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基础工作检查汇报材料
维修大队抽油机安装队
二00八年六月
二季度基础工作检查汇报材料
维修大队抽油机安装队成立于1984年，承担着采油二厂800多台抽油机的安装、拆除、维修和调整施工任务。现有在册职工30名，其中干部4名，劳务工6名，职工平均年龄38.2岁，全部取得了相关工种岗位的任职资格和技能鉴定证书，持证上岗率达到100%，特殊工种也全部做到了持证上岗。长期以来，安装队形成了能打硬仗善于攻坚的优良作风，多次在艰苦和繁重的施工考验面前向厂里交出了满意的答卷，获得有关领导和生产单位的好评。
今年以来，在采油二厂和维修大队的坚强领导下，我们安装队紧紧围绕生产经营的中心任务，努力建设合格党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，模范实践“三个代表”重要思想，以争创“四好”班子、争当“五好”党员，开展“双促”、“抓促”主题教育，开展党员责任目标和党员立项攻关等活动为载体，积极探索，锐意进取，全面抓好各项工作，保证了安装队双文明建设健康发展，较好地完成了上级交给我队的生产经营各项任务，向厂、大队交出一份满意的答卷。
截止到6月16日，我队完成抽油机安装65台、拆除74台、更换减速箱25台、维修调机90台次，用户满意率达到98%以上，实现安全生产无事故，顺利完成各项保前施工工作。一至五月份，完成劳务收入495万元，实现上缴利润296.86万元，人均创利达到9.9万元，创造了良好的经济效益。
具体总结汇报如下：
一、加强党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用
1、我们安装队是一支生产保前单位，工作的效率和质量和我厂的原 1 油生产息息相关。要确保各项工作的顺利完成，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育，党员干部的表率作用就是无声的命令，我们首先狠抓党员干部队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用，党支部按照建设政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的 “四好”班子要求，以“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”、“抓源头、促清廉”主题教育为载体，开展“四好”班子创建活动，促进了支部的学习力、创新力、知识技能，分管工作，遵纪守法，联系群众，工作业绩，保证了支部委员的思想政治素质高，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉业树立大局意识，责任意识，宗旨意识，班子成员都能够积极联系群众，竭诚服务职工，更好的代表和维护每一个职工的具体利益，为职工排忧解难，做好暖人心，稳人心的工作，增强了支部的凝聚力和战斗力。
2、开展好争当“五好”党员活动。按照厂党委和维修大队党总支关于开展争当“五好”党员活动的具体要求，按照每个党员不同岗位，生产性质，实际情况，按照局党委“三高”标准和“三岗”要求，着重围绕解决本队生产经营和本岗位工作的重点难点问题，制定 “五好”党员目标，要求及考核标准，把它做为年终评优评先的一个重要依据，这使每个党员都感到自己肩上所负责任重大。党支部根据工作态度，服务质量，平时表现等方面，每月底请6名职工代表进行评价打分，然后党支部进行评价考核，做到一月一考核，一月一公示，促进争当“五好”党员活动的深入开展。
3、加强党员责任目标管理活动。党支部根据局、厂开展党员责任目标管理活动的要求，将支部8名党员都纳入到责任目标的管理之中，研究制定党员的个性目标时，支部将8名党员按照管理岗、操作岗，分 2 为5个层次标准，确定做到符合党员的岗位实际、工作性质、实际情况，体现“三高”要求，并且把党员的个性目标进行公示，接受群众监督。党员签定率100%，并且针对支部生产性质，工作特点，以班组为单位划分三个党员责任区，保证班班有干部，有党员，班组有党员率100%，使党员责任区域覆盖到每个生产班组，坚持平时抽查与定期检查相结合，督促党员认真履行责任目标。
4、加强党员队伍教育管理。今年以来，党支部结合厂党委开展的争创“五好”党员，“双促”、“抓促”主题活动的安排部署和要求，采取灵活多样的教育活动形式，如：党课教育、党风廉政建设教育、法纪法规教育、民主评议党员活动，以及党性观念、宗旨意识、思想道德、形势任务等，党员教育内容落实，做到方式好，效果好，教育活动工作扎实、党员真正受到教育。支部每月四次开展学习教育活动，党员认真做好学习笔记，每次学习党员笔记不少于500字。激发和调动党员学习的积极性，提高党员的学习力，以此教育引导党员干部坚定理想信念，增强立党为公，执政为民的意识，增强党支部的创造力，凝聚力和战斗力，更好地为油气生产服务，做贡献。
