寿光市以“品牌化”推进学习型社区建设“长效化”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“寿光市经济和信息化局”。
党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。寿光市在学习型党组织创建活动中，针对群众关心、社会关注的社区建设这一新兴课题，坚持“在学习中发现问题，在学习中破解难题”，积极探索以品牌化建设助推学习型社区创建的新路径，实现了学习型党组织创建活动在社区层面的品牌化、常态化和长效化。
寿光市现有城市社区13个，全部集中在圣城街道。今年以来，在寿光市委宣传部、寿光市民政局的领导下，圣城街道党工委一班人在学习型党组织创建活动中，大胆借鉴现代企业管理方法，创造性地把品牌理念引入到城市社区领域，围绕“一个社区一个品牌一个特色”的要求，以建设学习型党组织为核心，以服务社区居民为宗旨，以强化服务功能为重点，创造了一批引领方向、富有特色、个性鲜明、展示形象的特色品牌。目前，向阳社区的“欢乐使者”、学院社区的“温馨家园”、现代社区的“党情融万家”、兆祥社区的“党情连民心”等13个城市社区品牌基本达到了“覆盖全区、公众参与、社会评价、动态管理”的常态性品牌运行状态。
在向阳社区，新建的“数字社区” 管理系统里，随意点开社区内一位居民，该居民的详细住址、家庭成员、职业等基本情况一目了然，这些情况会随着入户调查动态更新。这是圣城街道在学习型社区建设中，引入GIS地理信息管理系统建立的社区信息化和智能化管理服务平台。新平台的建成，使社区管理更加立体、形象和直观，而社区微博、短信党课等现代信息化管理手段的应用，则以一种历史性变革的姿态，让社区学习活动变得无比灵活、轻松。
学院社区推出的贴近群众需求服务，是圣城街道在学习型社区建设中，引入品牌服务理念、改变传统服务模式的一个缩影。为了更好地服务社会、服务基层、服务群众，圣城街道将干部素质提升与服务工作紧密结合起来，按照“一人多岗、一岗多责”的原则，打破分工壁垒，对各类社工有机归并，使他们岗位相互兼容，人员相互补位，工作相互协调，既让干部员工得到了多岗位锻炼，又使居民到社区“进一扇门、找一个人、办所有事”成为现实。
现代社区在创建“党情融万家”品牌中，则针对居民小组长反馈的邻里之间“相见不相识”的现状，本着以情感人、以情引人、以情聚人的理念，举办了 “左邻右舍都是爱”活动，将印有在一个单元居住的居民和居委会联系电话的亲情卡发放到居民手中，使相互之间在遇到困难或问题时，能在最短时间内找到左邻右舍的“亲人”。
兆祥社区围绕构建“一委一居一站”的新型组织架构，变分散为集中管理，整合新建了综合服务站，把党和政府下沉到社区的党务、政务，全部集中到一站式服务大厅办理，有效解决了分散、分设、分立等问题。目前，这一模式在圣城街道的13个城市社区得到全面推广。信用计生、党员积分等一批管理教育党员群众的新方法，促使社区由粗放变为精细管理，为社区建设注入了新的活力。学习型品牌社区的创建，赢得了各界群众的广泛认同，让党组织的凝聚力更强了，党群干群关系更密切了，群众的认同感、归属感、幸福感更高了，为经济社会又好又快发展奠定了坚实基础。今年1-5月份，圣城街道完成全社会固定资产投资30亿元，实现财政收入4亿元，其中地方财政收入1.9亿元，荣获“山东省和谐社区建设示范街道”、“潍坊市学习型党组织”等多项荣誉称号。
