岳阳楼区五创提质工作考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文明创建工作考核办法”。
岳阳楼区城市五创提质工作考核办法
为了扎实推进我区城市五创提质工作，强化各单位创建的工作责任，确保创建工作落到实处，实现创建目标，根据市五创办有关要求，结合我区实际，特制定本考核办法。
一、考核对象
乡（镇）、街道，区直部门单位。
二、考核内容及记分方法
（一）共性工作任务（40分）
1、创建工作的组织领导。单位领导重视创建工作，定期召开专题会议研究部署创建工作；成立专门的创建工作组织领导机构，各乡、街道和肩负重要职责的区直部门有专职的创建工作人员，其他单位也要有足够的力量做好创建工作，创建经费有保障；按要求及时报送创建工作计划、资料、信息，认真落实五创工作领导小组及办公室交办的各项工作任务。（4分）
2、创建工作计划方案。认真制定本部门、本单位《创建工作实施方案》，方案内容完善，时限清楚，责任明确，可操作性强；每个阶段工作计划重点突出，措施具体。（4分）
3、创建氛围。创建宣传工作经常化、多样化、科学化；充分利用墙报、板报、橱窗等载体，在本单位内开设创建常识专栏，保质保量在沿街大门或其他明显位置制作悬挂创建标志和公益宣传广告；组织本单位干部职工积极参与,知晓率为100%，对创建工作的支持率为100%。（4分）
4、思想道德建设。建立学习制度，制定年度教育计划；积极开展学习型组织、学习型机关创建活动；广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教育活动，大力弘扬“先忧后乐、团结求索”的岳阳精神和“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范；广泛宣传和普及社会主义荣辱观，熟悉“八荣八耻”的主要内容；深入开展“讲文明、树新风”等各种形式的道德实践活动，努力打造具有本单位特色的道德建设品牌，并取得明显成效。（4分）
5、文明单位和文明行业创建。制定文明单位或行业创建实施方案、计划，有具体的创建保障措施；单位基层党组织健全；有领导接待群众来访制度，深入开展职业道德建设活动，积极推行社会服务承诺、政务公开、首问负责、限时办结等制度，并得到认真落实；市民对单位诚信的满意度达到90%以上,群众对机关行政效能满意度高于90%，对反腐倡廉工作的满意度高于90%；深入开展创建服务名牌活动，并卓有成效。（4分）
6、社会秩序管理。单位全年无社会治安案件、重大安全生产事故、群体性上访等影响社会治安和稳定的事件发生；单位内部关系和谐，职工在社区人际关系祥和，遵守交通规则，遵守公共秩序，爱护公共设施，无闯红灯、吵架斗殴、故意损坏公物等不文明现象；无虐待和不赡养老人、家庭暴力、不抚养未成年人等侵犯老人、妇女、儿童合法权益的现象，无侵犯残疾人合法权 2 益事件。（4分）
7、环境建设。落实“门前三包”责任制度，单位卫生洁净、无卫生死角、乱丢垃圾、随地吐痰、损坏花草树木等破坏环境的现象，车辆停放有序，除“四害”四项指标达到国家标准，单位绿化、美化、净化、硬化达到标准要求。（4分）
8、社区联建。单位按照五创工作的任务安排，到联建社区开展共建活动，单位可共享的文体活动场所向社区群众开放。（4分）
9、社会公益事业。积极参与扶贫帮困、社会捐赠活动；单位干部职工友善对待外来人员，能热情回答陌生人的询问，公交车上能主动为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者让座；单位干部职工对见义勇为行为的赞同支持度达到100%，无影响恶劣的不见义勇为现象；植绿、护绿活动参与率达到70%以上。（4分）
10.文明劝导、纠章、处罚。各单位按要求上路进行文明劝导、纠章、处罚。（4分）
（二）个性工作任务（60分）
1、阶段性工作进展情况（20分）。各乡、街道和肩负重要职责的区直单位，全面落实区五创办明确的工作任务和工作进度。
2、市、区两级确定的项目建设任务（15分）。
3、专项督查任务落实情况（15分）。上级督查指出的问题及时整改到位。
4、上级检查验收情况（10分）。若有关责任单位所承担的测评指标在上级考核验收中未能达标，原则上视该单位未完成创建任务，该项不得分。
（三）无个性工作任务的单位计分。无个性工作任务的单位由区五创办统一考核，其共性任务按百分制进行考核，每项任务指标为10分。
（四）加分。凡获市级表彰或奖励的加5分,省级的加l0分,国家级的加15分。
三、考核方式
为使城市五创提质工作制度化、规范化、经常化，成立岳阳楼区城市五创提质领导小组，由区委书记任顾问,区长任组长,领导小组办公室负责按能级管理要求，对各乡、街和区直有关部门单位进行考核。
(一)督查督办。对五创提质的阶段性工作，以及领导批示须加速推进的事项，实行限时督办。
(二)明查暗访。由区五创办公室工作督查员进行明查暗访。
（三）随机考核。不定时间、不定地点、不打招呼，直接深入到创建工作现场，了解创建工作任务的落实情况，考核分数计入责任单位考核总成绩。
（四）专项考核。对确定的重点工作和工作中的重点问题、重点部位实施专项督查考核。
(五)结果通报。每月进行一次五创提质工作考核，将考核结 果通报区委、区人大、区政府、区政协。同时将考核结果纳 4 入民本楼区目标管理考评和区政府绩效考核。
四、责任追究
1、在创建工作中，宣传、发动、部署不到位，影响创建进度和工作推诿、扯皮，配合不力造成不良影响的，对责任单位和责任人进行全区通报批评。
2、在创建检查工作中，因工作不力致使有关项目出现扣分的，对责任单位实行“一票否决”，对责任人给予免职建议或行政处分，是文明单位的建议上级文明委撤销其文明单位称号。
五、表彰奖励
区委、区政府每季度召开一次讲评大会,实行一事一奖。每年召开一次总结表彰大会，对创建工作中的先进单位、先进个人给予物质奖励和精神奖励，单位奖励2000元，个人奖励500元，奖励经费纳入区财政统一预算。
