五五依法自查由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“局五五普法自查报告”。
修武县劳动和社会保障局
“五五”普法依法治理工作自查报告
根据修治县办《关于印发的通知》（修治县办[2010]3)号文件的要求，我局结合单位“五五”普法依法治理工作开展情况，认真进行了自查自验，现将自查情况报告如下：
一、组织领导方面
1、“五五”普法工作开展以来，我局按照县里的统一部署，成立了普法工作领导小组，下设办公室,负责日常普法工作。2007年、2008年期间，根据局主要领导变化情况及时对领导小组进行了调整，领导小组定期召开会议，听取工作汇报，及时解决相关问题。
2、我局能够结合自身工作实际制定和实施普法依法治理工作计划，做到年度有计划，年终有总结，全局的普法活动有计划，有步骤地开展。
3、我局普法办公室工作职责明确，档案规范，文件资料齐全，按要求配备有普法工作联络员。
二、普法工作方面
1、从2006年至今，先后开展以“保护劳动者合法权益”、“宣传贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》”等为主题的大型劳动保障法律法规宣传活动6次，发放有关宣传资料、册子7000余份，悬挂宣传标语100余幅，编写宣讲材料两份。
2、我局能够经常性地开展法律知识学习，将每周三下午定为政治业务、法律法规学习日，保证了学习时间。
3、全局领导干部和行政执法人员按要求参加了省厅和县里组织的历次法制讲座、业务培训和年度法律知识考试，学法时间不低于40小时。
4、2007年、2008年两次参与了由县里组织的对企业举办的劳动保障法律知识考试。
5、全面完成了历年的“法律八进”相关工作任务。
6、在县级媒体上发表宣传劳动保障法律政策的文章6篇。
三、依法治理方面1、2006年以来，我局先后三次修订完善了内部管理规章制度，做到了制度健全、管理规范，没有发生重大违纪事件。
2、建立了依法决策民主决策机制，重大行政决策前都要广泛征求意见并进行合法论证。
3、广泛开展政务公开活动，在两个服务大厅都建立有政务公开栏，方便用人单位和广大劳动者办理相关手续，提高了办事效率。
4、每年都要对各类用人单位开展劳动保障书面材料审查、企业诚信等级评价、人力资源市场清理整顿、农民工工资支付、整治非法用工等执行劳动保障法律法规的情况进行专项检查。
5、落实执法责任制，执法公示制和错案追究制，行政执法人员定期参加培训，全部持证上岗，做到依法行政，文明执法。
6、认真组织开展“法制机关”创建工作，制定了全局依法
行政工作方案，积极推进依法行政进程。
四、工作保障方面
1、将普法依法治理工作列入各股室、二级机构工作目标并实施年度考核。
2、普法经费有保障，按要求征订了上级安排的普法书籍和资料，各项普法活动能够正常开展。
五、工作成效方面
1、我局多次获得市劳动保障工作先进单位称号。
2、2007年度我局劳动仲裁信访、劳动保障监察工作受到省厅表彰。
3、2008----2009年度，劳动保障监察工作受到省厅表彰。五年来，在全局干部职工的共同努力下，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但和上级的要求还存在一定的差距和不足，需要我们在今后的工作中加以改进和克服，确保“五五”普法依法治理各项工作任务的圆满完成。
修武县劳动和社会保障局
二0一0年四月三十日
