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2010年度申报专业技术职称工作流程
及相关报表的填报说明
一、申报材料说明
2010年度职称评审仍然使用计算机填写表格，各单位和个人可在局域网上下载并填写、打印。所有申报材料请由单位组织人事部门统一报送，集团人力资源部不受理个人报送的材料。为了做到业绩真实和丰富，请认真填写各类表格的相关内容，做到有理有据。申报材料和相关表格具体要求如下：
1、《重庆市申报 级专业技术职务送审名册》由单位人事部门统一填写，使用EXCEL环境下统一格式的电子文档编辑，不使用WORD、金山等软件编辑。表格应先分各专业系列、各级别填写，将申报人员中按学历高低排序填报，报送报表的同时报盘（使用U盘或局域网传递）。各级各类人员送审名册报送均一式两份，纸型为A4，按照集团统一的标准格式填报。
2、《专业技术职务任职资格评审表》建筑工程类副高、中、初级一式三份其于各级、各系列均填报一式二份。该表各栏必须用楷体字认真填写，没有内容的应填“无”；内容较多，可附页。本表用计算机拷贝电子表格打印、复印。纸型为A4，不得使用16开纸张。
3、《专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》和公示文件 《专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》中“基层单位推荐意见”栏要求内容具体、观点明晰、文字简练；《专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》是评审职称的关键表格，请参评人员引起高度重视并详细、认真的填写，单位组织人事部门应对报表的质量负责，保证准确无误。为了进一步增强职称工作的透明度,所在单位人事部门应按照重庆市人事局的职称评审公示办法对申报人材料严格审查、认真把关，严格按照渝职改办文件有关规定进行公示，经纪检监察部门、人事部门签署意见后加盖部门印章并经单位负责人签字盖章后方可推荐上报集团公司（未经公示的申报材料不得补充上报）。凡未按规定进行公示和签字盖章的申报材料均不予受理。各专业公示时间不少于5个工作日。公示文件应按照集团统一格式并以正式文件形式上报（见附件）。
为提高评审效率，保证评审质量，评审材料中的《专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》一律要求用A3纸打印。其中：申报正高级工程师一式21份，申报副高级工程师一式23份，申报高级经济师一式15份，其余专业高级18份、工程系列中级一式15份、初级一式8份，其余专业按相应评委会要求办理，不得随意多报或少报。
4、工作总结和相关论文论著
（1）任现职以来本人政治思想和业务工作总结，要求一式一份。（2）业绩材料一套。包括任现职以来最能代表本人工作能力和学识水平的论文、论著、学术报告、作品集（册）、专题技术工作或成果总结及获奖证书等材料各级均一式一份。
其中申报高级专业技术职务，必须提交具有较高学术水平，与本专业相近或相关的论文、论著、学术报告两篇；申报中级、初级专业技术职务必须提交具有一定学术水平与本专业相近或相关的论文一篇，工程一线的专业技术人员，可弱化论文要求，其推广新技术或解决实际技术难题的技术总结、报告可视作论文对待。
工作总结和业绩材料不得弄虚做假，如有发现即取消本年度申报资格，并且三年内不得申报评审。
（3）总结和论文版式要求：①论文题目：宋体三号字居中。②提纲及正文：宋体五号字两端对齐，段落首行空两字，段落间不允许空行，段落标题除可以加黑加阴影外，不得再使用其他任何样式；单倍行距，段落间距都为零；不得对整篇文章使用表格嵌套；不得使用繁体字和任何背景色；字体颜色一律为默认黑色。③页边距要求：上、下2厘米；左3厘米；右2厘米。④参考文献及尾注：宋体五号字。
5、申报资格证明原件及复印件（1）《诚信承诺书》原件一份、（2）最高学历原件、复印件一式一份，包含前学历和后学历。（3）职称证书和配套评审表原件、复印件一式一份。
（4）凡专业技术人员申报评审各系列专业技术职务任职资格，须严格掌握外语水平和计算机应用能力条件，具体要求按渝职改办文件有关规定执行。须提交外语成绩通知单（有效期内）、计算机成绩通知单（有效期内）复印件各一份，并提交原件审查。如按规定可以免试的，需填写免试审核表。
（5）继续教育按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》关于“专业技术人员每年接受继续教育的时间不少于80学时，其中高级工程师不得少于90学时，正高级不得少于100学时”的规定，今年将严格继续教育要求，并作为专业技术人员申报评聘专业技术职务的必要条件。须提交任现职以来《继续教育登记卡》复印件一套，并提交原件审查。
以上资料复印件每页须加盖单位行政印章鲜章有效，并按照学历、职称、获奖或成果证明、外语、计算机、继续教育的顺序装订一册，不需要封皮,应在首页页眉上左上角注明申报人单位和姓名。
6、任现职以来历年年度考核表（高、中级近5年考核表）一式一份。凡年度考核结果有一年为不称职者，其材料不予受理。若有任期届满考核材料也一并报送。
7、高级破格申报人员须填写《破格申报评审专业技术职务推荐表》3份，经市职称改革办公室审查同意后报送市建委。
注意：工程高级系列年度考核表上级部门在评审结束后销毁而不清退，请各单位报送加盖单位鲜章的复印件一套，并提交原件审查。
二、主要专业系列申报材料要求：
1、工程系列正高级、副高级，经济、会计系列高级：
