神，以严谨务实的工作作风，沉着应对、奋发有为，全面推进夏季高峰供水的各项工作。（杨俊发）
公司工会获得‚先进职工之家‛称号
为增强基层工会活力，更好地为职工群众服务，公司工会根据上级工会的要求，去年在工会组织中，深入开展以“五突破一加强”为主要内容的建设职工之家活动，一年来，精心组织了切合自身实际的“建家”活动，分别采取整顿建家、深化建家、创新建家等方法方式，虚功实做，扎实有效，促使工会全面履行各项职能，推动了工会工作的全面发展，“建家”活动取得了丰硕成果。经上级检查验收合格，公司工会获得２００２年度 “先进职工之家”荣誉称号。
中控室喜获共青团汕头市委‚青年文明号‛称号
日前，公司中控室喜获共青团汕头市委‚青年文明号‛称号。
中控室作为公司的重要职能部门，现有成员7名，平均年龄24岁，助师以上职称3名。近年来，他们在很好地完成生产调度、管网压力监测、提高供水技术指标等各项任务的同时，着重推进企业的生产自动化进程；积极利用科技，服务供水，保障供水的安全优质高效，以高科技手段保证澄海人民生活生产用水的优良品质，同时也使水厂跨上一个规范化、科学化管理的新台阶。
一、积极推进水厂自动化工作
公司第二水厂三期10万吨/日生产工艺采用自动化生产模式，大部份设备为进口产品，中控室作为一支青年知识队伍，在自控系统进入调试及投入正常生产中发挥了重要的作用。不仅组织技术攻关，改进了自动化软件的功能，使其便于维护。而且使自动化系统更能切合实际，介面更直观、操作更方便、功能更全面。投入使用以来，运行稳定，受到各方的好评。同时他们已报请上级主管部门，拟对原水厂老工艺进行技术改造，以达到全面生产自动化。
二、积极采取有效措施，提高供水质量、降低供水成本在系统的运行过程中，调度中心根据多年水厂生产经验，从工艺流程的参数确定、运行模式和管理机制等进行认真研究和不断改进，运行一年业取得了良好的经济效益和社会效益。例如他们发现V型滤池和气水反冲洗部分存在技术缺陷，经反复钻研和调试，加以改进，从而攻克这个技术难题，保证V型滤池和气水反冲洗部分能够充分发挥其技术优势，投入使用后，成效显著。对加药部分，他们密切配合化验室人员，认真分析每次的设定值对出厂水水质的变化情况，及时合理地调整数值，保证自控系统运行稳定，确保以最少的投加量生产出最佳水质的出厂水。经与以前比较，明显降低劳动强度，同时实现显著的降能节耗目的。其中供水单位电耗降低近10%，矾耗、氯耗降低近30%，出厂水水质明显提高，浊度降到平均0.3mg/L，出厂水压力稳定，平均>0.35Mpa。实现安全、优质、高效、低耗供水，为我区经济和社会发展做出应有的贡献。
三、利用科技，服务供水
调度中心充分发挥水厂‚三遥监测‛系统的作用，在市区设臵多个测压点，以监测管网压力情况，使管道破漏发现及时，维修及时，有效地降低管网漏失率，保障城区供水。他们利用先进技术和设备，服务供水管理，提高服务质量，发挥经济效益，同时使企业管理跃上一个新台阶。
四、抓好培训学习，提高业务素质
作为一个优秀的青年集体，中控室在创建过程中致力于提高部门青年的职业道德素质和业务水平，在公司内部充分发挥了优秀青年集体良好的辐射示范作用。
营业所收费大厅荣获省‚巾帼文明示范岗‛称号
最近公司收费大厅荣获广东省‚巾帼文明示范岗‛荣誉称号。6月10日上午，区妇联为其举行了授牌仪式。参加授牌仪式的有区委副书记李伟佳、副区长陈春松、区妇联、区直工委、区公用事业局和公司的领导以及部份职工代表等。这是澄海区第一个获得省级荣誉称号的‚巾帼文明示范岗‛，区委副书记李伟佳为该岗负责人颁发了奖牌。区妇联、公司的领导分别在授牌仪式上作了讲话。
