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宜都东阳光实业发展有限公司推进技术创新的做法及启示
省委政研室调研组
2009年第1期 ——经济建设
宜都东阳光实业发展有限公司（以下简称宜都东阳光），是深圳市东阳光实业发展有限公司所属的全资企业，主要经营铝业、药业、能源等产业。自2001年落户宜都以来，该公司坚持走以市场为导向、产学研紧密结合的自主创新之路，承担了一批国家、省级科技开发课题，取得了一批重大技术的突破，共申报发明专利34项，实用新型专利2项。技术创新使该公司迅速成长为一个声名远播的大型骨干企业。2008年，销售收入达40亿元，上缴税金近2亿元。目前，该公司已形成以化成箔、大环内酯类抗生素为支柱的产业经营格局，成为全国最大的化成箔生产基地、全国最大的大环内酯类抗生素生产基地以及国家战略储备药品和军需特供药品的生产基地。宜都东阳光先后荣获湖北省高新技术企业、先进技术企业、十佳外商投资企业、最佳成长型民营企业等称号。其技术创新的主要做法是：
——坚持高起点自主研发。化成箔是铝电解电容器专用电子材料，市场广阔。但在20世纪90年代中期以前，国内化成箔市场由日本产品一统天下。东阳光瞄准化成箔产业的高端，坚持走高起点研发的自主创新之路。1993年，该公司与西安交通大学合作，引进其实验室的腐蚀化成技术，历经小试、中试，不断进行工艺创新，成功开发了拥有自主知识产权的中高压系列化成箔产业化生产工艺。其化成箔产品不仅填补了国内空白，还将日本产品挤出中国市场，并反向日本出口。目前，东阳光公司中高压化成箔产量跃居世界第一，产品的各项指标均达到当今国际先进水平，已通过ISO9001和ISO14001环境体系认证及欧盟ROSW指令，创造了三个国内唯一：唯一一家大批量稳定生产闪光灯电容器专用化成箔生产厂家；唯一一家能生产1000VF以上超高压化成箔的生产厂家；唯一一家能生产真正满足欧美市场需求的高性能化成箔的生产厂家。
——坚持引进消化再创新。在发展医药产业过程中，宜都东阳光通过引进世界先进技术成果，不断加强技术研发，在消化吸收的基础上进行再创新，使产品质量稳步提升，制药业务得到快速发展。首先，紧盯国际高端市场，引进先进技术。比如，为了做好大环内酯类抗生素这一原料药物的研发工作，宜都东阳光一开始就以符合欧美GMP要求作为标准，从欧洲引进先进的膜过滤系统，并在该项目采用多尺度自动化分析技术，率先使用在红霉素生产中国际上未使用过的陶瓷膜分离技术，产品技术指标列全国同行业之首，且生产过程中不必使用有毒的絮凝剂ZnSＯ4，大大减轻了环保压力，降低了生产成本。其次，在引进消化吸收世界先进技术成果基础上再创新。引进国际先进技术设备后，该公司依托所承担的国家“863”“十一五”工业生物技术重点攻关项目——“大宗发酵的绿色生产即红霉素发酵工业用菌种改造与过程优化控制技术”，围绕红霉素大宗发酵产品绿色高效生产过程中需要解决的技术瓶颈克难攻坚，集成现代工业生物技术和过程工程技术，取得了累累硕果，并及时应用于生产。例如：建立了红霉素工业生产菌株红霉糖多孢菌的遗传操作系统，成功培植用于工业生产的红霉素组分改善的基因工程菌；采用先进技术方法，使工业生产规模红霉素发酵单位达到8000—8600U／m1，超过国内最好水平，达到国际先进水平；自主研发红霉素提取、精制新工艺，使产品质量在同行业中处于领先地位。由于产品质量过硬，国际知名企业美国雅培、诺华和德国汉姆等公司纷纷前往宜都东阳光洽谈合作事宜。
