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工作服管理规定
一、公司员工工作服的使用与管理，均以本规定为准。
二、工作服分夏装和冬装两种。
三、除特殊场合外，员工上班时必须着装工作服。主管领导有指导与监督员工穿装的责任。
四、遵守事项：
1、2、不得擅自改变制服样式。制服应保持整洁。
五、发放情况：工作服1年2套（冬装、夏装）；车间工作短鞋1年2双，长水鞋2年1双；车间工作帽1年3顶。
六、工作服的发放期间原则上一年，自发放日算起。员工更换制服时，应填写《工作服申请表》。如在换发期间，工作服等劳保用品尚可穿用时，应继续使用。
七、新员工从正式上班日起，发放工作服。
八、员工辞职须交还工作服。
九、员工对发放的工作服有保管、补修的责任。
十、工作服丢失或破损时，如系个人原因，应由本人全部赔偿。
十一、仓管员应准确把握工作服库存数量，以保证工作服的正常发放。另附：
十二、未要求着装工作服的工作人员则按以下标准执行：
1、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
2、男职员的着装要求：一律着装长裤，不准穿拖鞋（包括皮凉鞋）。
3、女职员上班不得着超短裙（裤）、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款10元;第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次，该负责人亦应罚20元。
