关于开展五个好党委检查的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“上级党委检查记录”。
山组发（2011）8号
关于开展“五个好”乡镇（街道）党委
考核验收工作的通知
各乡镇（街道）党委：
最近，区委将组织专项考核验收组，到各乡镇（街道）对“五个好”乡镇（街道）党委创建工作进行考核验收。考核内容为2008年以来的基层党建工作开展情况。具体要求通知如下：
一、考核验收时间：5月上旬
二、考核验收的方法步骤
（一）听取汇报
听取乡镇（街道）党委负责同志关于党建工作情况的汇报。要形成书面汇报材料。
（二）查阅资料
对照《“五个好”乡镇（街道）党委考核细则》，查看有关文件资料。重点查看以下内容：
1、党委及书记履行抓基层党建工作职责，健全基层党建工作责任制有关文件资料。
2、村（居）干部补贴报酬和建国前入党老党员、生活困难党员补贴发放的有关资料。村干部补贴报酬发放情况要提供2009年以来的工资发放清册。
3、村级组织活动场所建设的有关文件资料。每个村必须有独立的村级组织活动场所，不少于90平方米。第一批、第二批新建村级组织活动场所要有具体台账，正常使用。
4、大学生村干部工作的有关文件资料。全面落实中央和省市区关于大学生村官的各项政策待遇。大学生村官每月不少于三分之二的工作时间驻村工作。
5、基层组织建设经费是否列入同级财政预算。
6、被区以上党委、组织部门推广的基层党建工作创新成果资料。
7、开展创先争优活动有关文件资料。
8、村“两委”换届选举有关文件资料。
9、规模以上非公有制企业党组织和新社会组织建立党组织情况台账及有关文件资料。
10、村级组织工作档案管理。①村情档案，包括村基本信息，非公有制企业、个体工商户、低保户、五保户、长期信访户、复退军人、优抚对象、留守儿童、孤儿、残疾人、服刑及刑释人员名册及登记表等。②党建工作档案，包括党组织和配套组织建设情况，村干部、后备干部、党员、入党积极分子、流动党员名册及登记表，本村籍在外人才资源名册及登记表，培训情况，大学生村干部驻村工作情况，上级领导到村开展工作情况，村级工作经验交流情况，创先争优活动开展情况等。③村级工作制度机制，包括“四议两公开”制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员服务承诺制度、党务村务财务公开制度等。④相关记录，包括村级党务暨创先争优活动记录簿、重大事项“四议两公开”记录薄、村务监督委员会工作记录簿、党员参事会工作记录簿、农村党员干部现代远程教育“四簿一册”、大学生村官工作日志等。
（三）实地察看
实地察看的基层单位，在听取党委汇报后，采用党委推荐和随机抽取的办法确定。每个乡镇（街道）检查3个村、2个站所。
1、乡镇（街道）党委分别推荐1个最好的村、1个最好的站所。
2、乡镇（街道）党委提供第二轮新建活动场所村名单，检查组从中随机抽取1个村。
3、乡镇（街道）党委按不低于60%比例提供“五个好”村（居）党组织名单、按不少于三分之一的比例提供“五个好”站所名单。检查组从中随机抽取1个村（居）、1个站所。
在村（居）重点了解和察看以下内容：①办公场所是否达到规定要求；②村党支部书记补贴报酬是否及时足额发放到位，看党支部书记工资折；③看党建工作氛围；④看党务公开情况；⑤看发展党员、入党积极分子及后备干部培养情况；⑥看各项制度建立及落实情况；⑦看创先争优承诺践诺和领导点评情况；⑧看区委组织部统一印发的各种记录簿记录情况；⑨大学生村官在村工作情况，要看大学生村官工作日志；⑩看村情档案建立情况。
在乡镇（街道）站所重点了解和察看以下内容：①党建工作氛围；②创先争优公开承诺践诺和便民承诺践诺情况；③党建制度建立及落实情况；④学习实践活动和创先争优活动的有关资料；⑤党建活动记录和档案归档情况。
（四）汇总考核验收情况
