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进德修业带队伍、科学管理抓税收
贵阳市小河区国税局
近年来，小河区国税局在省局和市局的正确领导下，以‚进德修业‛为主题和切入点，积极开展国税文化建设，使国税文化建设亮点频传，取得了明显成效，我们的基本做法是：
进德修业，提升品位
一是加强组织领导，为‚进德修业‛文化建设提供组织保障。为确保‚进德修业‛文化建设健康有序地发展，小河国税局成立了由党组书记、局长为组长的小河国税文化建设项目领导小组，各部门副职为文化建设领导小组联络员，先后拟定了小河国税局《关于创建学习型团队活动的意见》、《关于责任文化实施意见》、《干部、职工子女考学奖励办法》等，引进了责任文化建设项目管理，对‚进德修业‛责任文化建设育税工作提出明确要求，倾注真情认真落实干部职工体检、休假等事关干部职工切身利益的制度，打牢了思想政治工作之基，羸得了全局干部职工的敬重。
二是以‚一线培训法‛为载体，为‚进德修业‛文化建设的开展提供源泉。‚一线培训法‛即：领导在‚一线‛指挥、问题在‚一线‛解决、培训在‚一线‛创造、成果在‚一线‛考评。小河国税局以‚一线培训法‛为载体，积极组织全局干部职工认真学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观和《公民道德实施纲要》；大力倡导‚聚财为国，执法为民，自强不息、进德修业，爱岗敬业、奉献税收‛文化价值理念，积极开展野外拓展培训等寓教于乐的活动，大力营造‚自觉学习、学以致用，学习工作化、工作学习化‛的学习环境，形成了学习→提升→创新→自我价值实现→组织发展的螺旋上升链条，为国税文化建设的开展提供了源泉。
三是积极开展‚贤文荐读‛推式学习活动，为‚进德修业‛文化建设的开展提供精神‚食源‛。2005年小河国税局办公楼搬迁后，局党组以‚读书月活动‛月为契机，决定在有限的经费内支付2.9万余元建立了图书室、阅览室、荣誉室；根据各部门岗位和技能的需求不同，购置了近1000余种报刊书籍；推荐《英特納雄耐尔》、《于丹庄子心得》、《细节决定成败》、《你为谁工作》等11本书籍、23篇文章供干部、职工阅读；建立了‚进德修业‛文化建设课题小组，举办了‚品精典《礼记》、讲公务员礼仪‛讲座，大力倡导阅读中国名著，积极运用手机在节假日发送古典诗、词等短信激励干部职工积极进取，使干部职工在中华传统文化和现代文化中得到美的享受、情操的陶冶、人生的启迪、精神的升华，为‚进德修业‛文化建设的开展提供了精神‚食源‛。
四是积极组织实施文化共享创新工程，为‚进德修业‛文化建设提供动力。小河国税局充分利用局域网络开展文化共享创新工程，对信息资源进行整合，将教学课件、题库练习、政策答疑，以及推式读物、在线学习、网上培训等资源传输给干部职工，形成了包括公共管理、税收法制、文化艺术等内容的文化信息资源库，为干部、职工提供公益性学习服务，实现优秀文化信息资源在全局内的共建共享，开辟了一条不受地域、时间限制的文化传播渠道，最大限度地实现了‚学习‛与‚求学‛的无缝对接，较好地解决了长期困扰我们基层‚一线‛供需脱节、重复培训和低效学习的问题，为‚进德修业‛文化建设提供了动力。
五是开展‚进德修业‛读书演讲竞赛活动，为‚进德修业‛文化建设提供新的内涵。局党组决定开展‚进德修业‛ 读书演讲竞赛活动，唱响了‚进德修业带队伍、科学管理抓税收、上下同欲谋发‛主旋律，激发了全局干部职工静心读书、爱岗敬业的品质，增长了知识、开阔了视野、提升了品位，推进了学习型机关的建设，在小河区召开学习型机关经验交流现场会上，小河国税局作了题为《按科学发展观要求 全面构建学习型机关》的经验交流发言，受到了小河区委、政府的领导的肯定和赞扬。这次演讲充分展示了小河国税局‚一线培训法‛的效果，全局干部职工对‚进德修业‛有了更深刻的理解，同时又赋予了‚进德修业‛新的内涵，使国税文化建设取得了明显成效。
春华秋实，硕果累累
一是营造了文化管理氛围。使全局干部职工受到中国文化的熏陶和感染，自觉增强人格品质修养，2005年被全国‚巾帼文明示范岗‛；2006年贵阳市国税系统税收管理员考试，小河国税获全市国税系统平均分第一名；2007年在开展学习型城市活动中，小河国税局被小河区委评为学习型机关。2005年以来，我局先后有7名同志考取省局机关；今年4月份，全市国税系统税收业务竞赛选拔考试，我局有11名进入省局税收业务能手考试，占全局人员的18.3%。
二是提高了执行力。小河国税局积极开展‚满意在国税‛活动，据统计：2007年办理享受增值税各类税收优惠企业55户，企业所得税23户，涉及减免税金额7，848.2万元，涉外企业免抵税2，880万元，退税1，289万元；对达不到增值税起征点的个体工商户共减免增值税263.27万元，免收下岗再就业人员税务登记工本费56万元，赢得了纳税人的好评。积极参加区委、政府组织的‚双千工程‛，受到了农民群众的欢迎和好评，2007年被小河区评为‚2005-2006年度失地农民后续扶助试点先进单位‛，在2007年小河区‚作风建设年‛活动现场会上，作了《以构建学习型机关为载体，深入开展‚作风建设年‛活动》为主题的经验介绍。‚5.12‛四川汶山地震发生后,我局干部职工根据省、市局的统一部署紧急启动抗震救灾工作，在短短的2小时内捐款人民币14300元整，人均捐款250余元，彰显了小河国税局的执行力。
三是规范了执法行为。小河国税局紧紧围绕‚两权‛运行的重要部位和关键环节进行监督，把‚进德修业‛文化价值观贯穿于税收管理、征管改革和队伍建设等工作中，全面规范了税收执法行为。现在，我局干部职工只要一打开电脑，随时可以实时查看从税收管理员到科长再到分管副局长的工作进度及工作绩效，规范了税收执法行为，实现了全局公务员和工勤人员票款、资金、人员安全的党风廉政建设工作目标，推进了小河国税事业的和谐发展。
四是推进了‚班长工程”。2006年以来，局党组牢牢抓住‚进德修业‛文化建设活动这一重要契机，不失时机地大力推进“班长工程”，调整和充实了5名部门主要负责人，部门主要负责人抓“班长工程”意识得到明显增强，敢啃“硬骨头”，善打“攻坚战”，解决涉及影响全局和本部门问题的能力明显加强。如在推行‚一机多票‛ 4 和‘一窗多能’的过程中，各部门主要负责人身先士卒，冲锋在前，凸现了‚领头羊‛魅力。
五是精神文明和物质文明双丰收。2001年以来小河区国税局先后荣获了国家、省、市级颁发的‚巾帼文明示范岗‛光荣称号，贵阳市国税局‚先进领导班子‛，贵州省国税局文明单位，贵阳市‚红旗文明单位‛，贵州省‚精神文明先进单位‛，连续被小河区委、政府评为目标管理考核一等奖，实现了全局公务员和工勤人员票款、资金、人员安全的党风廉政建设工作目标。2001年以来税收累计入库12亿余元，年均增长19 %，为小河区的经济发展做出了积极贡献。2007年共组织完成税收总收入3.2亿元，同比增长34%，有力的支持了地方经济和社会的跨越式发展。
