人力部检查考核标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源部考核标准”。
1、值班期间要佩戴本人工作证；
2、值班要准时，不得出现旷班的现象，值早班的同学记得拿钥匙；
3、坐姿要端正；
4、值班期间不得玩弄或随意接听手机，不得戴耳机听音乐；
5、日、周、月销售记录填写要规范，不得有大量涂改的现象；
6、工资单要真实填写，不得出现私自添加工时的情况；
7、对顾客态度要热情主动；
8、要时刻保持报亭内部及亭外卫生整洁；
9、要及时进行物品调剂（尤其是早报），有缺货现象要及时联系相关部门负责人；
10、室内物品摆放要整齐，饮料要及时添加；
11、值班期间，未经允许，非报亭人员不得入内；
12、不准穿奇装异服，不留怪异发型，不准穿拖鞋进入报亭；
13、组员要服从亭长及负责人的合理安排，同事之间要和谐相处；
14、认真完成调剂、换零钱、运水、打扫卫生等非值班时间的相关任务；
15、不得在亭内随意翻看杂志、报纸或沉迷书本；
16、不得有食物摆放在桌面或在亭内吃东西；
17、新到商品要及时摆出，尽快熟悉新业务；
18、认真遵守报亭各项细则，不得做出有损报亭形象的事情。
1.第一次违纪将酌情扣除1个工时。
2两次或两次以上违纪者将酌情扣除本月1—3个工时。3.对于多次违纪，经教育仍不悔改者将予除名。
4.每次检查结果将列入本月各亭及亭长的综合考核。5.“文明规范”检查解释权归人力资源部。
南京林业大学助学报刊亭
2007年8月31日