5、严格考核，做好党员民主评议。党支部按照采油二厂关于做好2008年民主评议党员工作的通知精神，认真组织，扎实开展，根据民主评议党员的活动程序，及时召开支委会、党员大会，层层思想发动，使每名党员对民主评议党员的目的意义，方法步骤，有关要求明确，认真扎实做好8个环节的工作，在征求职工群众意见时，支部按照每班抽2名群众，共6名群众，采取发放民主评议党员群众意见表和座谈会的形式，群众对党员的评议认格1个为优秀党员，7个为合格党员，全体党员按照开展民主评议党员活动具体要求，结合自己的实际情况，认真撰写对照检查材料，做好自我认格，并认真做好党员互评，互相帮助，互相促进。3 党支部根据党员自我认格，党员互评，群众意见等方面实事求是的认真分析，评价，做出支部评价意见。党员蔡福强评议为优秀党员，其他7名党员评议为合格党员，在召开党员大会通报民主评议结果时，吸收了2名群众参加。通过民主评议党员活动，促进民主评议党员活动，促进党员思想觉悟的提高，党性意识的增强，业务技能的提升，先锋模范作用的发挥。
二、加强安全生产建设，夯实全面发展基础工作
安全生产是企业永恒的主题，更是经济效益的重要保证，我们安装队始终把安全工作放在重中之重的位臵，从抓职工教育入手，培训职工操作技能，落实安全责任制，集团公司“十大禁令”不断激发了职工“学安全，懂安全、会安全”的积极性，提高了职工队伍整体的安全生产意识，大大夯实了安全生产基础，形成了思想上重视安全、工作上围绕安全、安排工作上不忘安全的良好局面，今年来未发生一起安全上报事故，确保了我队安全生产。我们的具体做法是：
1、严格落实干部承包制度，强化生产现场的安全管理，按照支部分工，副队长蔡福强承包安装一班，队长倪忠春承包安装二班，副队长孙颖承包综合班，支部书记魏明江承包队部，坚决做到重点工号、难点工号、复杂工号班班见干部，深入班组和施工现场，组织协调好生产，督促班组的安全生产工作，协调解决好生产施工中出现的各种问题和困难。
2、坚持岗位技能培训与安全教育相结合，把安全第一的思想贯穿于技能培训的工作的始终，使培训工作与安全生产工作实际相互促进，做到了月月有培训，季度有考核，每日一题和班前讲话深入落实，积极开展学《安规》，找差距，纠违规，保安全活动。坚决杜绝“三违”，不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律，加大隐患治理整改和安全奖惩的力度。
3、积极和坚决的执行“班长是生产班组第一安全责任人”的制度，严格做到恪尽职守，作业到位，看住，盯死，紧跟施工现场，确保各项安全措施的落实，带班干部做到严格监督和积极协调，及时纠正和消除一切违章行为，尤其是对习惯性的违章行为，我们给予了高度的重视。
4、一丝不苟地抓好施工前的各项准备和检查工作，做好施工安全预案，使现场工作做到了有条不紊，不仅提高了工作效率，而且为现场施工安全提供了可靠保证。
5、认真开展作业前的安全教育活动，查找堵塞事故漏洞，消除事故隐患，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全，确保了生产安全。
6、完善了安全生产各项规章制度，夯实了各项基础台帐、资料，加强了各岗位安全生产责任制的落实，开展了职业卫生和环境保护的教育、整改和检查，有力的强化了职工安全意识的巩固，促进了开展安全工作的主观能动性。
7、积极发挥党员在安全生产工作中的模范带头作用，以支部开展的“三保三清”活动为载体，以党员责任区为形式，带动身边职工的安全生产工作不仅要求党员自己不发生违章，而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产要求，起到很好的作用和效果。
总之，今年以来，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，突出搞好“安全生产月”、“节能宣传周”、“世界环境日”等活动，积极营造上下重视，人人参与的氛围，提高了职工对安全生产重要性的认识，增强了职工自我保护意识，形成“保证安全、人人有责、人人尽责”的良好局面，推动了我队安全生产工作的顺利进行。
三、加强法纪宣传教育和综合管理
