九年制学校班主任绩效考核细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校班主任考核细则”。
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班主任工作绩效考评细则
班主任是学校日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是学生健康成长的引领者，更是落实学校各项工作的前线指挥者、实施者，是联系学校、家庭与学生之间的桥梁和纽带，教师担任班主任工作期间应将班主任工作作为主业，班主任的责任心体现在上对学校负责、中对家长负责、下对学生负责。
为了进一步推进未成年人思想道德建设，加强我校班主任工作，充分发挥班主任在教育学生中“育人为本，德育为先”的重要作用，为了使我校班主任能充分发挥好桥梁和纽带作用，全面执行党的教育方针、政策，保证学校各项工作能迅速、及时、准确无误、畅通无阻地传达落实到班级及学生，促进学生全面健康的发展。本着“奖先进，促后进”的原则，特制定《****班主任工作绩效考评细则》如下：
一、班主任任用的基本条件
1、作风正派，心理健康，为人师表；
2、热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通；
3、爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力。
二、班主任的基本职责与任务
1、全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生
人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教，促进学生德智体美全面发展。
2、认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和团队工作。
3、组织、指导开展班会、团会、文体娱乐、社会实践、春（秋）游等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。
4、组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，向学校提出奖惩建议。
5、经常与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长、学生所在社区联系，努力形成教育合力。
三、绩效工资考核细则
一、常规工作（60分）（值周组提供，详见《校日志》）
学校行政值周检查组，按照《行政值检查细则》的内容，以周为单位计算出各班所得分数，学期结束累计汇总。计算方法为：根据分数转化成名次，再根据名次转化成分数，第一名为60分，最后一名为35分，根据不同学期的班级数确定级差，级差等于25除以全校班级总数减1，即：25/（9-1）
二、财产管理（20分）
学校各种公物由班主任配合后勤管理，每期末检查一次并做记录，学生攀折花草树木扣2分/人次，到花园内玩耍扣1分/人次;损坏板凳课桌分别扣2分/条和3分/张；字画2分/幅。
三、安全工作（10分）
（1）、打架没有造成后果的有理方每人1次扣1分，无理方每人1次扣4分；同班的同学打架每人1次扣4分；校外打架经学校查实每人次扣5分；校内外打架造成严重后果的扣5-10分。
（2）、学生在校内追赶、做危险动作者每人次扣0.5分，若造成后果者扣责任人班级2分。
（3）、携带危险品如管制刀具或钢管者一人次扣5分。（4）、班级学生出现矛盾纠纷，班级内部解决的不扣分，交学校处理的扣3分，交上级有关部门处理的扣5分。
四、学额巩固（10分）（教务处提供）
各班学额巩固由教务处负责检查核实，会计室配合，每年秋季入学人数减下期交费注册人数的差为该班学生流失数，1—6年级每流失1人扣1分；7-9年级流失率控制在百分之三（四舍五入），每超一人扣1分。此项不设最低分。
五、班主任常规（15分）（各部门提供）
1、出勤：班主主任出勤依据值班组的检查记录，会议、早自习、课间操、集会每缺1次扣1分，每迟到、早退1次扣0.5分。
2.按时填写好班主任工作手册（班团组织机构、班团干部培训记载、班团会活动记载、学月安全记载、家访及谈心记载、留守学生帮扶记载等）。未按时填写扣1分／次，填写不完整扣0.5 分／次，不填写扣5分。
3、开学根据本班实际打印好班主任工作计划2分，半期、期末打印好班主任工作总结2分，期末按时客观填写学生评价手册5分，健康教育记录、安全教育日志、班务工作记录日志及其它学校安排的班主任要交的材料每次2分，未交的每次按相应的分数扣分。
4、学校安排的其他班级工作未按要求落实的，视工作重要程度扣班主任1——5分
六、水电管理（15分）
