乡村级目标管理考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“目标管理考核办法”。
**乡2012年度村级目标管理考核办法
为加快我乡全面建设小康社会的进程，进一步调动各村干部干事创业的积极性，促进全乡经济社会事业持续、快速、健康发展，现制定村级目标管理千分考评办法如下：
一、党建工作（120分）
（一）党员发展和管理（20分）
年度内发展35周岁以下党员一名，发展程序规范有记录，培养入党积极分子1-2名。未发展35周岁以下党员的支部扣10分，发展党员没有上交会议记录扣5分，未培养入党积极分子扣5分。不按程序发展党员和弄虚作假，对有关人员责任追究外，全乡通报批评，支部降类。不按时缴纳党费的支部扣20分。年度内至少召开两次党员大会，少一次扣10分，包片领导少参加一次扣3分。年度内发生党员干部违法违纪问题的，除按规定处理外，加扣20分/次。注重培养“双强”党员和“双强”干部。完成党报党刊征订工作，否则，取消评先资格，通报批评。
（二）远程教育（10分）
远程教育建设达标，有不少于30人的桌椅，有标牌、根据“基层组织建设年”的要求，积极创建先进基层党支部，按照“五个好”的标准，抓好村级班子和党员队伍建设。有创先争优工作领导小组，有2011年党支部承诺，有2012年党支部承诺（承诺要具体，要有至少3件为民办的实事，要有年度工作目标），有党员帮扶困难户的名单和帮扶的项目、措施，有每个共产党员的2011年和2012年承诺，有领导点评、群众评议台账、活动台账，有上述几项的版面，有不少于5条（长8米×高1米）的标语，有活动记录剪影版面或照片，有创新工作机制和效果，有典型。少一项扣8分。
党建工作扣分不保底。
二、计生工作（150分）
（一）经常性工作（40分）
1、全年6次已婚育龄妇女健康检查，每次实康检人数与应康检人数比率低于90%的，低一个百分点扣0.2分，下不保底。
2、春、秋季生殖健康进家庭优质服务活动“四术”任务完成情况，每遗留一例结扎任务扣3分，每遗留一例引流产任务扣5分，每遗留一例上环任务扣0.5分。计划内二孩应扎未扎对象，每有一例结扎不及时扣2分。全年“四术”任务完成目标，每遗留一例结扎对象扣3分，每遗留一例流产对象扣2分，下不保底。
村子女违反计生政策经查实的，一次扣10分。
4、年度内村主要领导和计生专干应参加未参加计生工作会议的，一次扣2分（该项目扣分扣完为止）。
5、年度内接受省、市、区考核评估，由于工作不力、组织不到位，影响全年整体成绩的，分别扣30分、20分、10分；情况严重的，给予“一票否决”。扣分不保底。
三、信访工作（150分）
（一）严格控制集体上访和非正常上访（50分）
1、全年未发生到区以上集体上访得满分。赴京、赴省、赴市、到区集体上访有一项超出目标要求的，该项不得分，并取消年度评先资格。
2、在目标之内发生1批被区信访局登记通报的集体上访扣20分，发生5人以上10人以下到区集体初访的1批扣5分，重访1次一票否决，发生10人以上到区集体上访或发生围堵区党政综合楼上访案件的一票否决。
3、发生到市5人以上10人以下集体初访的1批扣5分，重访1次一票否决，发生10人以上集体上访或发生围堵市党政综合楼上访案件的一票否决，并取消当年评先资格。
4、发生赴京、赴省集体上访或赴京、赴省非正常上访的一票否决，并负担劝返费用，取消年度评先资格。
2、少召开1次该项不得分；未研究案件或无案件未安排信访工作及学习信访有关内容的1次扣10分，主要领导未主持会议且无正当理由的1次扣10分；分包干部少1次扣5分，包片领导少列席1次扣5分；三方代表（党员、老干部、群众）少1人扣3分；资料（记录本、签到表、两卡、案情介绍、会议纪要）少1次扣3分；座签、会标少1次扣3分；例会程序不齐全的少1项扣5分，本项分值扣完为止。
（四）定期矛盾纠纷排查化解制度（20分）
1、各村、乡直有关部门每月要至少召开3次不安定因素排查化解工作会议。及时排查化解矛盾纠纷，坚持在重大活动期间随时开展集中排查化解工作，实行24小时值班和矛盾纠纷排查“零报告、日报告”信息上报制度。达到或超过规定次数，程序规范，记录认真，手续完备，参会人员符合规定，主持人符合要求，有包村干部，包片领导参加，排查化解工作每次有台帐、有结果，对重大不安定因素和矛盾纠纷及时发现，及时上报信息，并能按时向上级信访部门报送排消会资料和排查化解结果得满分。
2、少召开1次扣10分；连续2次未召开该项不得分；主要领导未主持会议且无正当理由的1次扣5分；分包干部少1次扣5分，包片领导干部少列席1次扣5
索加强和改进信访工作的新途径、新办法。对创新信访工作新经验得到中央、省、市、区、乡上级部门正式采用推广的，一次分别奖励10分、5分、3分、2分、1分。
四、农业目标（130分）农业（60分）
（一）科技推广农业单产效益（20分）
1、引进优良小麦、玉米新品种500亩以上、蔬菜新品种50亩以上、有特色农作物新产品1个。（10分）
2、积极组织农民进行科技培训，外出参观考察学习。（5分）
3、成功申报并批准一个无公害认证品牌。（5分）
（二）发展亩效益5000元以上设施农业（50分）
1、年内新建温室大棚每亩1分，最高10分。
