住宅集团党委专题民主生活会报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党委专题民主生活会”。
专题民主生活会报告
按照公司党委开好专题民主生活会的要求，会前做了充分准备，认真学习领会召开专题民主生活会的精神和要求。我结合自身工作实际进行“五查五看”，对思想政治素质、岗位履职能力及学习情况，认真剖析思想根源，明确努力方向，做如下汇报：
一、从提高自身政治和业务素质入手，加强政治理论学习，深入学习领会“三个代表”重要思想，时刻保持勤奋学习的态势，永葆共产党员先进性，结合工作实际，研究探索工作的新思路、新方法。进一步严明政治纪律和工作纪律。深入开展学习《党章》及《八荣八耻》教育活动，通过严明纪律，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，保证各项工作落实到位。在工作中始终保持 “四个心”（热心、耐心、公心、细心）、“五个带”（带着真心、带着责任、带着感情、带着使命、带着问题），现场办公，做到早发现、早知情、早研究、早部署，把问题解决。
思想僵化的存在定会给公司和个人事业带来一定的危害。作为一名党员和党员领导干部，要清醒认识到，个人主义是错误的，是同党员的形象不相容和党性要求格格不入的，在党内政治生活和各项工作中，要旗帜鲜明、理直气壮地批判和摒弃个人主义和思想僵化，不能迎合它、迁就它。
主动自觉克服自身存在的个人主义倾向和思想僵化作风。充分认识到没有思想的领先，就没有发展的领先；没有观念的超越，就实现不了发展的跨越”，思路决定出路。
二、通过学习，个人感觉在学习态度上主要存在以下问题。一是学习领会的上级精神缺乏创新，缺少学习新思路、新方法。一些工作没有真正形成自己风格特色。有些工作就会议贯会议，就文件发文件，学习存在着跑粗现象。二是理论业务学习不系统，往往是浅尝辄止。三是主动学习意识不强，安于现状。缺乏主动性，学习效率不高,缺乏学习热情和创新思维；有些学习还停留在口头上，四是学习方式方法上的不适应。着重从以下做起1.培养学习兴趣入手，抓好自身学习落实，创新学习方式。实施学习计划。同时增强学习的灵活性，坚持学以致用，增强学习的实效性，把融会贯通的理论不断落实到具体工作的实践中。2.以身作则，影响带动分管科室学习计划的落实。带头转变学风。反对形式主义、官僚主义，扎扎实实抓好学习风气转变。3.以学习为纽带，塑造文化氛围。把学以至用作为“润滑剂”，贯穿于各项工作中，贯穿于解决问题的环节上，贯穿于解决问题的过程里。
三、工作如何落实是长期以来一直困扰工作开展的顽症，也是影响工作质量和效率提高的桎梏。就自己分管工作而言查找问题如下：第一，工作开展的不够平衡。有些工作抓的紧，有些工作抓的松。第二，工作落实不系统，缺乏计
划性，有些工作相对滞后。第三，工作创新意识不强。有些工作还停留在照抄照办上。第四，有些工作不细致，想的不周到，工作存在着跑粗现。第五效能监察没能跟上，工作中不同程度地存在着“重部署、轻落实”、“重结果，轻管理”的倾向。
从岗责角度出发，围绕工作作风抓好落实。一是围绕目标抓落实。重点工作重点抓，特别工作特殊抓。二是围绕问效抓落实，明确责任跟踪抓。三是围绕奖惩抓落实，立足制度规范抓。四是围绕措施抓落实，规范工作特色抓。从而解决在抓落实上花拳绣腿，应付偷懒坏毛病。总之，在抓落实这个薄弱环节上，坚持从自身做起带落实；强化思想保落实；关键环节抓落实。
四、领导班子是工作的核心领导力量，班子作风是工作规范化、科学化、精细化的关键，哲人有言：“播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。领导干部是各项工作的决策者、执行者、落实者，是成败之所在。按着新形势下公司对各级领导班子执政能力建设的高标准要求,本人感到在能力工作作风上还有差距。其表现为：一是带队、管理能力有待提高。具体表现在如何吃透上级精神，结合实际、创造性地开展工作方面亟需加强。二是管理作风有待改进。特别是抓主要工作重点工作能力的力度上还有待提高。缺乏雷厉风行、一抓
到底的劲头。三是管理理念、思维比较保守缺乏创新。四是个人作用发挥还需进一步提升。根据这些不足，查找反思如下：
第一，提高把握大局能力。认真学习领会党和国家及上级局大政方针政策，自觉树立正确的政绩观、落实科学发展观。确定工作思路、明确工作目标、实施工作计划，立足根本、着眼全局、创新思路、奋发有为。把握工作方向性、长远性、目标性，准确性。
第二，提高科学决策能力。深入了解研究上级局工作思路，吃透上情，把握下情、问计于职工，问计于基层。使决策更能体现针对性，富于创造性。杜绝常浮在上沉不下去漂浮作风。纠正不善于从管理和被管理角度来思考和研究问题习惯。
第三，提高综合协调能力。正确处理总体与分步关系，走好每步棋。正确处理全面推进与重点突破的关系，力创新特色，形成新特点。营造好工作环境。
第四，强化自我约束能力。要增强团结意识、大局意识。要学会自我约束，坚持求同存异、坚持大局为重、坚持相互包容、长短互补。加强自我修养，正确对待利益，正确对待同志，正确对待组织，坚持多干实事，公道正派。养成讲友谊、讲谅解、讲团结、顾大局的风气。尤其注重党性修养和世界观的改造。要慎独，严格约束自己的行为；要慎微注意个人
情操的小节；要慎始，警惕于一事之始，防患于未萌。主动和成员之间相互交心、相互提醒、相互信任、达到团结之目的。
第二、维护好领导班子团结是做好一切工作的前提。多年基层工作经历告诉我，领导班子的团结是战斗力的重要标志。团结出生产力，团结出干部。因此，在班子中维护好班子的团结是自己义不容辞的责任。在今后的工作中，一定要摆正好自己的位置，扮演好自己的角色，承担起自己的责任，履行好自己的职责，认真自觉地执行好民主集中制，用心谋事，扎实干事，团结共事，要使自己分管的工作，系统有名次、地方有位次、基层有影响、领导有位置。以自己的行动维护好领导班子的团结，促进领导班子的和谐，达到成员间的相互默契。
五、总公司改制在即，立足公司发展实际，把握新机遇迎接新挑战，确定今后总体努力方向：
党的领导为先，就是坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用。人才培养为本，就是优化专业人才培养方案，构建以建筑行业为导向的实践性、创新型人才培养体系；
质量创优为重，就是以“创优争先“活动为契机，评建结合，提高施工质量和技术创新水平，优化管理队伍结构。
服务用户为要，就是根植公司，服务用户。