对乡镇（街道）考核结束后，考核组对照《“五个好”乡镇（街道）党委考核打分表》（依据《“五个好”乡镇（街道）党委考核细则》制定）对乡镇（街道）党委基层党建工作情况进行打分。
三、组织实施
检查工作在区委基层党建工作领导小组的领导下进行。抽调有关人员成立考核组。各乡镇（街道）考核得分情况作为推荐受省、市委表彰的重要依据。考核的具体时间另行通知。
附：“五个好”乡镇（街道）党委考核细则。
中共山亭区委组织部
2011年4月26日
枣庄市“五个好”乡镇党委考核细则
一、乡镇党委领导班子战斗力强，高度重视自身建设，抓基层组织建设措施有力，成效显著（8分）
（档案盒名称：
一、领导班子建设情况）
1、乡镇党委领导班子认真贯彻落实党在村的各项方针政策和上级决议，组织党员干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，指导实际工作，取得实际效果（2分）。主要看文件、查资料，无科学发展观学习教育规划文件扣1分。【要有镇党委下发的“关于深入学习实践科学发展观活动的实施意见”和“创先争优活动实施意见”等文件，学习实践活动和创先争优活动时间安排表，班子学习记录（应有学习十七届四中、五中全会精神、学习科学发展观、学习胡锦涛等中央领导关于创先争优、学习杨善洲、张广秀先进事迹的最新讲话的内容）】
2、深入贯彻落实科学发展观，不断提高执政能力和领导水平，善于领导科学发展。重视加强自身建设，坚持民主集中制原则，团结协调，分工明确，作风民主，班子成员廉洁自律，党员群众反映好。年终班子民主测评的适应票在90%以上（2分）。2008年以来，领导班子成员无违法违纪问题，每有1例扣0.5分，以区纪委、检察院提供的情况为准。班子民主测评的适应票低于90%，扣0.5分。【党政班子成员分工表，加强自身建设的文件、制度、主题活动，包括民主生活会会议记录、党委议事规则等。】
3、认真落实党建工作责任制，制定符合实际的基层组织建设创建规划和年度目标【以党委红头文件制定“‘五个好’党委创建工作规划”，创建规划要有创建目标、有创建措施、有组织领导；党委基层组织建设工作年度工作计划】，党委每季度专题研究一次基层党建工作，有重点议题、有会议记录，并抓好落实【看党委会记录，每季度一次，并且是专题研究基层党建工作，会议记录中有会议时间、参加人员、会议议题、落实责任人等，可单独提供党委会议纪要】。乡镇党委定期向区委报告抓基层党建工作情况【2009年、2010年的党建工作报告】，党委书记坚持基层党建工作述职制度【党委书记2009、2010年党建工作述职报告】，领导班子成员把履行抓基层党建工作责任制情况作为述职述廉的重要内容【领导班子成员2008、2009、2010三年的述职述廉报告】（2分）。主要看文件、查资料，无“五个好”乡镇党委创建工作规划和年度目标，扣0.5分；未召开专题会议研究党建工作，扣0.5分；乡镇党委未向区委报告基层党建工作，扣0.5分；党委书记坚持基层党建工作述职制度不好，扣0.5分。【建立党建工作领导小组、党的基层组织建设领导小组，有小组成员名单；党委基层党建工作会议纪要（一季度一次，共12次）】
4、党委书记政治素质好，驾驭全局能力强，群众威信高，认真履行直接责任人的职责，深入研究本乡镇基层组织建设中的各种问题，提出指导性意见（2分）。主要查资料，座谈了解，党委书记不熟悉基层党建情况，不注重抓基层党建工作，扣1分。【有党委书记主持召开的党建工作专题会议，深入基层调研的记录、图片、信息、调研文章等；党委书记署名文章、荣誉证书复印件等】
二、抓基层组织建设的领导体制和工作机制健全,基层党建工作全面推进（10分）
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二、领导体制和工作机制运转情况）