——坚持走可持续发展之路。一方面，坚持依靠拥有自主知识产权的核心技术和核心产品，不断拉长产业链条，减少消耗、降低成本。该公司现已形成从高纯铝——光箔——腐蚀箔——化成箔——电容器为主导的铝加工产业链，建成58条中高压化成箔生产线，年产能力1500万平方米，全球市场占有率为15%左右，国内市场占有率达65%。目前正在新建24条生产线，预计达产之后，新增中、高压化成箔产量500万平方米，实现年节约标煤3000吨，节水30万立方米，节约用电1500万度，万元产值综合能耗下降4.3%，主要污染物排放量减少2%。另一方面，坚持应用绿色生产工艺，在节能减排和降低成本方面形成优势。如在开发大环内酯类抗生素项目中，坚持采用不使用有毒的絮凝剂的绿色生产工艺，不仅成本比国内同行业低15%以上，还大幅降低清洗用水用量和废水排放量，实现红霉素节能、清洁生产，使企业走上“低消耗、低排放、高产出”的可持续发展之路。
——坚持开放式吸收。长期以来，在技术创新中，宜都东阳光坚持在引进、消化、吸收国内外先进技术的基础上，再进行“开放式吸收”。例如，在介入红霉素项目之初，就与华东理工大学、上海有机所、四川抗菌素工业研究所等确立了长期合作意向，并通过合作，在基因工程、菌种优化、发酵水平提升等方面取得重大成果，产品质量超过美国雅培公司，居世界之首。2006年底，红霉素项目列入了国家“863”“十一五”规划大宗生物发酵产业的绿色生产红霉素专项。
——坚持产学研紧密式结合。坚持产学研紧密结合，是宜都东阳光推进技术创新的一个突出特点。例如，2005年，该公司与中国军事医学科学院就磷酸奥司他韦项目的研究、开发和生产建立了紧密合作关系，并于当年完成专利工艺的突破，使得产品质量和杂质情况比原创药物更具优势。这一突破，使得宜都东阳光于2006年3月最终获得瑞士罗氏制药公司有关磷酸奥司他韦项目的生产授权，不仅圆满完成了2006年、2007年国家和军队药品战略储备任务，而且为抗击禽流感疫情作出了贡献。
——坚持饱和式投入。东阳光公司对技术研发经费实行饱和式投入，做到科技创新需要多少就投入多少。如在化成箔中试阶段，就投入研发经费8000余万元。为推动公司技术全面进步，2003年12月，东阳光投资6000多万元，在总部所在地东莞长安东阳光科技园成立东阳光研究院，下设合成研究所、生化研究所、制剂研究所、中药研究所和分析检测中心等研究机构。近年来，在新药研究上每年投入高达5000万元，每年用于创新奖励的资金达800万元。足额的技术创新投入，为企业紧紧追踪国际先进水平，先后在中、高压化成箔相关技术以及制药技术等方面取得突破提供了有力保障。
——坚持执行国际质量标准。为打造一流企业，东阳光公司坚持按照国际先进技术标准进行产品设计和生产。如大环内酯类系列产品的生产和质量管理体系，从最初的设计开始就严格遵循ICH、欧盟EDQM(欧洲药品质量委员会)和美国FDA(美国食品药品监督管理局)的技术标准，所有的设备验证及工艺验证均按照欧美药政部门的要求实施。公司生产的硫氰酸红霉素、红霉素碱和阿奇霉素等3个产品，于2007年通过德国政府药政部门的GMP现场检查，并于2008年2月获得了其颁发的药品GMP认证证书。另有一批产品已向美国FDA和欧盟EDQM递交了EDMF文件。这些注册文件一旦获准，将打开公司产品进入欧美市场的通道，为参与国际市场竞争及制药产业的后续发展打下坚实基础。
