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杭州白桦塑胶有限公司
工作服管理规定
目 的：规范工作服的使用、清洁、管理，防止产生污染。范 围：公司所有区域。责任人：全体公司成员。内 容： 1 工作服颜色：
后勤及管理层：浅豆绿色； 一线员工：绿灰色； 设备维保：藏青色。2 工作服装编号标记方法
2.1所有工作服于左胸前有杭州白桦标志。2.2工作服按照员工工号进行三位数字编号。3 工作服的发放与更换
3.1工作服的制作由集团公司合格供应商承制，计划科负责工作服的采购，人事行政科分发到相应部门。各科室配合进行日常管理。
3.2工作服分为夏装与冬装，一般工作服的使用年限为两年，从员工领用之日起计算，人事行政科负责工作服的登记发放。
3.3一般生产区工作服每两年更换一次，以旧换新。3.4新上岗员工持工作证领取工作服。
3.5离职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交人事行政科；未洗涤干净的，收取洗衣费20元。员工因个人原因导致工作服遗失、破损或污损的，应根据具体情况照价赔偿，从使用人薪资中扣回赔偿款。员工因职务变动或辞、离职应如数上缴工作服，如未缴还者，在其薪资内扣回制服款。
3.6员工进入公司三个月内离职的，工作鞋不回收，并照价赔偿工鞋费用，工作服回收并收取工衣费用的一半作为折旧费。4 工作服着装及清洁管理规定
4.1工作服仅限于工作期间穿着，不得穿出厂区。
4.2员工上班，必须按规定统一着装，头发必须包在工作帽内，不得外露，工作服工作服管理规程 XZ-GL026-01 杭州白桦塑胶有限公司
拉链必须拉上，不得敞开。
4.3员工穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。
4.4工作服由人事行政科管理，使用《衣帽鞋领用、退还、报废登记表》表格做记录，员工工服每周至少清洗一次，由洗衣工清洗；
4.5公用的参观及检查用工作服，仅供参观及检查人员使用，4.6不同部门、不同人员、不同区域的工衣不得混穿，进入厂区、生产区按要求穿着工衣。
4.7各部门负责人及QA每周不定期对工衣的使用情况检查一次，加强工作服的现场管理。5 相关记录
5.1工作服发放登记表 5.2衣帽鞋领用、退还、报废登记表
工作服管理规程 XZ-GL026-01