1、落实领导干部包村责任制，党政主要负责人每人包2个后进村，其他科级干部每人包1个后进村或联系1个村（2分）。主要看文件，查资料，走访帮包村干部群众。班子成员未建立帮包联系点的，每少1人扣0.5分；没有下派后进村工作组的扣1分；无帮扶措施、帮扶效果不明显的扣1分。【有领导干部学习实践活动、创先争优活动、村“两委”换届等联系点名单；有后进村帮扶工作组名单；镇机关干部具体包村名单，主要领导的帮扶措施及帮扶村被帮扶前后的变化，可以形成文件、工作总结，同时以信息、数字或照片等形式说明】
2、注重加强党内民主建设，落实民主评议制度，每年组织党员群众对乡镇干部、村“两委”成员、村党员进行一次民主评议（2分）。主要看文件、查资料，没有对乡镇干部、村“两委”成员、农村党员年度民主评议记录的，每少1项扣0.5分。【加强党内民主建设的文件，如成立镇村党员参事会，建立民主评议制度的文件，年度考核时镇机关干部民主评议表、村干部民主评议表、党员民主评议表，评议结果汇总表，有召开评议会议的有关记录】
3、有专门党务工作机构和2名以上专职组织干部，发挥作用好。重视党员队伍建设，配备一定数量的专兼职组织员（2分）。【组织工作室人员的任免文，登记表，兼职组织员指工会主席、团委书记、妇联主席等】无专门党务工作机构的扣1分，无专兼职组织员的扣1分。
4、非公有制企业党的组织覆盖、工作覆盖、活动覆盖不断扩大，规模以上非公有制企业党组织组建率、单独组建率分别达到99%和95%以上，作用发挥好，各方满意（2分）。主要查资料、看台帐，达不到规定组建率的，有一项扣1分。【要有非公有制企业党建工作台帐、成立非公企业党组织的文件、非公企业党组织开展活动的记录及活动效果；一定要注意两个组建率。要与区台账一致。】
5、基层党建经费列入同级财政预算，及时足额到位（2分）。没有财政预算、专项经费的扣1分；经费保障不及时足额的扣1分。【财政所出具预算方案及拨款证明或在人代会报告中体现，要写清“党建经费”】
三、村党组织建设整体水平明显提高，“五个好”村党组织达到规定要求（40分）
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三、“五个好”村党组织建设情况）
1、村班子坚强有力，“五个好”村党组织达到60%以上（10分）。达不到60%的，本项不得分。【提供“五个好”村创建标准、达到“五个好”标准的村党组织名单】
乡镇（街道）党委推荐1个村、从新建活动场所村随机抽查1个村、从乡镇党委考核认定的“五个好”村党组织中，抽查1个村，严格按《“五个好”村党组织考核细则》进行考核。本项得分计算公式：本项得分=3个点得分之和÷3×10%。如有一个点考核得分低于80分，本项考核不得分。
2、基层民主政治建设不断加强，村“两委”作用发挥好，关系协调的在95%以上，党员群众对村“两委”班子的满意率在80%以上。定期召开党员大会、村民会议或村民代表会议，及时公开村务、财务，村各项规章制度健全（3分）。【召开党员大会、村民会议或村民代表会议的会议记录（党员参事会、政府雇员制等），村务、财务公开的内容（每月一次，重要内容随时公开），规范化建设等文件】主要采取查资料、询问、到抽查村核实、问卷调查的形式进行。党员群众对村“两委”班子的满意率在80%以上，每低1个百分点扣0.1分；1年内未召开过党员大会的扣1分；村务、财务未及时公开的，发现1例扣1分。
3、村党组织换届和调整，普遍采用“两推一选”、公开选拔等办法进行。村“两委”交叉任职的比例一般应达到75%以上，村党组织书记依法兼任村委会主任的比例一般应达到85%以上（5分）。【村“两委”换届材料单独装盒。要有村“两委”成员名单。与区委书记签订的目标责任书的相关数据等单独形成一张材料，加盖党委公章。实行“两推一选”、公开选拔、“三荐三评直选”等办法的文件，“两推一选”、“三荐三评直选”的工作记录，包括推荐票、选举结果公示单等】每低10个百分点扣1分。