——坚持全员参与创新。一是实行品级制度。即按工作岗位及性质划分出行政、工程、技师、财经等系列，不同系列内部建立相对应的品级制度，确定各层次人才的品级，所有员工按对口系列的品级进行考评和分配。这种品级制度使各类员工可获得相应地位和待遇，有效避免了千军万马过“行政独木桥”的局面，提高了人力资源配置效率。二是实施人才工程。一方面，大力引进人才。近年来，宜都东阳光每年引进大学本科以上人才30名左右，并在待遇等政策上予以倾斜，形成尊重人才、尊重知识、尊重创新的氛围。另一方面，着力加强人才培训，使员工整体技能水平不断提高，创新队伍不断壮大。三是重奖有功之臣。为激励技术创新，东阳光对在工艺技术攻关、管理创新中有突出贡献的员工实行重奖，设立单项奖、荣誉奖、专利奖共9个奖项，每年颁发科技进步奖达500多万元。四是鼓励献计献策。从2004年开始，公司导入了合理化建议系统，设立合理化建议奖。至今共收到各种合理化建议3522条，采纳1051条，申报科技成果4项，年产生效益800万元以上。五是实施“星级”管理。为激发每一位职工的创业热情，公司建立“每月之星”评比制度，每月把优秀员工的照片与工作事迹上墙，使员工在一线岗位上也能“闪光”。六是培育企业创新文化。东阳光大力提倡“科技创造东阳光”、“我们企业要赚的是创新的钱”的企业文化和价值观念，并通过制定和组织学习《工作大纲》的形式，使公司的价值理念、目标根植于每个员工的心灵深处，从而增强员工对企业价值理念、企业目标的认同感。通过推行这些举措，有效激发了广大员工的创新创业热情，大大增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。
宜都东阳光科技创新主导的快速扩张之路，为中小企业的发展提供了众多有益的启示：
——企业要创业，必须具有强烈的创新意识和激情。宜都东阳光成立伊始就提出，“干就要干一流的”、“科技创造东阳光”等理念。公司上下从董事长到一般员工都具有强烈的创新意识和旺盛的创新精神。正是这种创新意识和激情，使公司在化成箔、红霉素发酵工艺、冬虫夏草等投资巨大的项目中敢于冒险，也由此而成就了企业的快速发展。
——企业要赢得市场竞争优势，必须形成自主核心技术和核心产品。宜都东阳光认为，打造一流企业，必须依靠自主创新能力的提高，形成并发展具有自主知识产权的核心技术和核心产品，增强企业核心竞争力，进而在国内外合作与竞争中赢得优势和主动。为此，该公司紧紧抓住技术创新这个核心，坚持走引进吸收消化与自主集成创新并重之路。一方面，通过购买国内外大公司及科研机构的发明专利，再对其进行消化吸收再创新，形成自己的专利及产业化研究开发技术。另一方面，主动与高校、科研院所合作，组建技术平台及研发中心，使公司的科研实力不断得到加强，最后培育出自己的高技术人才及自主创新体系。——企业要不断发展壮大，必须坚持以市场为导向，在促进产学研紧密结合过程中成为技术创新的主体。多年来，宜都东阳光依托科研院所和大专院校，以科研攻关为核心，实行饱和式科技创新投入。一方面，瞄准市场需求，在铝业、生化制药等重点领域积极开展产学研结合，实现资源共享、优势互补；另一方面，在产学研结合中，使一批产品的核心技术指标达到当今国际先进水平，并逐步使企业自身成为技术创新的主体，真正做到了巧借高校和科研院所的创新资源和技术来发展和壮大自己。
——企业要兴旺，必须坚持以人为本，激发和调动广大员工参与创新的热情。在宜都东阳光，内部管理着眼于调动全员参与创新，建立了较为完善的奖励制度。员工不分职务高低、不论专业与否，只要有成果、有点子，对创新有贡献，都会同样受到奖励，真正体现了公司以人为本、唯才是用的理念。正因为如此，才形成了“专业人员抓技术攻关、普通员工提革新创意”的浓厚创新氛围，调动了广大员工参与创新的积极性，使企业呈现出勃勃生机。■
（执笔：孙西克 江国志 肖玉明）
