非人力资源经理人力资源管理培训课程介绍杜迷永由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“非人力资源管理培训”。
非人力资源经理人力资源管理培训
一、课程介绍：
人力资源是组织重要而又稀缺的资源，也是组织创造价值的重要源泉。那么，是不是一个企业有了足够的人力资源其效益就一定高呢？答案是否定的！人力资源本身不会自发地为企业创造效益，最终要看如何去使用这一“资源”。如何尽快的提高人力资源管理水平，如何更好地管人、用人和留人是企业管理者急需解决的问题。
二、课程目标：
在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、部门经理以及企业高管们也在直接参与人力资源管理的各个环节。因此，系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，将大大有利于提高所领导团队的工作表现和生产力。通过本课程的学习，将极大地增进各岗位对人力资源管理重要性的认识；促进企业管理者树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念；强化管理者在工作分析、招聘、培训发展、绩效管理和薪酬管理等方面的职能，从而提高企业的总体绩效。
三．课程大纲：
1.问题的提出
a)现实中人力资源管理的困惑
b)困惑原因解析
c)改善建议
2.什么是人力资源管理
a)人力资源意识
b)人力资源管理与企业战略c)人力资源管理运行系统
d)人力资源管理责任承担
3.我们应该怎么做
a)积极与人力资源部门配合b)是定岗、定编、定责的主力c)在招聘和留住员工中发挥作用d)可以在绩效管理中大有作为e)共同构建公平的薪酬体系f)
指导和培训下属是我们的天职
南京利物浦管理咨询有限公司
2011年7月9日星期六
