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病假期间工资规定
为了保障职工病假期间的工资和福利，根据国家和本市相关法律、法规，特制定本规定。
一、职工因公负伤在医疗、休养期间末能上班，按政府规定及《员工守则》相关规定办理，不在本规定范围。
二、职工因病请假，其缺勤天数可以与带薪年假和当月加班工时调剂。（即视为调休）
三、根据《员工守则》第XX章第XXX条和《招聘守则》第XXX条规定，全月请假累计不超过四小时者，每月奖励XX元（技术工种XX元）。病事假全月累计超过四小时者，取消当月满勤奖金。
四、职工病假期间其附加工资中住房补贴不变，不予扣减。餐费补贴根据实际上班时间发放，缺勤日不应享受餐费补贴。（以0.5天为计算单位）
五、技术人员、管理、干部病假期间职务补贴按病假天数与当月应上班天数的比例扣发。
六、病假时间全年累计超过二个月或一次性连续请假超过一个月的，其病假期间不应享受年终奖金，应按相应的比例扣发年终奖金。
病假时间全年累计不满二个月或一次性连续病假不超过一个月的，其病假时间与年终奖无关，奖金全额发放。
七、本规定从XXX年XX月XX日起执行。
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2010年05月04日 修订
