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2018年越来越贬值的PMC管理人员:
1、做事没有预期目标,不知道做到什么程度是合格的人? 2,做事没有策划和计划,勤快瞎忙的人。
3、工作没有记录或有记录没有分析总结,不能举一反三,没有避免同样的错误。
4、对异常问题没有彻底解决,只是为了交差,没有提升自己。
5、排斥新思维新观念,没有宽容接纳的心态。经常说“不可能”,“没办法”。6,眼里只有困难,没有创新思维,没有突破心态。7,频繁寻找商机或挤人脉圈,心不在岗位。8,制造或传播负能量的人。
9,安于现状求稳定,十年用一个方法的人。10,每年都跳槽换工作的人。