六十八团职工思想政治教育工作经验交流材料定稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工工作经验交流”。
兵团思想政治教育暨文明生态小康 连队建设会议经验交流材料之四
虚功实做动真情
春风化雨注活力
——农四师六十八团职工思想政治教育工作经验交流材料
（2011年8月）中共六十八团委员会
农四师六十八团位于素有“塞外江南”之称的伊犁河谷，是一个以种植业为主的农业团场。团场总面积132平方公里，其中耕地面积8万余亩，主要种植作物有水稻、棉花、小麦等。团场总人口9600多人，职工1700余人。2010年，团场实现生产总值1.48亿元,职均收入2.8万元。连续三届被授予“兵团级文明单位”称号。
近几年来，六十八团在加强职工思想政治教育制度的基础上，不断丰富教育内容，创新教育载体，拓宽教育渠道，“虚”功“实”做，春风化雨，职工群众精神饱满、斗志昂扬，想发展、尽义务、讲奉献逐渐转化为职工群众的自觉行为。
一、制度建设逐步加强，职工教育扎实推进
坚持月职工大会制度（含承包土地的非职工）。过去连队
训练目标责任制》、《职工军事训练考核标准》、《六十八团职工集训管理办法》，严格考勤、考核，并与职工职称晋级、工资调整挂钩。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他党员干部结合分工协助抓，一级抓一级，层层抓落实的格局。自军训活动开展以来，通过开展职工知识竞赛、社会实践以及军事大比武等系列活动，实现了职工由“要我训”到“我要训”的根本转变，形成了人人想训练、个个争荣誉的感人局面，全团每年参加集训的职工及承包土地的非职工达1200余人，职工军政合格率达98％以上，不仅锻炼了职工的体魄，增强了职工“兵”的意识，还使职工更加深切地认识到兵团人所肩负的历史使命，促进了团场各项工作的开展。2009年乌鲁木齐“7〃5”事件发生后，六十八团民兵不畏困难、不讲条件、不计报酬，于第一时间赶赴伊宁市担负起巡逻执勤的重任，为伊犁社会的稳定作出了贡献，受到公安部部长孟建柱的亲切接见。
二、职工教育形式多样，思想素质不断提升
针对团场人多地少、资源有限，职工子女就业和再增收难的问题，六十八团党委先后组织干部职工开展了37场（次）解放思想大讨论，把职工的思想统一到一心一意谋发展、千方百计增收入上来。结合“科技之冬”、“科技之夏”活动，成立了宣讲小组，每年8月和12月深入各连队巡回宣讲《兵团精神》、《公民道德建设实施纲要》、《如何打造团队精神》、通过教育，职工思想认识和观念发生了极大转变，讲条件的少了，尽义务的多了；上访的少了，团结的多了；游手好闲的少了，增收致富的多了。职工普遍认为：过去只想着把自己的承包地种好就行了，现在认识到自己是团场这个大家庭中的一员，事事要多为团场操心。
三、文明创建成果共享，教育载体不断创新
近几年，六十八团先后筹资1000多万元，不但在团部建起了两个文化活动中心，而且给每个连队建起了文化活动室，并以每年5月到9月每个月“伊香杯”职工文艺汇演为龙头，带动了团场绚丽多彩的文化活动，构筑起职工的精神家园。现在，大家参加文体活动都特别积极，以现实生活为题材，编排表演歌舞、小品、快板、三句半等文艺节目，说团场人自己的事，演团场人自己的戏。同时，每逢节日还举办书画展、十字绣展、花卉展、剪纸展、才艺展等，达到了让职工在劳动之余接受军垦文化熏陶的目的，激发了干部职工热爱祖国、热爱兵团、热爱团场的情怀，职工的幸福指数明显提高。
“人是一个城镇的主体，人的素质体现一个城镇的文明。”为改变团场脏、乱、差的环境面貌、革除职工的生活陋习，六十八团向职工群众灌输这样一种思想：环境优美令人赏心悦目，环境脏乱令人生厌。一个单位的环境如何，体现出的是职工整体素质的高低。六十八团以文明生态小康连队和标准化条田建设为抓手，引导教育职工群众人人参与文明创建，共享创
