以创新求突破谋发展开创劳动监察执法新局面_劳动监察创新

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以创新求突破谋发展

开创劳动监察执法工作新局面

***劳动监察大队

尊敬的各位领导、同志们：

今天能在这里作发言，感到非常高兴，感谢领导给了我们这次学习交流的机会。今年以来，在市局的正确领导下，在兄弟县市区的帮助下，我大队紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，通过开展异地执法活动，以加强业务理论学习求创新；找准执法关键求突破；抢抓机遇谋发展的工作思路，工作收到了一定效果。

一是抓好业务理论学习求创新

***劳动监察大队起步晚，人员少，业务水平不高，这种实际情况给我们执法活动带来了诸多不便，为了顺应新形势新要求，努力提高队伍素质，不断完善规范行为，我们把永年县局编印的法规汇编作为一个跳板，重点学习了劳动合同法及其实施条例，社会保险法、劳动保障监察条例等法律法规；针对人力资源社会保障法律、法规的不断完善，在执法过程中无疑会遇到很多难以把握的具体问题。能否正确执行这些法律、法规，直接关系到执法活动的成败。我们大队一班人通过案例分析会、QQ群组讨论等多种方式开展研讨和交流活动，切实加强对新情况、新问题、新办法的研究和交流，提高监察执法的整体水平，努力适应新形势下劳动执法活动的需要。

二是找准执法关键求突破

在异地执法活动中，我大队坚持突出重点，抓住要点，找准执法活动的切入点，避免大把抓，抓小放大。在检查各类用人单位时，我们首先要研究该单位的主要违法在哪里，就该项主要违法进行有针对性的下达询问，避免要求企业报送过多的材料，产生抵触情绪，不利于执法活动开展，找不到真正的问题。在邱县移动公司异地执法活动中，针对劳务派遣不规范，违反派遣岗位的临时性、替代性、辅助性和同工不同酬的实际情况，只对该用人单位下达了报送劳务派遣情况的询问通知，该单位及时报送了相关材料，相关负责人也接受了调查，制作了询问笔录，固定了相关证据，对案件的下一步处理奠定了基础；对在本县开展的一法一条例执法活动中，我大队对县人寿公司存在的收取代办押金的实际情况，依法下达了询问通知，该单位及时报送了材料，案件的结果不言而喻。

三是抢抓机遇谋发展

***是个人口小县，经济落后，各项工作存在人员少，经费少，办公条件落后的实际情况，我大队紧紧抓住劳动监察异地执法的有力形势，谋求工作发展，改变落后局面。通过异地执法锻炼了队伍，提高了综合执法能力，维护了法律尊严，树立了威信；规范了用工环境，维护了社会和谐。我大队由最初的一个人，一张桌的落后局面。通过发展，现在三名工作人员，配备了办公桌椅、微机、打印机、电话、照相机等必要的办公用品。

我大队虽然取得了一点成绩，但与上级领导的要求还有较大差距，与兄弟县市区比还很落后，在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服不足，继续加大工作力度，不断开创工作新局面。

2011年8月16日