我们结合厂油气生产工作，强化管理，加强教育活动，继续加大干部职工的党纪法规和思想教育活动，积极开展“六个教育”：即形势任务、5 思想道德、法纪法规、职业道德、厂规厂纪和理想信念的教育，以局、厂下发的《宣传教育材料》、《法纪宣传》和厂法纪警示教育大会等为教材，进行了一系列的党风廉政建设、党纪政纪、法规法纪宣传教育活动，教育职工“八小时以内勤恳工作，八小时以外遵纪守法”，通过教育，提高了全体干部职工的法制观念，增强法纪意识，杜绝了违法违纪行为的发生，做到了“五无”：即干部无违纪、党员无违规、职工无违法、生产无事故、全队无案件。对厂二季度安排的《环境保护法》、《节约能源法》、《清洁生产促进法》以及纪委要求的党纪法规的有关条例的学习，都认真的组织党员和职工进行了专门的学习，党员和干部都做了认真的笔记。对重点的人员，我们建立了定期谈话制度，由队长书记进行认真的思想谈心和工作评价，及时的指出他们存在的不足，提出改进完善的具体要求。目前，职工思想稳定，工作踏实，全队保持了和谐进步的趋势。
四、积极开展技术培训和岗位技术练兵工作。
搞好职工队伍综合素质，今年以来，我队以 “双促”、“抓促”主题教育，创建学习型班组，争当知识型员工等活动为契机，始终把建设职工队伍为提高管理水平的途径，坚持以人为本的原则，最大限度的发挥人力资源的优势，鼓励职工加强学习，尽量为其提供有利的学习条件，积极开展岗位练兵、技术比武，营造有利的学习氛围，不断提高职工的岗位技能和工作能力，使职工的技术素质得到了提高。在厂第二十届工人技术比赛中，我队职工曹秀光、葛红星、李象莲分别获得了抽油机安装工技术比赛前三名的好成绩。
五、强化质量管理，提高服务质量。
做为后勤保前的服务单位，我们始终能够坚持以“优质保前服务”为根本宗旨，以“优质、高效、规范、满意”为服务方针，坚持做到“24小时保上产，随叫随到”，绝不因为我们的原因耽误前线的生产，不断的 6 提高服务质量，增强服务意识，做到了服务满意率98%以上。在装机质量上，严格按照抽油机安装质量标准和工艺要求进行操作，每一个环节，每一道工序，都认真地实行“三检制”，保证大修的质量，做到了每台抽油机的运转性能指标都能够符合出厂标准，经厂有关业务部门验收交付用户单位使用，提高抽油机的运转周期，做到一次合格率100%，一次验交合格率100%。
六、开展技术革新和党员“立项攻关”活动。
我们把技术革新和党员“立项攻关”活动重点放在了以提高抽油机重要配件重复使用率，降低职工劳动强度，提高施工检修作业效率等方面解决生产难题进行攻关，在制定攻关项目时，专门召开会议，进行讨论，组织党员按照“选得准，干得了”的原则，提出了围绕抽油机安装和维修工作进行立项，确定了《通用型减速箱燕尾槽撑开装臵的设计应用》为攻关项目，成立技术革新活动领导小组，书记、队长亲任组长，制定活动具体措施，考核政策，建立活动台帐。在活动中，全体党员人人参与，遇到困难时，大家集体研究讨论，解决困难，遇到困难想办法，动脑筋，反反复复修改加工图纸，修改加工方案，使其达到最佳效果，由于很多配件外协加工，有些材料和机械加工手段本队没有，支部书记魏明江一趟一趟到有关单位请求帮助解决，其他党员积极为攻关项目出谋划策，提合理化建设。通过4个多月的活动开展，共完成图纸4张，顺利完成了《通用型减速箱燕尾槽撑开装臵的设计应用》攻关课题，通过使用，职工反映很好，达到了预期效果。七、一季度“三不检查”提出问题的整改情况
在一季度的三不检查中，我队存在的主要问题组合要在工会工作资料和厂务公开资料方面。对于上述问题，我们高度重视，立即组织了相关岗位进行了认真的整改，请示上级有关部门对有关的基础管理制度和 7 细则进行了指导，结合我队实际，完善了厂务公开管理的各项制度，健全了组织机构，明确了有关事项的填写规范要求；对工会工作资料，特别请示了有关事项的记录要求和规范，重新安排了专人进行填写和记录，对三不检查提出的问题进行了细致的整改。
二季度中的这两项工作应该有了一定的进步，但由于认识的不足和能力的欠缺，也许还会存在这样那样的问题，我们将诚恳虚心的接受上级的批评指正并不断的加以补充完善。
当前，我厂原油生产面临着严峻的形势，我们的生产经营任务将更加艰巨和繁重，但安装队从来都是一支作风过硬、能吃苦、敢打硬仗的战斗队伍。我们相信，在上级部门的坚强领导下，只要我们保持高昂的斗志和良好的精神状态，坚持脚踏实地的工作作风，顽强拼搏，就一定能够战胜工作中的艰难险阻，全面完成2008年大队下达给我队的各项生产经营指标和精神文明各项指标。
2008年6月17日
八、当前我队存在的主要困难
1、人员短缺
尽管在册人员有三十人，但仔细分析人员构成，真正在安装班组进行抽油机安装维修施工的人员十分有限，而且面临的年龄老化，健康损害越来越的情况。具体构成如下：
队部5人：干部4人，办事员1人
安装一班8人：抽油机安装工7人 气焊工1人 安装二班8人：抽油机安装工8人，气焊工由1人兼岗
综合班11人：其中班长1人兼管抽油机大院门岗3人，本队中晚班值班1人，现在的安装队，各项工作能够顺利的开展和进行，生产经营有良好的预期，职工队伍相对稳定和谐，总体