4、村级有固定办公场所，能正常运转。新建村级组织活动场所达到中央和省、市委规定的建设标准，管理完善，功能发挥好。城市社区办公和活动场所建设满足社区党组织开展工作和活动需要，2009年以来新建住宅小区办公和综合服务用房达到300平方米，老城区社区办公活动场所达到150平方米（5分）。村级无固定办公场所的，或城市社区活动场所达不到规定面积的，新建活动场所没有投入使用的，每发现1例扣5分。【要确保各村都有固定的活动场所，达到村级组织规范化建设的标准要求。提供第二轮新建村级办公场所建设一览表、登记表，财政拨款凭证、资金到位证明等】
5、及时整顿软弱涣散村级组织。没有瘫痪3个月以上的村党组织和半年以上无党组织负责人的村，没有宗教势力和邪恶势力把持村务的村（3分）。主要采取查资料、询问、抽查时核实的方式进行，发现1例，该项不得分。【要有学习实践活动、创先争优活动、村“两委”换届“难点村”治理台账。软弱涣散村级组织整顿方案、整顿措施、整顿效果，相关信息简报、典型材料、村现任党组织负责人名单等】
6、重视村后备干部队伍建设和入党积极分子的培养。严格落实民主公开集中推荐后备干部和入党积极分子制度，每个村后备干部不少于3名，千人以下的村入党积极分子保持在3名以上，千人以上的村入党积极分子保持在5名以上（3分）。主要采取抽查村核实的办法进行，每发现1例不符合要求的扣2分。【有民主公开集中推荐后备干部和入党积极分子制度的文件，各村村民总数、入党积极分子和后备干部名单，对后备干部和入党积极分子进行培养的记录。各类名单要有台账，要与信息数据库一致。】
7、发展党员普遍采取“两推一公示”的办法，程序规范，结构合理，无违规发展党员现象，无3年以上不发展党员的村（3分）。主要采取查资料、询问、抽查时核实的方式进行。无违规发展党员现象，每有1例扣1分；发现1例3年以上不发展党员的村，该项不得分。【发展党员工作，落实好村级组织规范化建设的要求。“两推一公示”记录、2008年以来发展党员的名单及结构分析、在各村的分布等】
9、村社会风气正，无封建迷信、非法宗教势力活动，无重大治安、刑事案件发生，计划生育工作达标（3分）。【准备相关荣誉证书、匾牌、照片等的复印件，610、派出所、计生办证明】主要采取查资料、询问、抽查村核实的方式进行。每发现1例违反的扣0.5分。
四、乡镇、村干部整体素质好，党员先锋模范作用发挥好，党员干部掌握实用技术的本领明显提高，致富和带富能力强（8分）
（档案盒名称：
四、镇村干部队伍建设情况）
1、乡镇干部结构合理，精干高效，整体素质高，服务意识强，无违法违纪现象（2分）。2008年以来，乡镇干部无违法违纪现象，每有1例扣0.5分。以区纪委、检察院提供的情况为准。【乡镇机关干部名单，“五个好”村、站所名单，乡镇纪委要提供无违纪问题的证明。】
2、有计划地轮训乡镇干部、村“两委”班子成员和普通党员，特别是强化科技知识培训，做到人员、时间、效果有保证。乡镇干部的集中培训时间不少于7天，村干部和普通党员集中培训时间不少于5天（2分）。【有2008年以来，镇村干部培训的文件、通知、计划、培训材料（应突出科技知识）、培训签到簿、培训日程安排表（不少于7天），受训人员笔记或心得体会等】主要看文件、查资料。轮训工作无培训计划、无培训通知的扣1分；集中培训时间低于规定培训时间的扣1分。
3、有规范的党员示范服务基地，有完善的党员干部现代远程教育和活动场地，并能充分发挥示范引导和服务作用，辐射带动农民致富，服务居民群众。村党员干部学科技、用科技活动有载体、有内容、有措施（2分）。【有党员示范服务基地的匾牌等，利用基地对党员进行科技培训的计划、通知，党员开展活动的记录，配套远教设备能够正常使用并有相应记录】主要查资料、看现场。党员示范服务基地、配套的远程教育设备和专门的活动场地，每少1项扣1分。