公司共有员工280多名，其中女职工128名，占45.7%。公司领导十分重视发挥女职工的作用，自1997年，公司女职工委员会在各级妇联的帮助下，紧紧围绕企业经营的目标和行业的特点，组织女职工参加‚巾帼文明示范岗‛创建活动，先后有抄表组女工小组和营业所收费大厅被评为汕头市‚巾帼文明示范岗‛。去年，收费大厅制定了更加明确具体的建岗目标和措施，努力向‚省级岗‛的标准要求推进，对服务环境、服务质量、服务标准、服务承诺、服务监督等方面进行了改进，还组织全体女工到汕头市参观学习。通过‚创岗‛活动，不但有效激发女职工爱岗敬业、优质服务、提高素质的热情，而且为企业树立了良好的社会形象，提高经济效益，受到单位重视支持，也得到社会的广泛认可和赞同。
区妇联号召全区各行各业的妇女要发扬创新、创业、创优的精神，拓展竞赛领域，开展特色活动，努力带动全区妇女工作实现新的跨越。学习先进，提高素质，勤奋工作，爱岗敬业，投身该区两个文明建设活动，为推进城市的现代化进程做出新贡献。据悉，我区现有市级岗21个，其中省级岗1个。
供水总厂举办书法、摄影、征文比赛
由供水总厂主办的‚庆祝‘五一’国际劳动节、‘五四’青年节书法、摄影、征文比赛‛已于5月底结束。此次比赛，在员工中反映热烈，投送作品十分踊跃，共收到参赛作品50多件，参赛作品思想健康向上，富有想象力和创造性，艺术性较强。经组织评选小组认真评选，分别评选出各形式的奖项若干名，并于日前将获奖作品在第二水厂展出，供广大员工参观学习。此次比赛，收到较好的效果，活跃了职工的文化生活。
公司开展‚安全生产月‛活动
今年是开展“全国安全生产月”活动的第二年，为了全面贯彻实施国家《安全生产法》，按照上级有关“安全生产月”活动布署，公司把安全生产放在首要位臵，以“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题，大力开展了形式多样的安全生产月活动。
首先是根据自身实际，制订了《二○○三年安全生产工作意见》、《开展2003年‚安全生产月‛活动计划》等，并从制度上加以落实；二是将安全生产责任制落实到每个工作岗位和每个人员身上；三是加强安全生产检查。公司成立了安全生产监督领导小组，加强对水源水质、关键部门及重点设备的巡检和保养制度的责任落实，变事故的事后处理为事前控制。每月进行定期或不定期的检查，做到规范记录，确定整改措施、整改人和整改时间，最后归档及跟踪管理，形成工作闭环；四是加强宣传教育。在公司内部进行图片宣传（公司各楼层和一、二厂、莱芜泵站张贴）和电化教育（组织员工观看广东公共频道有关安全生产的教育片）。围绕‚安全生产月‛活动主题，悬挂安全生产宣传标语、横幅，营造浓厚的安全气氛。
通过开展“安全生产月”活动，进一步深化了广大职工的安全意识，增长了职工的安全知识和自我保护能力，为安全供水打下了坚实的基础。
公司党支部认真开展民主评议党员工作
全体党员进行民主评议是公司党支部每年都要进行的一项工作，它不仅是对每个党员的一个检验，同时也是提高党员政治思想素质的一个行之有效办法。6月10日至13日公司党支部根据上级精神，结合公司实际，认真开展了民主评议党员的工作，并对评议活动作了周密安排和部署，取得了较好的效果。
1、学习党的十六大精神。6月5日上午，请党校讲师为公司党团员和干部上学习‚十六大‛专题课（加强和改进党的建设）。通过学习，深刻领会党的十六大精神实质，解放思想，实事求是，与时俱进，团结奋进，更好地为公司的发展服务。2、6月11日由各党小组召开小组会议，严格按照民主评议党员的步骤与方法开展民主评议工作，先由党员个人自查自评，每位党员认真地按照党员标准和《党员评定格次条件》的内容，认真回顾和总结一年来个人思想、工作、学习、作风、纪律等方面的情况，肯定成绩，找出差距，对自己做出恰当的评价，然后由各党小组进行综合评议并评出优秀党员。
3、6月24日上午召开公司党政班子民主生活会。公司党政班子认真开展批评与自我批评，求同存异，团结一致，共谋发展，增强党政班子的战斗力、凝聚力。
4、公司党支部被局评为先进基层党组织，支部书记杨俊发被评为先进党务工作者，受到区直工委、局党总支的表彰；杜绍愈、杨俊发、谢秋明、郑业振、李绍英、王瑞恭、蔡茂才、吴卓生、孙泽鹏、谢镇发、陈文丰受到局党总支表彰。
5、七一前夕，公司党支部还开展关心、慰问病困党员活动，慰问病困党员7人，送上慰问金等。
