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二0一二年度蚌埠市第二人民医院
政务信息公开工作总结
2012年,市二院认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第492号)、《蚌埠市政务公开工作意见》和《蚌埠市政务公开考评暂行办法》,认真落实市政务公开领导小组办公室决定、信息发布、制度建设、政务公开宣传等工作,扎实推行信息公开工作。现将2012年工作总结如下:
一、工作开展情况。
1、建立领导和工作机制。医院参照市政府政务信息公开工作机制的组织形式,结合医院工作实际,建立了由院党委书记陈刚同志为组长,院领导班子成员为副组长的政务公开领导小组,实行“一把手”负责制,负责政务信息公开工作,研究、协调和解决相关的重大问题,领导小组下设办公室,主要负责日常医院政务信息公开的具体组织和协调工作。
2、加强培训、健全信息工作机制。
(1)医院负责信息公开的同志先后到市政务公开办公室、市卫生局参加培训和研讨会。医院召开会议对信息公开工作进行布置。
(2)为了更好地提供政府信息公开服务,方便公民、法人和其他组织获取政府信息,根据《中华共和国政府信息公开条例》,逐一研究,进行全面梳理。在此基础上,编制了《蚌埠市第二人民医院政府信息公开指南》,采取了在网上公示的形式,广泛征求意见,并根据各方面反馈予以调整、充实和完善。
二、主要做法及成效。
(1)政务信息公开情况,主要侧重于以下几个方面:
概况信息:介绍总体情况,机构职能、领导简历、分工和重要活动、讲话。
法规文件:医院执行的卫生法律法规(同市卫生局)和上级机关制定的规范性文件;医院制定的规范性文件和其他有关文件。
发展规划:包括年度工作总结,重点工作,阶段性工作的计划。工作动态。包括重要会议,惠民项目,最新动态;突发公共卫生事件应急预案、预警信息及应对情况。
人事信息:包括领导干部任免公告、工作人员招聘、工作人员的表彰和奖励。
公共服务:医院有关面向公民、企业和其他经营者及涉外服务方面的信息。
其他需要公开的信息,除上述6类信息以外的医院认为需要公开的其他信息。
公开形式:对主动公开的信息,主要采取网上公开和在院公示栏公开两种形式。
(2)主动公开医院政务信息。医院充分利用政务公开网这一有效载体,及时将工作情况和重要活动信息在网络上公开,并及时更新。据统计,2012年度截止到12月底共计发布信息300余条。
三、依申请公开情况。
公民、法人和其他组织需要本医院主动公开以外的政府信息,可
以向本医院申请获取,但涉及违法违纪案件工作及涉及医院保密信息除外,申请方式包括:现场申请、书面申请、网上申请。2012年,市二院没有收到公民、法人或其他组织要求办理依申请公开事项。
四、存在的问题和改进措施。
2012年全年医院信息公开从总体来看还是比较好的,但也存在一些不足。
1、现有公开信息中服务性的信息偏少。还不能完全满足社会公众的需求。
2、医院的小部分工作人员对信息公开政策不够了解。
3、宣传力度有待进一步加强。
为了进一步完善医院的政务信息公开工作,我们将总结经验,分析问题,进一步强化基础性、规范性和机制性的建设。重点加强以下工作:进一步明确工作职责,加大工作力度。不断扩大信息公开量,及时对我院信息公开网站进行更新维护;进一步加强制度建设。健全和完善保密监督管理制度等,使政府信息公开工作进一步制度化、规范化;加强信息公开的宣传工作,加大宣传力度,使市民群众更多地了解医院政务信息公开工作。
2013年,市二院将继续按照《条例》规定和市政务公开办公室要求,努力做好政务公开工作,同时以便民利民为根本宗旨,在不稳反保密等有关规定的前提下尽量满足群众组要,进一步切实保障社会公众的知情。
2013年1月