4、重视科技致富示范村和党员科技致富带头户建设，广泛开展党员带头致富、党员联户活动，80%以上的党员先锋模范作用发挥得好（2分）。【有开展村级规范化建设的文件，创建党建示范村的标准、措施等，党员创先争优服务承诺等内容，开展党员服务承诺的文件、台账、通报、领导点评等材料。】主要听汇报、查资料。未开展党员带头致富、党员联户活动的扣1分。
五、乡镇经济实力强，村集体经济基础好，至少有一条符合本地实际的发展路子,经济社会发展取得明显成效（6分）
（档案盒名称：
五、经济社会发展情况）
1、乡镇党委有明确的发展思路，按照科学发展观的要求，制定切合实际的本乡镇经济发展的近期工作目标和中长期发展规划。多种所有制经济共同发展，民营经济发展迅速（1分）。【有乡镇（街办）“十二五”发展规划，08、09、10、11年度工作目标；2008年来党代会、人代会报告。反映招商引资、重点项目建设、非公有制企业、民营经济发展的相关材料】采取看文件、查资料、座谈了解的方式进行。无文件、无工作目标和规划的扣0.5分；经济发展不平衡、民营经济发展长年无起色的扣0.5分。
2、乡镇社会经济综合实力逐年提高，国内生产总值和财政收入总量、增幅居本区各乡镇上游（1分）。各项指标居本区各乡镇的位次排名在前1/3的得1分，中间1/3的得0.7分，后1/3的得0.4分。总量、增幅、人均占有量分别按3：4：3的比例加权计算得分，统计数字以区统计局提供的数字为准。【有反映本乡镇（街办）排名的相关材料。】
3、对新农村建设有规划、有部署，大力普及先进文化、促进农民全面发展、倡导现代生活方式，努力改善农民生产生活环境，农村面貌发生较大变化（1分）。【有新农村建设规划、实施方案，开展的具体建设项目（项目规划、进展情况、效果等）】主要看文件、查资料，无新农村建设规划的扣0.5分。（不管理农村的街道本项不扣分）
4、乡镇党委认真研究增加村收入的办法和措施，发展村经济有思路、有目标，做出安排部署，抓好落实。村集体经营性收入普遍有较大幅度增长，集体经营性收入3万元以下的村数量每年减少20%，经济强村不断增加（1分）。主要听汇报、调阅乡镇经管站资料。【有研究增加村收入的会议记录、具体措施、实施效果，经管站提供2008年来的各村经营性收入数据，提供08、09、10三年村级经营性收入低于3万元的村名单。】无发展村级集体经济措施的扣0.5分；2008年以来，村级经营性收入3万元以下的村的数量每年减少20%，达不到标准的扣0.5分。
5、建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。后进村有帮扶措施，经济薄弱村有发展规划（1分）。主要采取看文件、查资料、座谈了解、抽查核实的方式进行。【有互帮互助的文件、表格，开展后进村帮扶活动的文件、帮扶措施和帮扶效果，经济薄弱村有发展规划。如组工干部联系帮扶到村任职离岗退休干部、组工干部驻镇、换岗锻炼、部门帮扶、农村社区建设推进组等文件资料】无帮扶措施的扣0.5分，无发展规划的扣0.5分。
6、农民人均纯收入或涨幅连续2年居本区各乡镇上游（1分）。农民人均纯收入的基数或增幅在本区各乡镇的位次排名居前1/3的得1分，中间1/3的得0.7分，后1/3的得0.4分。统计数字以区统计局提供的数字为准。（不管理农村的街道本项不扣分）【提供本乡镇（街办）行政村农民人均纯收入排名，或增幅排名。】
六、干部作风扎实，求真务实，干事创业，群众观念、宗旨观念强（5分）
（档案盒名称：
六、干部作风建设情况）
1、乡镇领导干部群众观念强，作风扎实，坚持驻村蹲点制度和联系点制度，经常进村入户调查研究，熟悉掌握基层情况（1分）。【有领导干部驻村蹲点制度和联系点制度的文件，机关干部包村一览表，信息简报等】未建立乡镇干部驻村蹲点制度和联系点制度的扣1分。
2、坚持乡镇干部包村和帮扶贫困户制度，积极为群众办实事、办好事，每人每年为所包村、户解决1-2个热点难点问题（1分）。【镇机关干部包村和帮扶贫困户文件，为群众办好事、实事的记录，应写明具体解决的实际问题。要与所包村的相关记录吻合。】主要采取看文件、查资料、抽查核实的方式进行。制度坚持不好的扣1分。