1.晴天或光线强烈若出现长明灯的发现一次扣１分。
2.节假日或下晚自习后教室未关灯或电风扇的发现一次扣１分。3.不节约用水的扣1分。
七、奖惩情况（为基分以外的加减分）
1、获得国家级、省级、市级、校级各种奖励的班级，分别加8、6、4、2分。
2、班级好人好事，在校内外产生重大影响，根据具体情况由考核小组研究奖1分。
3、学校举行的大型活动，班主任能积极响应，按时按要求参加，出色地完成任务，加基本分5分。然后根据名次依次加5.4.3.2.1分（半数以后不加分）
4.未扫除者扣
3分/次，打扫不彻底者或未及时打扫者扣 1分／次，乱扔垃圾者扣 1分／人次,保洁不合要求的，受批评者扣1分／次。
5、学生中午在校吃饭的管理加分：80%加3分，85%加5分，95%加8分，100%加10分。
１、准时参加各类班主任会议
无故缺席扣 2分／次，迟到、早退扣 0.2分／次,（病、事假、公差除外），以召集开会人员的登记为准。
2、眼保健操课、思想教育课、班会课按时到班，对学生进行思想教育或进行德育活动（周一眼保健操课对上周学生的表现进行总结，对本周班上工作进行安排布置）
无故缺席者扣 1分／次，迟到、早退扣0.2分／次，眼保健操用于教学的扣0.5分/次，以团委的实际抽查和对学生的调查为准。
3、课间操到班到场，清理好学生数，管理好班集体纪律。无故缺席扣 1分／次，迟到、早退扣 0.2 分／次，以行政值周登记考核为准。
4、按时参加各类集会，管理好班上的纪律。
无故缺席扣 1分／次，迟到、早退扣 0.2分／次，以行政值周登记考核为准。
5、按时填写好班主任工作手册（班团组织机构、班团干部培训记载、班团会活动记载、学月安全记载、家访及谈心记载、留守学生帮扶记载等）。未按时填写扣1分／次，填写不完整扣0.5 分／次，填写作假扣 2分／次，不填写扣5分。
3、开学根据本班实际打印好班主任工作计划2分，半期、期末打印好班主任工作总结2分，期末按时客观填写学生评价手册5分，健康教育记录、安全教育日志、班务工作记录日志及其它学校安排的班主任要交的材料每次2分，未交的每次按相应的分数扣分。
7、每学期上交一篇班主任经验论文2分，《好人好事登记薄》《学生违纪登记薄》各2分
8、学校安排的其他班级工作未按要求落实的，视工作重要程度扣班主任1——5分
四、班级常规管理工作 １、学生上下午出勤情况
无故旷课者扣 2分／人次，迟到、早退者扣 0.2 分／人次，不具假条私自离校扣1 分／人次，翻墙离校扣5分／人次，标志不戴扣0.1分／人次。（包括晚自习和三年级学生补差期间）
2、集会、课间操出勤、纪律
缺席者扣0.5分/人次，纪律被点名批评者扣 2 分／人次，学生请假扣0.2 分 /人次，若学生病假有相关的医院证明扣分0.1分 /人次，若学生住院不扣分。
4、课堂纪律、学习情况。
课堂上有学生睡觉、学生任意离开座位、大声起哄等情况者扣 1 分／人次，课堂上和上课老师顶撞的，视情节扣1-2分 /人次。
5、教室、公区的卫生打扫、保持。
未扫除者扣 3分/次，打扫不彻底者或未及时打扫者扣 1分／次，乱扔垃圾者扣 1分／人次,保洁不合要求的，受批评者扣1分／次。
6、教室环境布置
国旗图案、班训、守则规范、标语等张贴规范，卫生工具的摆放、课桌凳摆放不符合要求者扣1分／次，门、窗玻璃、守则规范、横条幅、用电设施等损坏而不及时补贴修理的每项目扣2分。
7、每个班都要开展的主题班会活动或德育活动不按时开展扣5分／次，如：“庆国庆”“迎中秋”“五四青年节”“读书节”“科技节”“法制教育”“远离毒品珍爱生命”“黑板报”等黑板报及时
更新，学校检查时分二等，一等6分，二等4分(一等前三名），未按要求办的视情况扣0.5分-2分，不办的扣10分。
8、值周轮流班级未及时升降国旗、国旗下的讲话、卫生监督、纪律监督等值周教师根据情况酌情扣0.2-5分。
9、遵守校纪校规
（1）打架没有造成后果的有理方每人1次扣1分，无理方每人1次扣4分；同班的同学打架每人1次扣4分；校外打架经学校查实每人次扣5分；校内外打架造成严重后果的扣5-10分。
（2）进游戏厅、台球室、网吧等发现一人次扣1分。（3）违反蒸饭、打饭菜、抬饭等纪律每人次扣0.5分。（4）损坏公物一次扣1-10分，并要求学生通知家长照价赔付。（5）未经门卫允许，随便进出校门一人次扣0.5分。（6）学生在校内追赶、做危险动作者每人次扣0.5分，若造成后果者扣责任人班级2分。
（7）住校生非规定时间私自进寝室1人次扣0.5分，非住校学生私自进入寝室一人次扣2分。
（8）在校内外抽烟者一人次扣1分。
（9）在学校玩手机、MP3、MP4等与学习无关的东西或携带黄色淫秽书刊光碟等扣1分／次。
（10）携带危险品如管制刀具或钢管者一人次扣5分。（11）学生受到学校以外的违纪处分者扣2-10分／人次（以校会宣布为准）。