以上送审材料均报送纸制文件一套，申报基本条件需提交原件审查，原件审后退回。除特殊要求外原件不要放在送审材料中。材料存放有序，包装完好，保持美观大方。
正高级工程师、综合类高级工程师、机械电气专业高级工程师、高级经济师四个专业的申报人员，除上述材料外，须同时提交《公示表》和《评审表》的电子文档。
2、工程系列中级、初级
以上送审材料报送《专业技术职务任职资格评审表》纸制一式三份，《专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》纸制一式十五份，诚信承诺书一份、学历证书、职称证书、外语计算机合格证书、近5年年度考核表考核结果、继续教育登记卡），“工作总结”（1篇，内容包括政治思想总结、个人工作总结），论文1篇。（对农村乡镇、厂矿和工程一线的专业技术人员，可弱化论文要求，其推广新技术或解决实际技术难题的技术总结、报告可视作论文对待）。
申报基本条件需提交原件审查，原件审后退回。
3、初定专业技术职务
《初定专业技术职务呈报表》纸制一式两份，《送审名册》纸制一式两份（需在表中注明建议初定资格名称），申报基本条件需提交原件审查，原件审后退回。需要审核的原件为个人学历、学位证书、见习期满单位年度考核鉴定情况。
三、申报职称评审工作流程
1、申报工程系列高级职称评审工作流程
工程系列高级职称的工作流程与往年基本相同，先由个人对照岗位和资格条件申报，各基层单位应民主测评、集体研究、择优推荐。对拟推荐人员的业绩、成果等证明材料和《公示表》应在本单位公众场所公示，接受群众监督。经公示无异议或经查实无问题的人员，由所在单位纪检监察部门、人事部门签署意见后加盖部门印章并经单位负责人签字盖章后方可推荐上报集团，集团在审核的基础上确定推荐到市职改办指定的各系列各专业高评委会报送参评人员名单；人力资源部将原始材料提交各专业人事部门审核资格后，送各专业高评委参评。各单位注意对申报人资格严格把关，做到让真正优秀的人才脱颖而出，资格资历不够的原则上不要申报，符合条件能够申报的尽量申报。确有重大贡献与突破的破格申报人员需要提供具有说服力的证明材料。
2、申报工程系列中级职称评审各阶段工作流程
①集团工作布置、筹备申报阶段（9月26日—9月30日）集团召开职称工作会议，布置职称工作。个人准备个人申报材料，②申报及资格初审、复审阶段（10月29日—11月15日）
个人准备好资料向各基层单位申请，各基层单位应民主测评、集体研究、择优推荐。对拟推荐人员的业绩、成果等证明材料和《公示表》应在本单位公众场所公示，接受群众监督。经公示无异议或经查实无问题的人员，由所在单位纪检监察部门、人事部门签署意见后加盖部门印章并经单位负责人签字盖章后方可推荐上报。各基层单位将初步公示的材料和相关送审名册报送集团人力资源部，人力资源部根据证明材料原件对参加评审人员资格进行初审。基层单位报送资料为公示文书、送审名册及个人资料原件、复印件。
由建工集团职改领导小组根据初审通过人员实际业绩与工作表现对其参加评审资格进行复审。
③组织答辩、筹备并召开评审会议阶段（11月15日—11月30日）集团人力资源部组织相关人员参加答辩，并筹备召开评审会各项工作。确定参加中级评审会议人员名单并通知各单位。
④汇总、分析并发布任职资格文件阶段（12月1日—12月15日）
3、申报工程系列初级职称评审工作
2010年度各单位将工作重点主要放在工程系列正高、副高级、高经、高会、中级的申报工作上。
工程系列初级评审委员会各单位去年已经初步换届完成今年自行开展工作。每年度各单位初评委一年原则上只开展一次评审，并应严格评审纪律和有关程序，做好评审会议记录与评审结果分析报集团公司备案。如无初级评委的可在集团评审。
4、初定专业技术职务资格工作
按照市人事局《关于进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评有关问题的通知》（渝职改办（2010）73号）要求，国家或我市已实行专业技术资格考试的系列，不实行初定。自2010年起集团只对工程技术专业的全日制毕业生见习期满进行初定，初定职务任职资格由集团公司职改办统一办理，各单位于2010年11月10-20日按要求报送相关资料。
5、聘任专业技术职务资格工作
各单位在员工通过评审或考试取得专业技术职务任职资格后，应由本人提出申请，各单位根据业绩和考核情况等及时聘任资格并落实相关待遇。对于参加全国开考专业考试员工的资格进行严格审核，任职年限不足不得提前参加考试，已取得资格但未满任职年限，又不符合破格规定的一律不得聘任。参加全国开考专业考试专业的员工聘任，外语和计算机符合规定是必备条件。
三、注意事项
1、评审相关费用：根据市职改办有关规定，各单位在报送评审材料的同时，须一并缴纳送审、评审费（高级送审费450元/人，中级评审费120元/人，初级、初定评审费60元/人），答辩费（150元/人）；凡相关费用未在办理事务之前缴清的，一律不予办理。
办理职称证书需要的相片统一为两寸彩色相片一张，请不要夹在档案中，办证时一并交来。
２、各单位报送材料必须一次缴清，不得后补送个人资料或外语、计算机成绩通知单等有关材料；申报材料应由人事部门专人报送，当面点清，完备交接登记手续，以防遗失；申报人员材料情况及份数要在清单上填写清楚，不得有多填或少填的现象。
３、请在规定时间内严格按集团要求报送材料，逾期和不合要求者不予受理。未尽事宜，请咨询人力资源部相关工作人员。
联 系 人：周姗 联系电话：63500136 市人事局网址：www.daodoc.com
集团人力资源部 二○一○年九月二十日