3、乡镇干部积极转变工作作风，诚心诚意为群众服务，以民主、法制的方式推进工作，无“三乱”现象（1分）。主要查资料、座谈走访。【乡镇有关加强和转变干部作风的文件，学习实践活动及创先争优活动中为群众办好事、实事的台帐记录，应写明具体解决的实际问题】2008年以来，本乡镇无“三乱”现象引起的区级以上信访案件，每出现1例查实的扣1分，以市、区信访部门提供的数字为准。
4、严格执行党的各项政策，没有因涉农问题或乡镇、村干部作风问题引发影响较大的群体性事件。党员干部清正廉洁，无违法违纪现象（2分）。【有粮食直补、新农合、新农保等惠农政策落实情况的说明，有关数字、表格等】每出现1例该项不得分，以市、区信访部门提供的数字为准。
七、深入扎实开展学习实践科学发展观活动、创先争优活动（10分）（档案盒名称：
七、学习实践活动、创先争优活动开展情况）
1、县乡结合实际，确定特色鲜明、具体实在的活动主题和载体，提出先锋基层党组织和先锋共产党员的具体条件，广大党员群众比较认可和接受。（1分）【要有活动实施意见、先锋基层党组织和先锋共产党员的具体标准条件、“一分三定”的相关资料】
2、领导和工作机构健全，乡镇党委书记担任创先争优活动领导小组组长，领导小组成员普遍建立创先争优活动联系点，并定期到联系点调研指导。乡镇党员领导干部带头到基层点评创先争优工作，做到所有党组织书记都作点评、所有党员都被点评。（1分）【要有成立创先争优活动领导小组和办公室相关文件及人员名单，指导检查组名单，联系点文件，到联系点指导、调研的相关信息、图片等；领导点评创先争优活动的讲话、创先争优点评会议照片、信息等资料；乡镇党委书记点评村党组织书记、村党组织书记点评村党员的登记表】
3、建立基层党组织、党员承诺践诺情况台账，基层党组织一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，基层党组织和党员承诺、践诺、评诺情况采取一定方式进行公示。为群众办实事效果明显。（1分）【要有2010、2011年乡镇（街道）部门、村（居）党组织、党员承诺践诺情况台账；党员践诺情况通报；党员、群众评诺表格；相关文件、讲话、汇报材料、简报等，村级创先争优“三联”服务机制、“听民意、送服务、解难题、促发展”活动，“双联互促”活动等】健全落实党员联系和服务群众体系。设立乡镇、村党员服务中心（站）、村民事务代理中心（站），服务群众作用发挥得好；健全落实基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员领导干部定期接待群众等制度（1分）。【有党员服务中心的场所、文件、工作制度，建立公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员领导干部定期接待群众等制度的文件，开展学习实践活动和创先争优活动的记录】主要采取查看资料、到抽查点了解的方式进行。以上制度每发现有一项未建立落实的，扣0.5分。
4、“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动，学习杨善洲、做人民满意好党员好干部活动扎实、有效。（1分）【要有活动的通知、试卷、图片和文字等资料，学习杨善洲文件、先进事迹材料汇编、庆祝建党90周年的相关材料】
5、坚持党群共建创先争优，带动工青妇组织、基层群众性自治组织、社会组织等齐争共创；抓好窗口单位和服务行业创先争优活动，积极开展党员亮身份，争创群众满意窗口、优质服务品牌等活动。（1分）【要有工青妇等组织开展创先争优活动的图文资料，获得的匾牌、荣誉证书等资料的照片，党群共建的相关材料，工人先锋号、青年文明号、党员示范岗等材料，党建综合服务大厅、党员服务中心等材料】