(12)凡违纪处分的学生全校通报批评者扣1-10分／人次（以校会宣布为准）。
(13)上学期间学生从校外携带零食到校内者每人次扣0.5分。（14）水电管理：
（A）晴天或光线强烈若出现长明灯的发现一次扣１分。（B）节假日或下晚自习后教室未关灯或电风扇的发现一次扣１分。
（C)不节约用水的扣1分。
（15）因学生违纪出现安全事故，当月视情况的严重程度和班主任责任大小，扣1—10分
（16）住校生夜间外出或上网每人次扣5分，其它不按住校的要求办事的扣0.5-5分，标准由当晚行政值班和值班教师把握。
（17）其它因学校指令扣分的项目，根据情况决定临时扣分。
五、其它加减分
１、有下列情况的给以加分。（1）以下情况当月加分 A、组织德育活动情况
各班可以主动的申请开展各类教育、文娱活动（如班团活动、办橱窗、专栏等），班级在周二前先将活动方案报学校团委，学校组织团委人员视其活动过程及效果，给以1—2分的加分。
B、学生自觉做好事加0.2—1分。
C、主动实事求是地检举同学中的不良行为，加1—2分。
D、校级大型活动情况（5分）（只要参加了，基本符合学校要求得基本分5分，根据所获得的名次在半数以前的，根据活动者制定的要求按比例依次加2分。
E、班主任发表经验论文同一文章取最高的一次加分（县级加2分、市级5分、省级8分、国家级10分），不同文章可累计。发表关于学校或班级德育活动正面新闻通讯报导同一文章取最高的一次加分（县级加1分、市级2分、省级5分、国家级10分），不同文章可累加。
F、a巩固率奖励：以教导处核定的数据为准，一年级达 95%，二年级达94%，三年级达92%加5分；一年级达97%，二年级达96%，三年级达94%加8分；一年级达98.5%，二年级达98%，三年级达97%加10分；一二年级达100%三年级达98%加15分.b、学生中午在校吃饭的管理加分：80%加3分，85%加5分，95%加8分，100%加10分。(午餐60%以下无，60—80%对0.5%,80—95对0.8%,95—100%对1%，早晚餐0.5%)G、班级学习成绩平衡情况加分：同年级夜自习班和夜自习班比较，第一名加5分，各科评估总分分数在0.5-6分可加4分，7-10分加1分，其余不加分；同年级通校班和通校班比较，第一名加5分，各科评估总分分数在0.5-6分可加4分，7-10分加2分，其余不加分；
H、每期期末优秀的班主任（或优秀的班集体或优秀的团支部），（校级加1.5、县级加2分、市级3分、省级5分、国家级6分）(此项不累加，只加最高的一次）
J、学生在体育、艺术、科技、学科竞赛等方面获奖者（教育部门认可的）国家级8分、省级6分、市级5分、县2分
(此项可累加，但不超过25分,需证书或奖状或作品复印件，文章发表要有刊号等）
H、凡代表学校完成外出集体活动无名次的，均列为加分项目每人次国家级5分／次、省级 3分／次、市级2分／次、县级0.5分／次四档记分
2、有下列情况的在期末总分基础上减分。A、有偿家教扣50分
B、班主任未经学校批准乱收费、乱订资料经上级或学校处理扣50分
C、因班主任的管理原因出现重大安全责任事故，一经查实，经学校处理的扣10-50分
D、有严重违背师德师风的行为或其它经学校认定的扣分，报经学校讨论同意后扣10-50分。
六、备注
1、根据上级下拨的奖励性绩效工资的15%作为班主任津贴，我校总的费用每一期大约有29人*4500*15%=19575元，人均一期19575／9=2175元，人均一月2175元／5=435元
2、班主任津贴按150元／月的标准计算，并且每月班主任津贴计算不看加分的项目只看减分的部分及“班主任日常工作”和“班级常规管理工作”两部分组成。（每月班主任总分150分）
班主任每月津贴 =每月班主任津贴150*9／全校班主任当月得分*当月个人得分
3、单设巩固奖：在班主任经费中支出150元每班进行考核。流失1-10人，分别扣20元、25元、30元、35元„„累计扣。
4、在期末总评价中（“班主任日常工作”、“班级常规管理工作”，“其它加减分”)综合评价总分获得全校前五名的优秀班主任分别给予180元、150元、120元、100元、80元的奖励。
5、各年级的优秀班集体（第1名），卫生班集体（第2名），文明班集体（第3名），未得等级的班集体（4名、5名）分别给予1２0元，100元，80元，60元的津贴（以期末综合评价总分排名为依据)（注：全学期一次也没有获得优秀班集体和卫生班集体的不得在期末评选为优秀班集体）
6、关于班级财产（门、窗、日光灯、劳动工具等）管理，由学校另支付50元考核各班。
7、每学期除以上项产生的费用，所剩的费用全部用于班主任综合评价得分从新按下面公式进行计算：
个人所剩津贴 =所剩的总金费／班主任综合评价总得分*个人总得分
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