2、在原有基础上改建或扩建一个100亩示范园10分。
3、进行特种种植有明显效益的每一项2分，最高20分。
4、有30亩以上小弓棚、露地菜、西瓜、棉花等5分。
5、土地流转发展高效农业50亩以上奖励5分，每多10亩奖1分。
2、能够正常开展工作（治保会、民调会各项记录每少一次扣0.1分，扣完为止）。（2分）
3、制定年度平安创建活动方案。方案内容要有原则、意义、要求、步骤，缺少一次扣1分。（3分）
4、综治各项制度健全。每缺少一项扣0.5分。（2分）
（二）社会政治稳定（15分）
1、加大对邪教组织的有效防控，无“法轮功”痴迷者进京滋事，无“法轮功”痴迷者外出串联，聚众滋事，转化工作有效。发生一起赴京上访扣10分；发生一起串联扣5分。（5分）
2、防范控制工作有序，台账管理完善，警示教育、防范控制、宣传、回访工作有活动、有记录。填写缺少一项扣0.2分，每次填写不规范扣0.1分。（5分）
3、定期进行反邪教宣传教育工作，每月至少进行一次广播宣传。（5分）
（三）社会治安稳定（20分）
1、矛盾纠纷排查调处工作制度化、规范化、经常化，能够坚持半月召开1次排查工作（看记录，10分，每少一次扣0.5分，扣完为止）。排查一项不到位扣0.25分。
1群众对当地社会治安状况评价好，公众安全感达到90%以上。（每降低1个百分点扣1分，扣完为止）
（六）其他
1、对在平安建设工作中有重大突破，成为市级以上先进典型，可在原分值的基础上另外加分，但最高不超过15分。
2、对在省、市平安建设考核中为我乡争得荣誉的，可在原分值的基础上另外加分。在省级平安建设考核中为我乡争得荣誉的加30分，在市级平安建设考核中为我乡争得荣誉的加20分。
六、土地城建工作（100分）
（一）加大村镇规划实施管理力度，完成全部村庄布局规划（10分）
1、有村庄规划管理制度计5分，否则扣5分。
2、按村庄规划建设的计5分，发现一起不按规划建设的扣1分。
（二）做好国家、省、市重点工程征地工作，确保项目如期进地施工（20分）
在重点项目进地过程中发生重大不安定因素的扣10分，积极如期完成进地施工加任务20分。
3扣2分。
七、精神文明建设和创卫工作（50分）
（一）文明单位评选（25分）
1、当年被命名为区级文明村。（15分）
2、当年被命名为市级文明村。（25分）
3、文明村复查合格的。(10分)
（二）文明创建活动(25分)
1、村支部对精神文明建设工作重视，有专职人员负责，上报信息及时。（5分）
2、积极开展农村文体活动，节日文明庆典活动，未成年人教育活动，讲文明树新风活动，关爱空巢老人、留守儿童、弱势群体活动不少于2次（5分）（以上报图片、文字资料为准）；
3、积极配合，圆满完成上级迎检任务。（10分）
4、硬件设施齐全、运转良好，有精神文明宣传栏、有图书室、有群众文体活动场所、有便民服务设施、有工作职责指示、有市民文明学校。（5分）
5、领导不重视，不配合上级工作，开展创建工作不力，迎检不合格。（每次扣10分，扣完为止）
6、领导班子不团结，村内出现影响极坏的重大案件。（扣10分）
八、民政工作（110分）
53、村内道路定期养护的。（15分）分三个等级:（1）已修建道路定期养护，路肩陪护，村道达50公分，乡道75公分，路上无杂物堆积。（20分）
（2）路肩陪护，村道达40公分，乡道50公分，路上无杂物堆积。（10分）
(3)路肩陪护，村道在40公分以下，乡道50公分以下，路上有杂物堆积。（-5分）
十、三资工作（10分）
1、每月能够按时报账得2分，一次不报账扣0.5分，扣完为止。
2、村务、财务按时按要求公开得2分，一次不公开扣0.5分，扣完为止。
3、无乱收费等加重农民负担现象得2分，发现一起扣0.5分，扣完为止。
4、无因土地纠纷、财务问题引起的上访事件得2分，发生一起扣1分，扣完为止。
5、土地流转工作有序、规范得2分。
十一、普法、依法治理工作（10分）
1、建立健全普法、依法治理工作组织机构。（1分）（有普法、依法治理工作领导小组，组长必须是村党支部书记，副组长一般为民调主任，成员不少于3人，71亿以上 得20分
2、协调进地（10分）
对于配合工作、积极协调进地，工作有力的行政村，每协调一个企业得2分，占地100亩以上得5分，500亩以上的特大企业得10分。
十三、武装工作（10分）
1、建立“青年民兵之家”，有阵地，村成立治安巡逻队，有应急方案，有执行任务记录记2分，每缺一项扣0.5分。
2、重视应征青年体检工作，上站率达到98%以上；走访、欢送新兵，配合人武部、接兵部队征集新兵；无退兵，计2分，达不到以上要求的，每项扣0.5分。
3、完成年度军事训练任务、民兵整组工作，计2分，任务完不成的，每项扣1分。
4、搞好《兵役登记》、“五争一创”宣传工作计4分。
5、基干民兵、退伍军人服预备役、地方与军事专业对口技术人员登记等《国防潜力数据库》要求填报的各种图表，更新不及时、要素不全、统计不准确，每项扣0.5分。“五争一创”工作，组织民兵办1-2件对当地经济和社会发展作用大、有影响的实事，作用发挥不好的村，每项扣0.5分。
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