6、结合推选“双百先锋”，选树一批身边可学、创先争优的先进典型；加强理论研讨、建立创先争优活动长效机制工作效果明显。（1分）【要有近年来命名表彰先进典型的文件，宣传先进典型的相关图文报道资料，创先争优活动长效机制有关资料，村级组织规范化建设、“蓝青工程”、个性化目标管理、发展党员规范文件等，08年以来的省市区的相关文件，各级党员干部发表的理论研讨署名文章】
7、健全落实党员经常性教育长效机制。坚持党内组织生活制度，各项组织制度健全，认真落实“三会一课”制度。党委班子每年至少召开一次民主生活会，定期开展民主评议，有征求意见、会议记录、整改措施等情况的资料。能充分并取得实效（1分）。【有加强长效机制建设的文件，各项组织制度（部分上墙），“三会一课”记录齐全，党委民主生活会记录和发言材料（每年至少一次），民主评议会议记录、征求意见表、整改措施，利用党员干部现代远程教育、党员教育基地等阵地开展党员干部学习培训的文件、培训材料、学员心得或记录，开展党性锻炼主题实践活动的文件、活动记录、参加活动人员心得（每年至少1次）】主要看文件资料、查阅记录。“三会一课”坚持不好的，扣1分；未开展民主评议的，扣0.5分；未组织党员学习培训的，扣0.5分。
8、健全落实城乡一体的党员动态管理机制。党员组织关系接转及时规范；建立流动党员信息库，《流动党员活动证》、《流动党员小读本》发放及时、使用好；流动党员教育管理制度完备，落实得好（1分）。【有党员组织关系接转记录，流动党员信息库及台帐，流动党员教育管理制度及培训活动记录，《流动党员活动证》、《流动党员小读本》发放记录】主要看文件、查资料。没有流动党员台帐的扣0.5分，没有《活动证》、《小读本》发放记录的，扣0.5分。
9、健全落实党内关怀激励机制。对区财政村级转移支付资金不截留、不挪用，足额用于村级事项；村干部工资补贴落实到位；建国前入党老党员和生活困难党员补贴、慰问金及时足额发放（1分）。【财政所出具村级转移支付使用说明，村干部工资补贴发放方案、工资表、发放记录，对建国前入党老党员和生活困难党员走访慰问方案、慰问资金数目、发放记录】主要采取查阅有关记录、财政账目、座谈了解的方式进行。每发现一项工作未达到要求，扣2分，可在本大项中扣分，扣满5分止。村干部补贴报酬不能足额、及时发放到位的，直接扣5分。
八、“五个好”乡镇站所比例达到1/3以上（5分）（档案盒名称：
八、“五个好”乡镇站所创建情况）
从乡镇考核认定的“五个好”乡镇站所中，乡镇推荐1个、随机抽查1个，对照《枣庄市“五个好”区涉农部门和“五个好”乡镇站所考核验收细则》进行考核验收。本项得分计算公式：本项得分=被抽查的乡镇站所得分之和÷2×5%。如有一个点考核得分低于80分，本项考核不得分。【提供达到“五个好”标准的站所名单，开展“五个好”党组织创建活动的相关材料】
九、深入开展基层组织建设创新活动，每年有
一、两项工作被区以上党委、组织部门推广，产生较大影响（6分）
（档案盒名称：
九、基层组织建设创新情况）
1、2008年以来，有一项工作被区委、区委组织部以现场会形式推广的，得1分，累计不超过3分。【现场会应包括会议通知、会议议程、主持词、发言材料等】
2、2008年以来，有一项工作在市级及以上党报党刊正刊上交流、或组工内刊上推广工作经验的，每项工作加1分，最高加6分。
基层党建改革创新工作成果被肯定或采用，以批示印发的材料原件或复印件为准。
同一项工作被市、区同时推广的，以市级为准，不重复计分，本项最高得分为10分。【有条件的可以把创新成果汇编成册，按照文件、现场会、批示、信息等类别省、市、区级分别归档】
十、人民群众满意度达到80%以上（5分）（档案盒名称：
十、群众满意度测评情况）
主要采取问卷调查的形式，群众对乡镇党委总体评价满意率在80%以下的，本项不得分。【参加座谈的党员群众要提前进行培训，印发创建“五个好”党组织党员须知，多安排有文化、有致富项目的年轻同志参加评议】
